박종복 한국스탠다드차타드(SC)금융지주 회장 겸 SC은행장이 5년 안에 SC은행을 한국 최고의 국제적 은행으로 만들겠다고 밝혔다.
박 행장은 8일 서울 종로구 공평동 본점에서 열린 취임식에서 “은행의 성장을 위해 향후 2~3년이 가장 중요한 시기”라며 이 같이 말했다.
그는 “5년 내에 한국 최고의 국제적 은행을 실현하겠다”며 이를 실천하기 위해
한국스탠다드차타드(SC)은행이 저성과자에 대한 징계를 강화 하겠다고 밝혔다. 이에 SC은행 노조는 경영진 퇴진과 임금단체협약(임단협) 결렬을 선언하는 한편 파업을 계획하고 있어 그 동안 잠잠하던 노사 갈등이 다시 재현될 전망이다.
16일 금융권에 따르면 SC은행은 최근 임단협에서 2012년 도입한 성과향상프로그램의 평가 기준을‘월급의 2.5배’라는 구체
스탠다차타드(SC)은행이 희망퇴직을 실시한다. SC은행이 인력 감축에 나선 것은 지난 2011년 800여명의 인력을 줄인 이후 2년 만이다.
24일 금융권에 따르면 SC은행 노조와 사측은 지난 20일 임금단체협약을 열어 희망퇴직을 실시하기로 합의했다. 앞서 SC은행 노조는 사측에 퇴직금으로 30개월치 월급 지급, 1인당 2000만원 학자금 지급 등을 조건
스탠다드차타드(SC)은행이 최근 발생한 고객 개인정보 유출 사건과 관련해 조만간 재발 방지책을 내놓을 예정이다. 이를 위해 자체 조사도 마무리한 상태다. 그러나 SC은행 노조는 담당자 전원에 대해 징계를 요구하는 등 강경한 입장을 보이고 있어 이번 사건이 노사간 갈등으로 비화되고 있다.
16일 금융권에 따르면 SC은행은 최근 10만 여건의 고객정보가 유
스탠다드차타드(SC)은행과 씨티은행 등 외국계은행의 노사 갈등이 심화될 조짐을 보이고 있다. 최근 수익 악화로 인한 지점 축소·명예퇴직 등 구조조정 칼바람이 불면서 노조와의 갈등이 깊어지고 있다.
25일 은행권에 따르면 SC은행은 올 3분기 222억원의 손실을 내면서 적자전환했다. 정기 세무조사에 따른 추징금 590억 원이 한꺼번에 반영된 탓이다. 3분기
참 시끄러웠다. 광장 한 자리에 모여 한 목소리를 내는가 하면, 콘도를 아예 통채로 빌려 투쟁할 수 있는 공간을 마련했다. 그리고는 ‘직원들의 한 뜻’이란 명분으로 불합리한 상황(?)을 헤쳐나가겠다는 의지를 불태웠다.
지난해부터 올 초까지 은행권 내 노동조합들의 여러 활동 모습이다. 하나금융의 외환은행 인수에 반대했던 외환은행의 저항은 익히 알려진 내용.
스탠다드차타드(SC)은행이 노조와 임금단체협상(임단협)을 마무리 지으면서 가까스로 파업사태를 모면했다.
29일 은행권에 따르면 SC은행 노사 양측은 전일 밤 2010년, 2011년 임단협을 타결했다.
지난해 은행권 최장기 파업을 강행했던 노조가 이달 말까지 합의가 안 될 경우 다시 총파업에 들어가겠다고 밝혔기 때문에 이목이 집중됐었다.
이번 임단협
스탠다드차타드(SC)은행 노사 양측이 임단협을 극적으로 타결했다.
29일 은행권에 따르면 SC은행 노조 측은 전일 밤 임단협이 타결 완료됐다고 밝혔다. 그 동안 노조 측은 후선방령준칙 개정, 호봉제 폐지, 임금 인상 등을 주장해왔으며 사측과의 의견을 좁히지 못했었다.
노조 측은 최근 성명서를 통해 "복지제도를 현(現)경영진 입맛에 맞지 않는다는 이유로
SC은행의 노사갈등이 재발될 우려가 커지고 있다.
21일 연합뉴스 보도에 따르면 SC은행 노동조합은 임금 및 단체협상 과정에서 사측이 적극성을 보이지 않을 경우 3월부터 총파업에 들어가겠다고 경고했다.
SC은행 노조는 성명서를 통해 “현 경영진과 신뢰를 바탕으로 대화를 통한 협상이 불가능하다”며 “이 달 말까지 구체적인 성과가 나타나지 않을 경우 총파업