BNK금융그룹 경남은행은 조직개편에 맞춰 전문성을 갖춘 젊은 인력을 영업점에 대거 투입하는 내용의 승진ㆍ전보인사를 단행했다고 지난달 31일 밝혔다.
경남은행 관계자는 “현장 경험이 풍부하고 실무 전문성을 갖춘 인력을 영업점에 배치해 조직에 활력을 불어넣는 등 자연스러운 세대교체를 도모했다”고 설명했다.
경남은행은 특히 기반 고객을 확보하고 적정 성장을 통한
BNK금융그룹 경남은행은 방카슈랑스 영업력 강화를 위해 보험판매 경력직 전문직원을 채용한다고 13일 밝혔다.
경남 진주 또는 울산지역 근무 가능한 자로써 연령·전공에 대한 제한 없이 보험 판매 자격증을 소지하고 보험 판매 1년 이상 유경험자(생보ㆍ손보 무관)면 누구나 지원 가능하다.
지원 방법은 경남은행 홈페이지 내 채용정보 코너에서 입행 지원서를
경남은행은 직원 사기 진작과 업무의욕 고취, 부점장 리더십 향상 등을 위해 은행권 최초로 ‘부점장 포상휴가제’를 도입했다고 26일 밝혔다.
부점장 포상휴가제는 부점 업적 신장에 기여하거나 모범이 된 직원을 선정해 부점장 권한으로 상하반기 각 1일(연간 2일)의 포상휴가를 보내 주는 특별휴가제도다. 직원들이 종전에 사용해오던 연차휴가·청원휴가 등과는 별개로
경남은행은 정부의 비정규직 보호정책에 적극 동참하는 인사제도를 통해 지역 고용안정 및 처우 개선에 앞장선다.
경남은행은 ‘비정규직 직원 고용불안 해소 방안’을 추진한다고 2일 밝혔다. 지난 1일자로 현재 계약직으로 근무 중인 창구텔러 60명(2013년 7월30일 기준)을 정규직으로 전환했다. 또 정규직으로 전환된 창구텔러 직원들의 근무 의욕과 자긍심
경남은행이 2011년부터 퇴직직원에 대한 재고용과 취업지원을 활발히 하고 있는 것으로 나타났다.
경남은행은 오랜 기간 쌓은 노하우와 경험을 후배 직원에게 전수하고 지역 기업에 양질의 인력을 공급하고자 퇴직직원의 직능을 백분 활용하고 있다고 14일 밝혔다.
지난 2011년 11명, 2012년 9명에 이어 올해 현재 4명 등 총 24명의 퇴직직원이
경남은행이 열린 고용문화를 통해 장애인들의 일 할 권리를 보장하고 있어 눈길을 끌고 있다.
3일 경남은행(은행장 박영빈)은 장애인의 동등한 사회 참여기회를 제공하고자 장애인 5명을 채용했다고 밝혔다.
채용된 직원들은 지체장애와 뇌병변을 가진 경증장애인 3명과 뇌병변과 시각장애를 가진 중증장애인 2명 등이다. 경남은행은 채용 직원의 개인별 장애와 적성·전
경남은행이 취업 준비생들의 뜨거운 관심 속에서 부산지역 인재 채용 설명회를 마쳤다.
7일 경남은행(은행장 박영빈)은 지난 6일 부산대학교에서 ‘채용설명회’를 가졌다고 밝혔다. 이번 채용 설명회는 우리은행·우리투자증권·우리FIS 등 우리금융그룹 5개 계열사가 참가한 합동 채용설명회로 1대1 채용상담(campus recruiting)도 이뤄졌다.
별도
경남은행이 여름방학을 맞은 대학생들에게 실제 직장생활을 미리 체험할 수 있도록 마련한 ‘직장체험 프로그램’ 일명 Ex-beit(엑스바이트)가 대학생들에게 큰 인기를 얻고 있다.
경남은행은 부산지방노동청 창원지청과 협약을 통해 경남지역 대학생을 대상으로 직장체험 프로그램에 의한 영업점 현장체험 연수를 실시한다고 24일 밝혔다.
경남은행은 최근 연수