경기침체에 따른 채용 시장 둔화로 HR 취업 플랫폼 사업자들의 경영에 어려움이 가중하고 있다. 이에 취업 플랫폼들은 기업 고객에 대한 편의성 제고는 물론 구직자 콘텐츠를 강화하는 등 경쟁사들과 차별화를 꾀하기 위해 새로운 서비스 속속 선보이고 있다.
30일 HR 업계에 따르면 인크루트는 11월부터 테스트플랫폼 ‘고사장’을 공식 출시한다. 고사장은 세상
올해 추석 연휴를 맞아 4명 중 1명이 개인 연차를 활용해 최장 9일 쉰다. 또 35.5%의 직장인은 평균 83만8000원의 상여금을 받는 것으로 나타났다.
12일 인크루트가 직장인 1055명을 대상으로 추석 연휴 계획 및 상여금을 알아보기 위해 설문 조사를 한 결과 이같이 집계됐다.
직장인들은 19~20일 이틀 모두 연차를 사용하는지 물음에 △이틀
올해 하반기 공기업 및 공공기관이 지난해보다 채용 문을 넓힐 것으로 보인다. 그러나 채용 규모는 줄어들고 수시 채용의 비중도 높아질 것으로 예상된다.
3일 인크루트가 발표한 ‘2024년 하반기 공기업 및 공공기관 채용 동향 조사’에 따르면 올해 하반기 ‘채용 확정이다(‘확실히 있다’, ‘계획이 있으나 세부 조율 중이다’ 포함)’라는 응답이 65.0%로
하반기 업종별 신입 채용계획에서 총 13개 업종의 채용 확정률이 전년 대비 하락세로 돌아선 가운데 자동차·부품 업종이 전년 대비 상승률 1위를 차지했다. 여행·숙박·항공은 채용이 가장 큰 폭으로 줄어 엔드 코로나 효과가 끝난 것으로 분석된다.
인크루트는 30일 이러한 내용의 ‘2024년 하반기 업종별 신입 채용계획’ 조사 결과를 발표했다. 조사에 참여한
올해 채용계획을 확정한 대기업이 최근 10년 내 최저치를 기록한 것으로 나타났다. 대기업과 중소기업에서는 세 자릿수 채용을 찾아볼 수 없었으며 중견기업도 2%대에 그쳤다.
27일 인크루트(대표 서미영)가 올해 하반기 국내 기업의 채용 계획 등을 알아보기 위해 대기업 103곳, 중견기업 117곳, 중소기업 588곳 등 국내 기업 808곳을 대상으로 202
사내 의사소통의 대부분을 담당하는 사내 메신저를 두고 한국의 직장인들 대부분은 관리자의 사내 메신저 열람을 반대했다.
12일 HR테크 기업 인크루트 직장인 643명을 대상으로 ‘사내 메신저 사용 여부와 실태’에 대해 설문한 결과에 따르면 사내 메신저를 사용한다고 답한 직장인은 응답자 전체의 75.3%였다.
기업 규모별로 △영세기업 44% △중소기업
취업포털 업계 3위 사업자인 인크루트가 채용 시장의 전반적 침체 속에 실적이 내림세로 돌아선 가운데 수십억 원 규모의 배당을 결정해 궁금증을 자아내고 있다.
29일 업계에 따르면 인크루트는 지난해 334억 원의 매출을 올려 전년 대비 6.1% 신장했으나 영업이익은 -15억 원의 적자를 기록했다.
인크루트는 2018년 8월 인크루트앤코(옛 인크루트알바
5월 1일 ‘근로자의 날’ 당일 직장인 4명 중 1명가량이 출근하지만, 이들 중 37%는 휴일근로수당 또는 보상휴가를 받지 못하는 것으로 나타났다.
인크루트는 근로자의 날을 맞아 ‘회사에 바라는 것’을 알아보기 위해 응답자 1076명을 대상으로 설문조사를 한 결과 이같이 집계됐다고 30일 밝혔다. 이번 조사는 4월 23일부터 24일까지 이틀간 이뤄졌으며
제품 체험기 등 콘텐츠 매출 확대로 이어져MZ 임직원, 자기 PR 수단으로 여겨
임직원이 직접 자사 인플루언서로 활동하는 '임플로이언서'가 유통업계에서 주목을 받고 있다. 임플로이언서는 직원을 의미하는 임플로이(employee)와 인플루언서(Influencer)의 합성어다. 임직원이 직접 소개한 제품은 매출 확대로 곧바로 이어지는 경우도 많아 업계의 효자
삼성전자, LG에너지솔루션, 네이버 등이 올해 대학생이 뽑은 가장 일하고 싶은 기업으로 선정됐다.
7일 인크루트가 전국 대학생 800명을 대상으로 ‘2024 대학생이 뽑은 가장 일하고 싶은 업종별 기업’을 조사한 결과 이같이 집계됐다. 조사 기준은 주요 10개 업종에 속한 코스피와 코스닥 시가총액 상위 기업이다. 95% 신뢰 수준에 오차범위는 ± 3.4
인사평가와 연봉협상 시즌을 맞아 직장인들이 회사의 인사평가를 신뢰하지 않는 것으로 나타났다. 특히 경력 연차가 높은 직장인에게서 불신 정도는 더 높았다. 인사평가를 신뢰하지 못하는 직장인 중 상당수는 퇴사 충동을 느꼈으며 이직을 계획했다.
