스타트업은 대부분 실패한다. 2023년 통계청 발표를 보면 신생 기업의 1년 생존율은 64%, 5년 생존율은 41%에 불과하다. 생존한 회사 중에서도 의미 있는 사업적 성공을 거둔 곳은 극소수에 불과하다. 대기업이라고 사정은 다르지 않다. 아이템, 자본, 실행력을 모두 갖춘 대기업 신사업도 대부분 실패한다. 제품이 좋아도 시장에서 받아들여지지 않으면 망한다
ZUZU 서비스 운영에 대한 모든 자산 및 조직에 대한 ISMS 인증 완료
주식회사 코드박스(ZUZU)가 정보보호 관리체계(ISMS) 인증을 획득했다고 29일 밝혔다.
ISMS(Information Security Management System) 인증은 과학기술정보통신부 산하 한국인터넷진흥원(KISA)이 주관하는 정보보호 관리체계 인증제도다. 정보
“대표님, 왜 투자를 받으려고 하세요?” 투자 유치에 대한 조언을 들으러 온 후배 창업자들에게 가장 먼저 하는 질문이다. “직원들 월급도 줘야 하고, 시설 자금 및 마케팅 비용도 필요해서요.” 부정할 수 없는 정답이다. 사업에는 자금이 필요하다. 다만, 자금 조달에 꼭 회사의 신주를 발행하여 투자자에게 배정하는 방법만 있는 것은 아닌데, 왜 꼭 투자 유치여
열정적인 도전을 하고 있는 초기 스타트업들에 있어 투자유치 성공은 무엇보다도 큰 원군이다. 하지만 투자유치 상담을 진행하다 보면 의외로 스타트업 CEO들이 벤처캐피털에 대한 이해가 부족하다는 것을 느끼게 된다.
이로 인해 투자 유치에 어려움을 겪는 경우가 왕왕 있는 것이다. 이들 대부분은 투자 유치에 대해 몇 가지 공통된 오해를 하고 있음을 알 수 있다.
잘 알려지지 않은 전문 개인투자자, 개인투자조합과 투자 연결실시간 투자자 조회 알림으로 기존 콜드메일 한계 극복
코드박스는 스타트업 창업가와 다양한 투자자를 연결하는 ‘ZUZU 투자자 매칭’ 서비스를 무료 출시했다고 8일 밝혔다.
ZUZU 매칭 서비스로 스타트업 대표는 카카오벤처스, 대교인베스트먼트를 비롯한 유수의 VC, AC에게 IR 자료를 공유하
언론에는 매일 스타트업 투자 유치 소식이 쏟아진다. 시드 5억 원, 시리즈A 50억 원, 시리즈B 200억 원 같은 숫자를 보고 있으면 세상 모든 스타트업이 쉽게 투자받는 것처럼 착시에 빠지기도 한다. 하지만 막상 창업해 직접 투자 유치에 나서 보면 첫 질문부터 막힌다. 어떤 투자자로부터 투자를 받아야 하는 걸까?
2017년 말 필자가 처음 투자 유치를
상장기업‧벤처기업양도제한조건부주식(RSU) 제도와 법령 개정 잇따라기업 성장 단계별 진화하는 주식보상, 통합 관리 솔루션 주목
양도제한조건부주식(RSU) 등 기업들의 성과 보상 방식이 다양해지면서 관련 제도와 법령 개정이 잇따르고 있다. 다양한 성과 보상 방식이 등장하며 코드박스의 ‘주주(ZUZU)’ 등 성과 보상을 통합 관리하는 솔루션도 주목받고 있
스타트업의 성공은 좋은 인재 채용에 달렸다. 스타트업 대표들은 입버릇처럼 좋은 사람 있으면 소개해 달라고 한다. 이런 노력에도 불구하고 좋은 인재를 채용하고 유지하는 일은 여전히 어렵다. 인재를 채용하려면 높은 연봉과 좋은 복지가 기본이다. 문제는 재원이 부족한 스타트업에는 없는 선택지라는 점이다. 다행히 스타트업이 인재 채용 전쟁에 승리할 수 있는 비밀
코리아에셋투자증권이 강세다. 토큰증권(STO)이 연내 시장에서 유통이 가능할 것으로 전망되면서 블록체인 기술회사인 코드박스와 상호협력 협약을 체결했던 이력이 부각되고 있다.
4일 오후 2시 40분 현재 코리아에셋투자증권은 전 거래일 대비 9.77% 오른 6180원에 거래 중이다.
한국거래소는 최근 STO 시장 개설을 위해 금융위원회에 금융규제 샌드박
크리에이터를 위한 이메일 마케팅 도구 ConvertKit은 연 매출 300억 원을 만들어 냈다. 이 매출은 단 한 명의 창업자가 직원 고용도 없이 이루어 낸 성과다. 클라우드, AI, 노 코드 도구는 빠르게 세상을 바꾸고 있다. 덕분에 스타트업 창업자 1명이 혼자서 서비스 개발, 출시, 운영, 마케팅까지 모든 업무를 할 수 있는 시대가 열린 것이다.
