고령층 19.2%…50년 내 '인구 절반' 육박빈곤률 39.7%…65~79세 57.2% "일하고파"단순노무 비중 최대…농림어업·서비스 순"효능감 높이면 건강도…의료비 절감 효과"
고령화 시계추가 빨라지면서 올해 국내 인구 '5명 중 1명'인 노인이 50년 뒤에는 '2명 중 1명'이 된다. 노인 고용의 국가 정책 비중 확대는 불가피한 흐름이다. 단순 소득보
산업재해 사고 사망자의 약 38%가 60세 이상 고령자로 나타났다. 인구 고령화 가속화로 일하는 60세 이상 고령자가 늘면서 이들에게 산재 사망사고가 집중되고 있는 것이다.
3일 고용노동부와 통계청에 따르면 올해 1~9월 누적 재해조사 대상 사고 사망자는 459명으로 집계됐다. 재해조사 대상 사고는 사업주의 산업안전보건법상 안전보건조치 불이행으로 발생
국민연금제도 개혁 논의와 맞물려 정년 연장을 둘러싼 갈등도 격화하고 있다.
16일 국회와 한국노총조합총연맹(한국노총)에 따르면, 한국노총이 신청한 ‘국민연금 수급 개시연령과 연계한 정년 연장을 위한 고령자고용법(고용상 연령차별금지 및 고령자고용촉진에 관한 법률) 및 관련 법률 개정에 관한 청원’이 15일 국회 환경노동위원회와 교육위원회, 행정안전위원회에
정년 60세 법제화 10년, 노동시장의 과제 발표“고령자 고용지표 개선됐으나 질적 개선 미흡” 직무·성과 중심 임금체계 개편 등 시장 과제 제안
한국경영자총협회가 법정 정년연장은 지양하고 직무ㆍ성과 중심 임금체계 개편으로 고령자가 오래 일할 수 있는 노동 환경을 만들 것을 제언했다.
경총은 14일 ‘정년 60세 법제화 10년, 노동시장의 과제’ 보고
2026년에는 65세 이상 고령자 10만명당 교통사고가 2021년 대비 24% 늘어날 것이라는 전망이 나왔다.
5일 삼성화재 교통안전문화연구소는 이같은 내용을 담은 '고령자 교통사고 증가 요인 및 전망'을 발표했다. 삼성화재가 자동차보험 사고 접수 건을 기준으로 예측해 분석한 결과 2026년에는 고령자 10만명 당 고령자 교통사고 발생 건수가 1만14
생계를 위해 일을 놓지 못하는 ‘현역 노인’이 많은 현실에서 안정적인 일자리를 만들어야 한다는 공감대가 형성되고 있다. 황혼까지 일을 하면서도 빈곤을 벗어나지 못하는 문제를 해결하기 위해서는 노인들에게 불안정한 단기 일자리 대신 보다 안정적인 장기 일자리가 늘어나야 한다는 것이다. 임금체계 개편과 연금제도 개혁 등도 과제로 떠오른다.
전 세계적으로 한국
고령 취업자 비중이 처음으로 30%를 넘어서면서 2005년 관련 통계 작성 이래 역대 최고치를 기록했다. 고령층 인구가 증가하고 있는 데다가 정부의 공공 일자리로 인한 취업자가 늘어나서다.
통계청은 27일 발표한 '2021년 5월 경제활동인구조사 고령층 부가조사' 결과에서 5월 55~79세 고령층 인구는 1476만6000명으로 전년동월대비 49만400
기술보증기금은 10일 부산시 기술보증기금 본사에서 부산광역시, 부산은행, 한국산업안전보건공단, 한국산업단지공단과 ‘중소기업 및 고령취업자 산업안전 혁신을 위한 맞춤형 지원체계 구축 업무협약’을 체결하고 안전인프라보증을 도입했다.
이번 협약은 최근 중소기업의 안전사고 증가와 이로 인한 중소기업 종사자 및 고령취업자에 대한 안전사고 방지대책에 대한 사회적 요
홍남기 경제부총리 겸 기획재정부 장관이 22일 10월 고용동향과 관련해 "올해 상반기 20만 명대 회복에 이어 30만~40만 명대로 증가한 것은 그간의 고용흐름을 보아도 확연한 개선세"라고 강조했다.
홍남기 부총리는 이날 자신의 페이스북에 '고용 통계를 바라보는 시각'이라는 제목의 글을 게시했다. 그는 우선 10월 고용동향에서 취업자 수는 41만90
앞으로 15~64세 생산가능 인구의 급격한 감소로 취업자 증가폭이 제한될 것이라는 전망이 나왔다.