19일 잡코리아와 인크루트가 각각 직장인 690명, 1034명을 대상으로 ‘인사 평가 만족도’와 ‘연봉협상 결과’를
의료·간호·보건·의약 89.1%로 가장 활발한 채용 기대자동차 및 부품 88.2%로 꾸준한 상위권운수, 채용 계획 밑바닥에 전년 대비 채용계획률 가장 많이 떨어져
올해 의료·간호·보건·의약 업종에서 대졸 신입 채용 계획이 높을 것으로 예상된다. 자동차와 부품 업종은 꾸준한 상위권을 지켰으며 운수 업종은 채용률이 가장 낮은 데다 전년 대비 채용 계획률도 가
경기 침체 영향으로 올해 신입 채용이 줄고 경력직 리텐션 현상과 구직 포기자 증가도 두드러질 것으로 보인다.
3일 인크루트가 인사담당자(기업회원) 768명을 대상으로 한 ‘2024년에 주목할 HR 이슈’ 설문 결과 이같이 조사됐다.
올해 인사담당자들이 주목하는 HR 이슈(복수응답)로 신입 채용 감소(28.9%)가 가장 많이 꼽혔다. 인사담당자들은 20
10명 중 7명 앱테크 이용…68.5% "매일 한다"만보기·출석체크·설문조사 등 앱테크 유형 다양"'많은 수익 얻을 수 있다' 홍보하는 앱 주의해야"
애플리케이션+재테크의 합성어인 '앱테크'. 사용자가 스마트폰 앱에서 특정 행동을 수행하면 금전적 보상을 받을 수 있는 앱테크가 MZ세대를 중심으로 인기를 끌고 있습니다.
박지홍 하나금융경영연구소 연구위원이
여름 휴가 시즌이 다가오면서 여행 수요 증가하고 있다. 다만 직장인이라면 장기간 자리를 비우는 데 따른 업무 공백에 대한 우려도 수반한다. 하지만 이를 보조하는 실용적인 인공지능(AI) 서비스들이 있어 눈길을 끈다.
스타트업 리턴제로가 운영하는 ‘콜라보’는 기업 전용 AI 회의 기록 서비스다. 구글 밋(Google Meet)과 줌(Zoom) 등 온라인
원티드랩, AI 매칭 채용 서비스 운영…서류 합격률 4배↑인크루트, AI 통해 채용 평가 정확도 높여…AI 스마트매칭 오픈
과거에는 사람의 영역이라 여겨졌던 HR(인적자원) 분야에 AI(인공지능)가 빠르게 활용되고 있다. 이와 관련해 마이크로소프트의 ‘업무동향지표 2023’에선 근로자의 70%가 업무량을 줄이기 위해 가능한 많은 업무를 AI에 위임할 것이
#중소 제조공장에 재직했던 이모 씨는 매일 주‧야간 번갈아가며 12시간씩 10년간 일하면서 건강이 악화돼 현재 일을 그만둔 상태다. 이 씨는 “전체 직원이 100명이 조금 넘었는데 사업주가 법인 쪼개기로 주 52시간제 적용을 피했다. 제도가 시행되는 중에도 현장에선 적용을 못 받았는데, 법적으로 그 이상 일할 수 있게 한다면 근로자들은 몰아서 쉬기는커녕
정부가 근로시간제 개편을 하반기로 미루면서 논의가 표류하고 있는 가운데 연장근로 단위시간을 연장할 경우 휴가를 제대로 쓸 수 없어 노동자의 휴식권이 제한된다는 설문조사 결과가 나왔다. 이러한 경향은 특히 중소기업에서 두드러졌다.
이투데이가 인크루트와 함께 14일 진행한 설문조사에 따르면 응답 중소기업 재직자의 78.2%, 중견기업 재직자의 73.9%는
국내 유일 환경 분야 대규모 취업박람회가 열린다. 참여기업은 우수 인재 채용의 기회를 얻고, 구직자는 좋은 일자리를 찾는 자리가 될 것으로 기대된다.
환경부는 16일 서울 서초구 aT센터에서 우수 환경기업과 구직자가 한자리에서 만나는 '2023 환경산업 일자리 박람회'를 연다고 14일 밝혔다.
이 행사는 2010년부터 매년 열리고 있으며 국내 유일한
인크루트, 직장인‧구직자 1064명 대상 설문조사10명 중 3명 “상여금 삭감돼도 재택근무 원해”
현재 재택근무 중인 직장인 10명 중 7명은 회사가 현 제도를 축소‧폐지한다면 이직을 고려하겠다고 답했다.
HR테크 기업 인크루트는 재택근무 경험이 있는 직장인 697명과 구직자 367명을 대상으로 진행한 설문조사 결과를 25일 밝혔다.
응답자의 약