고졸 채용 확대·경력개발 지원 담은 '고졸 인재 종합지원 대책' 수립'고졸 체험형 인턴' 도입해 우수 인턴에 공채 필기전형 가점 부여김동철 한전 사장, 수도전기공고 찾아 "청년 경제 자립이 산업 발전 기여"
한국전력이 내년부터 3년간 고졸 채용 비중을 평년 대비 최대 4배 수준으로 대폭 늘려 200개의 고졸 일자리를 만든다. 대학 진학 선호와 고졸 채용
한전KDN이 광주와 전남 공기업 최초로 취업 연계형 고졸 인터십을 운영한다.
한전KDN은 광주·전남지역 16개 직업계고 학생 25명을 대상으로 취업 연계형 인턴십을 운영한다고 15일 밝혔다.
이번 인턴십은 이달 14일부터 12월 13일까지 본사가 있는 나주를 중심으로 광주·순천에서 에너지 정보통신기술(ICT) 전문기업의 특성을 활용한 전공 관련 실무
현역 국회의원의 조카가 고졸 인턴사원을 성폭행한 혐의로 구속돼 재판을 받고 있는 사실이 뒤늦게 알려졌다.
27일 경북 경산경찰서에 따르면, 지난 7월 경산에 있는 한 회사의 인사과장으로 근무하던 A(43) 씨는 입사한 지 6개월 된 인턴사원 B씨를 부서 회식 후 도와주는 척하며 모텔로 데려가 성폭행한 혐의를 받고 있다.
당시 B 씨는 완강히 거절했
도로교통공단에서 2016년도 하반기 NCS기반 채용형 인턴을 공개 채용한다. 모집분야는 교통안전, 교육상담, 교통방송, 일방행정 등이며 대졸인턴과 고졸 인턴으로 나누어 채용한다. 채용형 인턴으로 뽑히면 3개월 근무 뒤 전환평가를 거쳐 최소 80% 이상이 정규직 전환된다. 임금피크제 별도 정원 분야는 청년(만 15세~34세)만 지원할 수 있다. 근무지는 전국
도로교통공단에서 NCS 기반 채용형 인턴을 채용한다. 모집부문은 교통안전, 교육상담, 교통방송, 일반행정, 기록관리, 작업치료, 회계 등이며 대졸 인턴과 고졸 인턴으로 나누어 채용한다. 성별과 연령에 대한 제한이 없으며 선택한 권역에서 최소 3년 이상 근무해야 한다. 근무지역은 전국이며 서류 마감은 27일까지다.
한국동서발전은 임금피크제와 연계해 올해 말 50명의 신입사원을 채용할 계획이라고 16일 밝혔다.
앞서 동서발전은 지난 8월 노사합의를 통해 임금피크제를 도입하고 정년이 연장되는 직원의 임금을 조정해 신규채용을 확대하기로 결정했다.
동서발전은 지난 23일부터 다음달 5일까지 인크루트 홈페이지(http://ewp.incruit.com)를 통해 지원서를 접수받아
한국전력공사에서 채용연계형 고졸 인턴을 채용한다. 모집 분야는 사무, 송배전, 통신, 토목, 건축이며 근무지는 전국이다. 출신 지역에 관계없이 근무 희망지에 지원가능하며, 해당 권역에서 청년인턴으로 3개월 근무 후 고졸수준의 정규직으로 전환된다. 원서접수는 16일까지다.
한국철도시설공단 신입직원 공개채용 서류전형 결과가 발표됐다.
한국철도시설공단은 4일 홈페이지를 통해 서류전형을 진행한 결과를 발표했다고 밝혔다.
이번 서류전형에서는 대졸 인턴사원, 고졸 인턴사원, 경력직, 계약직 등을 채용할 계획이다. 서류전형 결과는 '합격자 발표' 메뉴를 통해 조회할 수 있으며 성명, 핸드폰 번호, 비밀번호를 입력하면 확인할 수
CJ대한통운은 고졸 인턴 29명을 정식사원으로 채용했다고 18일 밝혔다.
이들은 마이스터고와 특성화고 출신으로, 2012년 CJ대한통운의 인턴십 교육 프로그램 1기에 선발된 이후 방학마다 합숙교육을 받았다. CJ대한통운은 신입사원 전원을 택배·항만하역·물류센터·국제물류 등 전공에 따라 전국 각지의 사업장으로 배치할 계획이다.
