대웅과 대웅제약이 29일 서울 강남구 삼성동 대웅제약 본사에서 정기 주주총회를 개최했다고 밝혔다.
대웅은 제63기 주주총회에서 2022년 연결 기준 매출 1조6973억 원, 영업이익 2073억 원 등 전년 대비 대폭 개선된 2022년 주요 실적을 보고하고 이사 및 감사 선임의 건을 포함한 부의안건 5건 중 4건을 원안대로 의결했다. 주식배당 결정의 건은
‘재벌집 막내아들’의 주역 이성민이 종영 후 뒷이야기를 전한다.
JTBC 금토일드라마 ‘재벌집 막내아들’에서 진양철 회장을 연기한 배우 이성민은 오늘(29일) 방송되는 JTBC ‘뉴스룸’에 출연한다.
30.1%의 2022년 미니시리즈 최고 시청률, 6주 연속 TV화제성 1위(닐슨코리아, 수도권 유료가구 기준 및 굿데이터코퍼레이션 조사) 기록을 쓴 ‘
최근 기업의 다양한 이슈에서 노조가 영향력을 행사하는 일이 많아지고 있다. 대표적 IT 기업인 네이버와 카카오의 노조인 ‘공동성명’과 ‘크루유니언’은 각각 2018년 4월과 10월에 설립됐다. 역사가 그리 오래되지 않았음에도 불구하고, 기업의 대표 선임이나 지분 매각 등과 같은 굵직한 이슈들에 영향을 끼치고 있다. 양사 노조 관계자들에 따르면 노조 가입
최인혁 해피빈재단 대표가 지난해 5월 네이버 직원이 극단적 선택을 한 것에 대한 책임을 지고 자진 사퇴했다.
19일 IT업계에 따르면 최근 네이버는 유봉석 부사장을 해피빈 새 대표로 선임했다. 이에 따라 해피빈 대표를 맡고 있던 최인혁 대표는 사퇴 수순을 밟게 됐다.
최인혁 대표는 1999년 네이버에 입사한 창립멤버로 이해진 글로벌투자책임자(GI
최수연 네이버 대표가 선임 직후 직원들에게 "네이버만의 기업문화를 회복하겠다"고 약속했다. 적극적인 소통을 통해 경영과 사내 문화를 쇄신하겠단 구상이다.
최 대표는 14일 직원들에게 보낸 이메일에서 "네이버는 인터넷 산업 본질에 대한 깊은 이해 지닌 창업자와 전문성 있는 리더십, 혁신적인 아이디어를 지닌 구성원이 모인 조직"이라며 이같이 밝혔다.
네이
기업가 경영의 변곡점이라고 불리는 정기 주주총회 시즌이 다가왔다. 각종 이슈로 주주들과 마찰을 겪고 있는 기업들이 이번 주주총회를 기점으로 변화된 모습을 보일 수 있을지 귀추가 주목된다.
LG유플러스는 오는 3월 18일 정기 주주총회에서 사내이사로 이혁주 LG유플러스 현 CFO를 재선임하고, 홍범식 현 LG 경영전략부문장을 신규 선임한다. 앞서 LG유플
26일 금융플랫폼 간담회 개최…네이버파이낸셜·금융지주사 등 참석 “동일 기능·동일 규제 원칙, 금융플랫폼 감독방향 설정”“금융 계열사 간 정보공유 및 핀테크기업 투자 제한 개선”
정은보 금융감독원장이 금융플랫폼 감독 방향을 설정하고자 일본 사례를 연구 중이라고 밝혔다.
정 원장은 26일 은행회관에서 금융플랫폼 간담회를 주재하고 “동일 기능, 동일 규
올해 상반기 재계에서 가장 많은 보수를 받은 총수 일가 기업인은 정몽구 현대차그룹 명예회장이었다. 국내 상장사 임직원 중 '연봉킹'은 김택진 엔씨소프트 대표였다.
17일 금융감독원 전자공시 시스템에 따르면 김택진 엔씨소프트 대표는 올 상반기 급여 11억2000만 원에 상여 83억1800만 원으로 총 94억4200만 원을 받았다. 지난해 같은 기간 13
"K클래식을 아시아와 세계에 소개하는 자리가 될 겁니다."
이창주 한국공연예술경영협회장은 10일 서울 서초구 예술의전당 서예관 건물에서 열린 '2021 예술의전당 여름음악축제' 기자간담회에서 행사의 취지에 대해 이같이 말했다.
이 회장은 "개최 명분은 '코로나19로 너무 힘드니까 음악인을 지원해주십쇼'지만, 궁극적으로는 대한민국의 음악인을 위한 페스티
네이버가 2분기 주요 사업부문의 실적이 상승하며 역대 최대 실적을 달성했다. 특히 커머스와 핀테크, 콘텐츠, 클라우드 등 4개 신사업 부문의 매출 비중이 처음으로 전체의 50%를 넘어서며 사업 다각화에도 힘을 얻고 있다.
네이버는 올해 2분기 영업이익이 3356억 원을 기록해 지난해 같은 기간보다 8.9% 증가했다고 22일 밝혔다. 같은 기간 매출액은
네이버가 조직문화 조성을 비롯한 미흡한 부분에 대해 하반기에 개선하겠다는 뜻을 밝혔다.
