‘KBS 간판’ 정세진(51) 아나운서가 입사 27년 만에 퇴사한다.
28일 방송가에 따르면 정세진 아나운서는 최근 장기근속자 특별명예퇴직을 신청해 퇴사 의사를 밝혔다.
1997년 KBS 공채 24기로 입사한 정세진 아나운서는 5년 2개월간 KBS 메인뉴스 ‘9시 뉴스’를 진행하며 이름을 알렸다. 뉴스뿐 아니라 ‘저널리즘 토크쇼 J’, ‘생방송 심야토론
삼성전자, 7일 ‘2022 사업보고서’ 공시사내이사 5인 보수총액 289억 원…1인당 58억 원한종희 부회장 46억 원, 노태문 사장 41억 원 등
지난해 반도체 한파로 어려움을 겪은 삼성전자의 사내이사 평균 연봉이 58억 원 수준으로 전년 대비 약 20억 원 줄어든 것으로 나타났다.
7일 삼성전자가 공시한 2022 사업보고서에 따르면 지난해 사내이
네덜란드 반도체 장비 기업 ASML이 16일 경기도 화성에서 반도체 클러스터 ‘뉴 캠퍼스’ 기공식을 개최했다.
이날 기공식에는 피터 베닝크 ASML 최고경영자(CEO), 마틴 반 덴 브링크 CTO(최고기술경영자), 이우경 ASML코리아 대표이사, 문동민 산업통상자원부 무역투자실장, 김동연 경기도지사, 정명근 화성시장, 정은승 삼성전자 CTO 사장, 요
"세상에 없는 기술로 미래를 만들자" 슬로건 언급기흥 R&D단지 6년간 20조 원 투자해 첨단 시설로이 부회장, 화성사업장 찾아 임직원 간담회 등 소통
이재용 삼성전자 부회장이 8ㆍ15 광복절 특별사면 후 첫 대외 행보로 반도체 사업을 챙겼다. 삼성전자의 미래 먹거리를 가장 먼저 살폈다는 의미와 함께 한국의 핵심 산업인 반도체가 차별화된 경쟁력을 갖추고
업계에선 파운드리(반도체 수탁생산) 호황에 따른 투자 확대와 기술 개발 고도화를 위해 공격적인 채용 기조는 한동안 유지될 것이라고 내다본다.
메모리 반도체 ‘피크 아웃’(정점을 찍고 하락하는 현상) 우려 등 업황에 대한 긍·부정 전망이 혼재하는 상황에서, 꾸준한 채용 증가세는 업계가 반도체 시황을 긍정적으로 보고 있다는 것을 시사한다.
한 업계 관계
메모리 이정배ㆍ파운드리 최시영 사장 임명…차세대 주자, 사업부장 전면배치기존 진교영ㆍ정은승 사장 업무 변경…미래 신기술 확보ㆍ핵심기술 경쟁력 제고기존 3인 대표이사 체제 유지…경영안정ㆍ지속성장 도모
삼성전자는 2일 사장단 인사에서 젊은 수장들을 전면에 내세우며 부분적인 세대교체를 이뤘다. 특히, 잘 나가는 반도체 분야에서 차세대 주자를 사업부장으로 전
이건희 회장 별세 후 이재용 삼성전자 부회장의 첫 사장단 인사가 단행됐다.
신종 코로나바이러스 감염증(코로나19) 등 글로벌 경영 환경 불확실성을 고려한 소폭 인사인데, 인재를 활용하는 이재용 부회장의 용인술이 돋보였다는 평가가 나온다.
삼성전자는 2일 사장 승진 3명, 위촉 업무 변경 2명 등 총 5명 규모의 2021년 정기 사장단 인사를 발표했다.
주요 사업 성장 이끈 온 부사장을 사장으로 발탁기존 3인 대표이사 체제 유지
삼성전자가 2일 단행한 2021년도 정기 사장단 인사는 ‘안정’과 ‘세대교체’ 기조가 읽힌다.
김기남 사장(DS부문)ㆍ김현석 사장(CE부문)ㆍ고동진 사장(IM부문)의 3인 대표이사를 유임하며 ‘큰 틀’은 유지하되, 주요 사업 성장 이끈 온 부사장을 사장으로 발탁하며 '세대교체
삼성전자는 2일 사장 승진 3명, 위촉 업무 변경 2명 등 총 5명 규모의 2021년 정기 사장단 인사를 발표했다.
◇승진
△이재승 삼성전자 CE부문 생활가전사업부장 사장
△이정배 삼성전자 DS부문 메모리사업부장 사장
△최시영 삼성전자 DS부문 Foundry사업부장 사장
◇위촉업무 변경
△진교영 삼성전자 종합기술원장 사장
△정은승 삼성전자 DS부
정은승 삼성전자 파운드리 사업부장(사장)이 25일 대한전자공학회가 선정한 올해 전자·IT분야 최고 공로자로 선정됐다.