CJ대한통운은 19일 정식
인천항만공사(IPA)가 공공부문 열린채용에 부응하고자 올해 신입사원 채용에서 학력·성별·연령에 차별을 두지 않기로 했다.
IPA는 8일 ‘2015년도 신입 및 경력직원 채용 공고’를 내고, 오는 21일까지 지원서를 접수한다고 밝혔다.
신입사원 부문은 사무·건설·시설직 청년인턴 19명과 사무·시설직 고졸인턴 8명 등 총 27명을 모집한다. 소정의 인턴기간 이
정부는 공공부문을 중심으로 고졸채용을 늘리겠다고 여러 차례 밝혔지만, 실제로 공공기관 고졸 채용 규모는 올해에 이어 내년에도 줄어드는 것으로 나타났다. 반면 공공기관 신규 채용 규모는 증가하고 있다.
26일 기획재정부에 따르면 내년 302개 공공기관 전체 신입사원 채용 규모는 1만7187명으로, 올해 채용 규모인 1만6701명보다 2.9% 증가한다.
한국방송광고진흥공사(코바코)가 신규 직원 채용시 특정인물을 위해 채용 공고나 계획을 변경하는 등 인사관리를 부실하게 처리한 것으로 드러났다.
감사원은 지난 5∼6월 코바코와 한국관광공사 등 공공기관을 대상으로 경영관리실태를 감사한 결과 이러한 문제점 등 총 12건의 부적절 사례를 적발했다고 27일 밝혔다.
조사에 따르면 코바코는 지난 2012년 6월 고
신용보증기금은 정규직으로 채용될 인턴 직원 45명을 공개 모집한다고 16일 밝혔다.
이번 모집에는 고졸 인턴 5명도 포함됐다.
입사지원서는 오는 23일까지 신보 채용 홈페이지(recruit.kodit.co.kr)로 내면 된다.
지원 자격에 학력은 포함되지 않으며, 고졸 인턴은 학교장 추천을 받은 상업계특성화고교 출신자만 해당한다.
서류 전형, 필기시
한국가스공사가 올해 상반기 신입 및 인턴을 채용한다.
채용 구분은 크게 신입과 인턴으로 나뉜다. 신입은 일반, 사회형평, 고졸직, 고졸인턴(채용확정형) 으로 구분된다.
인턴은 대졸인턴과 고졸인턴으로 다시 나눠진다.
접수방법은 회사 홈페이지(www.kogas.or.kr)를 접속해 접수하면 된다.
신입사원 모집 중 일반의 경우 6급과 7급으로 구분된다.
한국동서발전는 10일부터 기존 4조 3교대 근무형태에 멀티 엔지니어(Multi-Engineer)조를 전 발전소에 추가로 편성하는 일자리 나눔형 교대근무제를 도입한다고 9일 밝혔다.
기존 4조 3교대 근무조가 약 10명으로 구성된 것에 비해 이번에 새롭게 도입되는 멀티 엔지니어조는 최소 정예인원인 5명으로 구성됐다.
평소에는 직무교육, 예방점검, 현장
취업준비생들 사이에서 ‘금턴’이란 용어가 유행이다. 정규직 전환율이 높아 취준생들 사이에서도 인기가 많고 경쟁이 치열한 곳을 금처럼 소중한 인턴을 줄여 일명 금턴이라고 부르는 것이다. 현재 한국방송광고진흥공사(KOBACO), 아시아나항공 등에서 이 같은 금턴 모집을 하고 있다.
KOBACO는 청년인턴(일반·고졸인턴)을 16일까지 모집한다. 일반인턴의 경우
근무 환경이 좋아‘신의 직장’이라고 불리는 공기업들이 새 식구를 맞이한다. 일반 기업 채용과 다르게 전공지식 시험이 있어 지원하기 전에 꼼꼼한 확인이 필요하겠다. 한국전력기술, 인천국제공항공사, 한국가스공사 등에서 신입·인턴사원을 모집 중이다.
한국전력기술은 기술·연구, 사무, 고졸 분야에서 신입사원을 모집한다. 기술·연구 분야는 전문대학 이상 졸업자면서