기술
투자자 보호 미비한 비통일주권 양수도 계약계약서 작성부터 명의개서까지 지원
스타트업 주주 관리 서비스 주주(ZUZU)를 운영하는 코드박스가 비상장주식 간편 계약 서비스를 선보인다고 17일 밝혔다.
주식시장의 규제와 감독 기구가 있는 상장주식과는 달리, 비상장주식은 별도의 안전 거래 장치가 없다. 특히 비통일주권 거래는 거래 당사자 간 바로 주식을 계
나는 대학에 다니던 중 병역특례 개발자로 한 회사에 다니게 되었다. 처음 해보는 회사 일도 재밌었고, 함께 일하는 동료도 좋았다. 대학을 졸업하고 자연스레 선배가 창업한 회사에 합류했다. 당시 사업 아이템도 정하지 못한 초창기였고, 내가 두 번째 멤버였으니 공동 창업을 한 셈이다. 합류하면서 주식 지분을 갖기 위해 1500만 원의 자본금을 보탰다. 사회초년
성과급 대신 자사주 지급 'RSU'…양도조건 걸어 대량매도 리스크↓한화ㆍ두나무ㆍ네이버ㆍ크래프톤 도입…주식지급 없지만 배당금 '팬텀스톡'
과거 스톡옵션에만 머물렀던 기업들의 성과 보상 방식이 다양해지고 있다. 국내에서는 RSU(양도제한조건부주식)가 떠오르며 관련 정책 논의가 급부상한 가운데, 해외에서는 이른바 가상주식이라 불리는 ‘팬텀 스톡’, ‘RSA’
드디어 찾아온 추석 명절. 이번 추석에는 무얼 하실 예정인가요? OTT 콘텐츠의 바다에서 헤엄치시나요? 혹시 유튜브와 쇼츠만 들여다볼 예정은 아니신지요. 침대에 누워 도파민에만 절여지지 말고, 책을 한 번 펴보세요. 각 분야에서 두각을 드러내고 있는 국내 IT 전문가들의 추천 도서를 전해드립니다.
주은영 베스트핀 대표 추천 도서‘발명과 방황(Inve
“갑자기 맡게 된 일이라 어떻게 해야 할지 모르겠어요.”, “우리 회사는 체계가 없어서 매번 맨땅에 헤딩하는 것 같아요.” 직장인 커뮤니티에 꾸준히 올라오는 주제다. 스타트업에 다니는 사람이라면 거의 달마다 이런 고민을 하지 않을까 싶다. 사업 초기부터 업무 매뉴얼과 체계가 갖추어진 채 굴러가는 회사란 불가능하기 때문도 있지만, 특히 스타트업은 적은 인력으
회사를 설립한 지 6년이다. 2017년 창업한 코드박스는 시작이 수월했다. 블록체인 기술이 한창 떠오르던 시기에 블록체인 기술 회사로 처음부터 여러 벤처캐피털의 러브콜을 받았고 좋은 조건으로 빠르게 투자를 유치했다. 좋은 기술 인력을 모아 잘만 개발하면 모든 게 잘 풀릴 줄 알았다.
기대와는 달리 얼마 지나지 않아 어려움이 닥쳐왔다. 첫 좌절은 다음 투자
스타트업 투자 과정에서 소수 주주권을 보호하고 사후 관리를 위해서는 ‘사전 동의권’ 조항이 꼭 필요하다는 의견이 나왔다.
한국벤처투자는 19일 서울 강남구 코엑스에서 법무법인 미션, 코리아스타트업포럼, 더프론티어와 함께 '투자자 사전동의권과 스타트업의 거버넌스' 포럼을 개최했다.
홍남호 오프라이트 대표는 투자사에게 사전동의를 받아야 하는 회사의
서비스 특성상 많은 대표와 스타트업 멤버들을 만나 어떻게 일하는지 이야기를 나눌 기회가 종종 생긴다. 업계에 보편적으로 자리 잡은 방식은 실리콘밸리의 창업가 에릭 리스가 말한 ‘린 스타트업’이다. 고객과 시장에 대한 가설을 수립하고, 그 가설을 검증해 볼 수 있는 최소한의 기능을 담은 제품(MVP)을 출시해 보는 것이다. 그리고 고객의 피드백을 받아 빠르게
스타트업의 성과 보상은 ‘스톡옵션’이 가장 대표적이다. 회사는 당장 현금 지출 없이 좋은 인재를 뽑을 수 있고, 직원은 회사가 성장할수록 큰 대가를 돌려받을 수 있다. 인재 유치를 돕는 입법 취지에 맞게 각종 비과세 혜택도 제공한다. 스타트업 업계에선 스톡옵션 받은 사람을 드물지 않게 볼 수 있다.
얼마 전 스톡옵션을 부여해도 될지 고민이라는 대표와
벤처기업 창업주에게 복수의결권이 허용될 예정이다. 지난 4월 ‘벤처기업육성에 관한 특별조치법(벤처기업법)’ 개정안이 국회 본회의를 통과하고 11월 시행을 앞두고 있다. 이로써 자격을 갖춘 창업주는 주식 1주에 최대 10개까지 의결권을 가질 수 있게 됐다. ‘주식 하나에는 의결권 하나’라는 주주 평등의 원칙에 예외가 생긴 셈이다. 업계는 대체로 복수의결권 제