정 사장은 1985년 삼성전자 입사한 이후 35년간 반도체 공정기술 개발에 힘써왔다. 특히 2017년 5월 삼성전자의 파운드리 초대 사업부장으로 부임한 이후 EUV 노광 기술 및 MRAM 공정 기술 세계 최초 양산, 5나노 공정 기술
이재용 부회장, 이건희 회장 별세 후 첫 경영 행보는 ‘디자인’삼성전자·SDI·전기·디스플레이 ‘부품품질 혁신’ 다짐이건희 회장 ‘프랑크푸르트 선언’ 기폭제 된 디자인…‘휴대전화 화형식’ 품질 강조
삼성이 이건희 회장 별세 이후 디자인과 품질 경영 행보에 박차를 가하고 있다. 디자인과 품질은 이 회장이 생전에 늘 강조하며 삼성의 사업적 터닝포인트를 만
"포스트 코로나 미래를 선점해야 한다. 머뭇거릴 시간이 없다."
이재용 삼성전자 부회장은 30일 삼성전자 온양사업장을 찾아 "도전해야 도약할 수 있다. 끊임없이 혁신하자"며 이같이 강조했다.
이 부회장은 차세대 반도체 패키징 기술개발 로드맵 등 중장기 전략을 점검한 후, 간담회를 갖고 임직원들을 격려했다.
특히 이날은 신종 코로나비이러스 감
이재용 삼성전자 부회장이 19일 반도체 사장단과 미래전략을 점검했다. 지난 15일 회의를 진행한 이후 불과 4일 만이다.
신종 코로나바이러스 감염증(코로나19) 등 악재가 겹치는 상황에서 자칫하다간 중국에 추격을 허용할 수 있다는 위기의식이 작용했기 때문이다.
이 부회장은 이날 경기도 화성에 있는 ‘삼성전자 반도체 연구소’를 찾아 디바이스
이재용 삼성전자 부회장이 19일 현재를 위기상황으로 규정하면서 "미래 기술 개발 여부에 따라 생존이 달려있다"고 강조했다.
이 부회장은 이날 경기도 화성에 있는 '삼성전자 반도체 연구소'를 찾아 디바이스솔루션(DS)부문 사장단과 간담회를 갖고 반도체 미래 전략을 점검했다.
지난 15일 김기남 삼성전자 부회장 등 반도체 사장단과 간담회를 가
이재용 삼성전자 부회장이 사장단과 하반기 전략회의를 갖고 현장 경영에 시동을 걸었다. 이 부회장이 하루 동안 주요 부문 사장단을 모두 만난 건 이례적이다.
최근 구속 위기에서 벗어난 이 부회장이 본격적인 현장경영을 통해 신종 코로나바이러스 감염증(코로나19) 위기 극복에 나선 것으로 풀이된다.
15일 삼성전자에 따르면 이재용 부회장은 이날 반도체
이재용 삼성전자 부회장이 반도체 및 세트부문 사장단과 릴레이 간담회를 가졌다.
구속 위기에서 벗어난 이재용 부회장이 사실상 하반기 전략회의를 개최하며 현장경영에 시동을 건 것으로 풀이된다.
삼성전자는 이 부회장이 15일 반도체(DS부문)와 제품(SET부문) 사장단과 릴레이 간담회를 갖고 위기 극복 전략을 점검했다고 밝혔다.
이날 오전 이
삼성전자는 EUV(Extreme Ultra Violetㆍ극자외선) 기반 최첨단 제품 수요 증가에 대응하기 위해 경기도 평택캠퍼스에 파운드리 생산 시설을 구축한다고 21일 밝혔다.
삼성전자는 올해 2월 EUV 전용 화성 'V1 라인' 가동에 이어 평택까지 파운드리 라인을 구축하며 모바일, 고성능 컴퓨팅(High Performance ComputingㆍH
삼성전자가 신종 코로나바이러스 감염증(코로나19) 확산 우려에 매년 개최해오던 ‘삼성 파운드리 포럼’을 연기했다.
16일 업계에 따르면 삼성전자는 미국이 코로나19로 국가비상사태를 선포함에 따라 5월 미국에서 개최할 예정이던 ‘삼성 파운드리 포럼 2020’을 무기한 연기했다.
삼성 파운드리 포럼은 삼성전자가 매년 주요 국가를 돌며 파운드리
삼성전자는 22일 전국 5개 대학에서 수료식을 갖고 3주간 진행된 ‘2020 삼성드림클래스 겨울캠프’를 마무리했다고 밝혔다.
2012년부터 시작한 ‘삼성드림클래스’는 교육 여건이 부족한 지역의 중학생에게 대학생이 멘토가 돼 학습을 지원하는 삼성전자의 대표적인 교육 사회공헌 프로그램이다.
이번 수료식에는 캠프를 마친
성윤모 산업부 장관은 19일 "(정부와 민간의) 위기 극복 노력을 통해 자동차와 조선 등 어려움에 처했던 주력업종이 반등의 전기를 마련했다"고 밝혔다.
성 장관은 이날 서울 여의도 글래드 호텔에서 '제조업 르네상스 라운드 테이블' 회의를 열고 "정부는 제조업 르네상스 비전 및 전략과 신산업 창출, 업종별 추진전략을 제시하고 민간이 시스템반도체, 바