우리금융그룹은 사모펀드 운용 자회사인 우리프라이빗에퀴티자산운용(우리PE자산운용)이 2016년 이후 4년 만에 흑자로 전환에 성공했다고 24일 밝혔다.
우리PE자산운용은 2020년 펀드 약정고 1조7000억 원, 당기순이익 8억2000만 원을 달성했다.
우리PE자산운용은 2005년 설립된 국내 1세대 PE사다. 2009년 결성한 우리블랙스톤 펀드를 내부
정부가 재정 지출을 효율화 하기 위해 유사목적의 기금·특별회계 여유재원 활용, 부처별로 산재된 창업지원 체계 재구조화, 예비타당성 조사 절차 신속화 등을 추진하기로 했다.
정부는 10일 서울지방조달청에서 김용진 기획재정부 2차관 주재로 범부처 지출구조 개혁단 회의를 개최하고 '지출혁신 2.0' 추진방향과 과제(안) 선정을 논의했다.
김용진 차관은
정부가 내년 총지출 증가율을 애초 계획인 5.7%보다 높게 설정하기로 했다. 보건·복지·고용, 연구개발, 산업·중소기업·에너지, 공공질서·안전 분야의 예산을 더 확대할 것으로 관측된다.정부는 내년 총지출 증가율을 2017~2021년 중기 계획상 증가율 수준(5.7%)보다 확장적으로 운용하는 것을 핵심으로 하는 ‘2019년 예산안 편성 및 기금운용계획안 작성
정부부처들이 쌀 변동직불제 개편과 저출산 대책 개선을 위해 머리를 맞댔다.
김용진 기획재정부 2차관은 23일 서울 여의도동 수출입은행에서 지출구조 개혁단 2차 회의를 열고 지출구조 혁신 핵심과제에 대해 관계부처와 추진방안과 쟁점을 논의했다. 이 자리에는 기재부와 농림축산식품부, 보건복지부, 고용노동부, 여성가족부, 교육부, 과학기술정보통신부, 산업통상
정부가 내년 예산에서 11조5000억 원 규모의 양적 지출 구조조정을 단행한 데 이어 내후년 예산의 질적 구조조정에 들어간다.
김용진 기획재정부 2차관은 22~23일 지출구조 개혁단 2차 회의를 개최해 지출구조 혁신 핵심과제에 대해 관계부처와 추진방안과 쟁점을 논의한다. 지출구조 개혁단은 기재부 2차관 주재로 관계부처 기조실장이 참여해 9월 18일 1
문재인 대통령이 기획재정부‧공정거래위원회‧금융위원회로부터 취임 후 첫 업무보고를 토론 방식으로 받았다.
김상조 공정위원장은 문 대통령에게 재벌개혁과 하도급 거래구조 개선 방안을 보고했다. 김동연 경제부총리 겸 기재부 장관은 재정혁신에 관한 내용을, 최종구 금융위원장은 일자리 창출을 뒷받침하는 생산적 금융시스템의 핵심을 전달했다.
기재부‧공정위‧금
문재인 정부 첫 예산안의 설계도가 나왔다. 핵심은 지난 정부의 국정농단 예산은 수술대에 올리고 새 정부의 국정 철학을 최대한 반영한다는 것이다. 기본적으로 100대 국정과제는 물론, 문재인 정부의 경제정책인 ‘소득주도성장’과 최우선 국정과제인 ‘일자리 창출’, 건강보험 보장성을 강화한 일명 ‘문재인 케어’를 실현하는 데에도 내년 예산은 중추적인 역할을 하게
문재인 정부의 사실상 첫 예산안이 될 2018년 정부 예산안이 내달 1일 국회에 제출된다. 사회간접자본(SOC) 등의 투자는 축소하고 복지·일자리는 확대하는 방향으로 예산안이 편성될 전망이다. 특히 11조 원의 지출 구조조정에 나서기로 해 예산 확대를 요구하는 부처들과 갈등이 만만치 않을 것으로 보인다.
김동연 경제부총리 겸 기획재정부 장관은 9일
문재인 정부 첫 세제개편안이 ‘부자증세·서민감세’로 마무리됐다. 정부는 임기 5년간 필요 재원 178조 원을 마련하기 위해 대기업과 고소득자로부터 연간 6조3000억 원을 거둬들이는 대신에 서민·중소기업에는 8200억 원의 세제를 지원하기로 했다. 이번 세제개편안에 대해 야당과 대기업 등이 강하게 반발하고 있어 국회 법안 심의 과정에서 적지 않은 논란이 예
정성립 대우조선해양 사장이 주력 사업과 무관한 자회사를 전부 정리하는 고강도 구조조정 방안을 내놨다.
대우조선해양은 10일 서울 본사와 거제 옥포조선소를 화상으로 연결해 임원, 팀장, 리더급 직원, 노동조합 대표 등 300여명이 참여하는 경영설명회를 진행했다고 밝혔다.
정 사장은 설명회에서 “조선·해양과 무관한 자회사도 전부 정리하겠다"며 "본사 사
해양플랜트 공정 지연으로 2분기 4조8000억원이라는 기록적인 적자를 기록한 조선 빅3가 대규모 구조조정을 단행한다. 당장 3분기부터 수익성을 개선하기 위해 고강도 조직개편에 나선 것으로 풀이된다.
29일 조선업계에 따르면 대우조선해양, 현대중공업, 삼성중공업은 조직개편을 실시하거나 앞두고 있다.
그중 고강도 조직개편이 예상되는 곳은 대우조선해양이다.
대우조선해양이 2분기 실적발표를 보름 이상 앞당긴다. 대규모 적자가 예상되는 가운데 고강도 구조조정이 예상되고 있다.
27일 대우조선해양에 따르면 2분기 실적발표가 오는 29일 발표된다. 당초 이 회사는 내달 초 2분기 실적을 발표할 예정이었다.
대우조선해양관계자는 “그동안 잠정실적을 공개하지 않았었다”며 “실사를 통해 현실을 파악하고 최대한 빨리
올해 2분기 조(兆) 단위의 손실을 기록하는 대우조선해양이 자산매각, 인력 재배치 등 고강도 구조조정을 단행한다.
정성립 대우조선해양 사장 20일 사내 인트라넷에 올린 긴급 담화문을 통해 “우리에겐 내부적으로 강도 높은 구조조정을 단행해야 한다는 책임이 주어졌다”고 밝혔다.
정 사장은 “부동산과 주식 등 비업무성 자산을 매각할 것”이라며 “고정비 등 각
대부분의 사람들은 위기를 겪고 나서 변화한다. 기업도 별반 다르지 않다. 그래서 때론 위기가 필요하기도 하다.
지난해 이건희 전 회장의 사임과 이에 따른 파격적인 경영쇄신안, 그리고 지난 1월 대대적인 인사와 조직개편을 통해 삼성은 글로벌 위기 극복에 나서고 있다.
삼성의 변화는 그룹 계열사의 맏형격인 삼성전자의 조직개편에서 잘 드러난다. 변
건설경기 침체가 지속되면서 건설업계에 감원 한파가 몰아치기 시작했다. 더구나 이 대열에 대형 업체인 GS건설까지 포함된 것으로 알려져 충격을 주고 있다.
23일 건설업계에 따르면 최근 건설사들은 2년 가까이 지속돼온 주택시장 냉각과 이에 따른 미분양 적체, PF 대출의 어려움, 신규 사업 물량 축소 등으로 큰 고통을 겪어왔다.
GS건설