고용노동부는 14일 지난해 고용동향과 관련해 저출산·고령화로 노동시장에 유입되는 15세 인구는 지속 감소하고, 노동시장에서 유출되는 65세 인구는 증가하면서 15~64세 생산가능인구가 감소 중이라고 분석했다.
지난해 15세 인구(47만4000
일본의 비정규직 노동자가 2천100만 명을 넘어서며 사상 최대를 기록했다고 일본 언론이 14일 보도했다.
일본 총무성이 전날 발표한 ‘2017년 취업구조기본조사’ 결과에 따르면 작년 10월 1일 기준 ‘일하는 사람(취업 근로자)’의 수는 6621만 명으로 집계됐다. 이는 지난 2012년을 기준으로 한 직전 조사 때보다 179만 명 증가한 수치다.
비정규직 등 임시직 근로자의 지난해 실질임금 상승률이 4년 만에 처음으로 마이너스를 기록했다. 물가 상승률을 감안한 임금이 전년보다 줄었다는 의미다.
상용직과 임시직을 모두 포함한 근로자의 지난해 실질임금 상승률은 3년 만에 가장 낮은 수준인 1%대 초반으로 떨어졌다.
지난해 경제가 3% 넘게 성장하고 일자리는 12년 만에 가장 많이 늘었지만 월급쟁이의
일본의 취업자 5명 가운데 1명은 60세 이상의 고령자인 것으로 나타났다고 27일(현지시간) 교도통신 등 일본 주요 언론이 보도했다.
일본 총무성은 만 60세 이상 취업자가 지난해 1192만명으로 지난 2011년보다 17만명 늘었다고 밝혔다. 60세 이상 취업자는 6년째 사상 최고치를 경신했다.
또 만 60~64세 인구 가운데 취업자 비율은 지난해
박재완 기획재정부장관은 19일 "100m 달리기 기록은 순풍이냐, 역풍이냐에 따라 조정되는데 지난해 우리 경제 성적을 보면 기록은 (대외적 역풍으로) 나빴지만 다른 나라와 비교해 순위는 나쁘지 않은 편"이라고 말했다.
박 장관은 이날 오후 경기도 성남시청 한누리실에서 열린 21세기분당포럼 초청 강연회에서 '한국 경제의 전망과 대책'을 주제로 1시간여
최근 취업률 상승을 견인하고 있는 고령취업자 대부분이 영세 자영업에 종사하고 있는 것으로 나타났다.
31일 국회예산정책처는 ‘2013년과 중기 재정운용 분석’이라는 보고서를 통해 통계청 자료 분석 결과, 지난해 고령(55~64세) 취업자는 전년 대비 24만4000명 늘었고, 이 가운데 자영업자는 38.5%(9만4000명)라고 밝혔다.
고령 자영업자는
지난 해 퇴직한 심(58세)모씨는 회사에서 제안한 경영 자문역을 거절하고 신용불량자를 대상으로 재무 상담을 해주는 봉사활동을 하고 있다. 회사에 남으면 계속 100만 원 정도의 월 수입이 생기기 때문에 심 씨의 부인은 회사의 제안에 적극 찬성했다. 하지만 심 씨는 그 자리를 거절하고 봉사활동으로 방향을 잡았다. 그는 “더 이상 매일 회사에 나가고 싶지 않았
만 15~29세 청년들이 처음 취업하기까지 11개월이 소요되고, 1년 4개월만에 그만두는 것으로 나타났다. 또한 청년 취업이 2명 줄어들 때 고령 취업자는 40명 이상 늘어났다. 청년들이 첫 직장을 그만두는 것은 근로여건에 대한 불만이 많았으며 고령 취업자들은 생계비를 마련하기 위해 계속 일하고 싶어했다.
통계청은 청년층(15~29세)과 고령층(55~79
우리나라 고령자 55~64세의 경제활동참가율과 고용률이 지속적으로 낮아지는 것으로 나타났다.
이는 선진국과는 반대 양상으로 특히 50세 이상 중ㆍ고령자의 고용 질이 다른 연령대보다 열악해 높은 노인 빈곤율을 보이고 있다.
또 연금을 받는 공식 은퇴연령보다 실제 은퇴연령이 높은 것으로 파악돼 대책 마련이 시급하다는 지적이다.
1일 고용노동부
국내 기업 구조조정이 향후 본격화될 경우 중고령 실업자가 현재 27만6000명 수준에서 적어도 10만명 이상 증가할 것이라는 의견이 나왔다.
삼성경제연구소는 27일 '실업위기의 뇌관, 중고령자 고용불안 대책'이라는 분석보고서를 통해 국내 기업이 향후 구조조정에 본격적으로 돌입할 경우 주 타깃 대상은 중고령자가 될 가능성이 높다며 대책 마련이 시급하다