한성숙 네이버 대표는 22일 진행된 2분기 실적발표 컨퍼런스콜에서 이같이 밝히고 개선 의지를 밝혔다.
이는 5월 네이버 본사에서 근무하던 직원 A씨가 극단적 선택을 한 사건과 관련해 개선 의지를 밝힌 것이다.
네이버는 리스크관리위원회의 조사를 진행하고 대상자들에
네이버 노조가 최인혁 책임자의 해임을 요구하며 노사공동 대책마련을 촉구했다.
네이버 사원노조 공동성명(네이버 노조)은 네이버 그린팩토리 1층에서 ‘네이버 리부트 문화제’를 열었다. 이번 행사는 코로나19 재확산에 수도권 거리두기 4단계 격상 상황을 고려해 진행인원을 제외하고 온라인으로 전환됐다. 시작 시간인 5시 25분은 네이버 직원이 사망한 5월
최인혁 전 네이버 COO의 계열사 경영진 사퇴를 요구하고 있는 네이버 노조가 집회를 예고했다.
네이버 사원노조 공동성명(네이버 노조)은 오는 9일 최인혁 전 COO의 해임을 요구하는 집회를 예고했다.
‘네이버 REBOOT 문화제’라는 이름으로 진행되는 이번 집회는 오는 9일 오후 5시 25분에 온·오프라인으로 병행해 열린다. 5시 25분은 네이버 직
네이버에 잡음이 끊이지 않고 있다. 5월 25일 직장 내 괴롭힘으로 인해 극단적 선택을 한 직원으로 인한 사태가 아직 봉합되지 않은 모습이다.
괴롭힘의 직접적인 가해자로 지목된 임원A씨는 해임 처분이 내려졌다. 그는 더 이상 네이버 소속 직원이 아니다. 방관자로 알려진 최인혁 전 최고운영책임자(COO)에게는 ‘경고’ 징계가 내려졌다. 그는 본인이 스스
이해진 네이버 글로벌투자책임자(GIO)가 직원의 극단적 선택과 관련해 사과의 말을 전했다. 사건이 발생한 지 한달 만이다.
30일 이해진 GIO는 직원들을 대상으로 이메일을 발송해 “지금 네이버가 겪고 있는 일들은 회사 관련 일이기에 잘못과 부족함이 제일 크다고 생각한다”고 밝혔다.
이어 “이번일의 가장 큰 책임은 이 회사를 창업한 저와 경영진에게
구글, 페이스북…리더십 위기로 내부 불만 쌓여주커버그 '제왕적 리더십' 피차이는 '우유부단'
네이버, 카카오, 크래프톤 등 선망의 대상이었던 IT기업에서 최근 직장 갑질 등으로 곪았던 기업 문화의 환부가 드러나고 있다.
네이버는 직원의 극단적 선택에 최인혁 COO(최고운영책임자)가 물러났고, 카카오는 함께 일하고 싶지 않다는 의사를 통보하는 잔인한
네이버 노조가 최인혁 경영리더에 대해 모든 계열사 임원 및 대표직에서 해임할 것을 요구했다. 또 경영진의 막강한 권력을 결제할 수 있는 시스템을 만들고 재발 방지 대책위원회를 꾸리자고 제안했다.
네이버사원노조 공동성명(민주노총 화섬식품노조 네이버지회)은 28일 경기도 성남시 분당 정자동에 있는 네이버 본사 ‘그린팩토리’ 2층에서 기자회견을 열고 자체
네이버사원노조 공동성명(민주노총 화섬식품노조 네이버지회)은 28일 경기도 성남시 분당 정자동에 있는 네이버 본사 ‘그린팩토리’에서 기자회견을 열고 자체 조사 결과를 발표했다.
노조는 “노동인권 무시, 견제되지 않는 경영진의 권력! 이 죽음은 타살”이라며 재발방지 대책을 요구했다.
노조는 지난달 25일 직원 사망 이후 주요 경영진까지 포함한 전사 메일
직원 사망 책임으로 물러나는 최인혁…네이버파이낸셜 대표직은 유지
최인혁 네이버 최고운영책임자(COO)가 최근 직원 사망 사건과 관련한 책임을 지고 물러난다. 다만 네이버파이낸셜 대표직은 유지하는 만큼 이에 대한 후폭풍도 거셀 것으로 예상된다.
네이버는 25일 최인혁 COO가 사건에 대한 도의적 책임을 지고 해당 직무에서 사임했다고 밝혔다. 앞서 네
최인혁 네이버 COO가 최근 직원 사망 사건과 관련한 책임을 지고 사임한다. 또 네이버는 실무 TF를 구성하고 올해 연말까지 새로운 조직 체계와 리더십 구축을 완료한다는 계획이다.
네이버는 25일 알림자료를 내고 올해 말까지 경영 체계를 쇄신한다는 방침을 밝혔다.
네이버 이사회는 “현재의 CXO 체제가 회사의 지속성 성장과 혁신을 위해 최선의 노력을