“힘과 리더십의 완전한 부족이 원인”“해리스, 인질 가족에게 거짓말 했다”
가자지구에 억류됐던 인질들이 사망한 것과 관련, 도널드 트럼프 전 미국 대통령이 현 정부에 책임을 돌렸다.
1일(현지시간) 예루살렘포스트에 따르면 트럼프 전 대통령은 엑스(X·옛 트위터)에 “하마스에 의해 살해된 미국 시민인 허쉬 골드버그-폴린을 포함한 이스라엘 인질들의 죽음을 애
일본 유급휴가 사용률 11개국 중 최하위권작년 주5일제 기업 전체의 53.5% 불과 ‘휴가 사용 죄책감’ 직원 53% 달해저출생 대응 위해 휴가 사용 권장하는 기업↑
일본인은 쉬지 않는다
일본 내에서 유행처럼 도는 이 말은 현지 상황을 현저하게 드러내고 있다. 최근 니혼게이자이신문(닛케이)은 그 근거로 일본인들의 ‘유급휴가 사용률’을 짚었다. 여행 예약사
시민단체 법치주의 바로 세우기 행동연대(법세련)는 추미애 법무부 장관 아들의 군 병가 연장 의혹에 대해 대검찰청에 수사를 의뢰했다.
법세련은 3일 대검 앞에서 기자회견을 추 장관의 직권남용권리행사방해 혐의에 대해 수사의뢰했다고 밝혔다.
법세련은 “추 장관의 아들 서모 씨는 육군 카투사로 복무하던 2017년 6월 병가와 개인 휴가까지 총 2
문재인 대통령이 3일부터 예정된 여름 휴가를 취소했다. 집중호우로 인한 피해가 계속되는 상황에서 상황 파악, 대책 마련에 집중하기 위한 판단이라는 분석이다. 문 대통령이 여름 휴가를 반납한 것은 일본의 수출규제 이슈가 불거졌던 지난해에 이어 이어 두 번째다.
윤재관 청와대 부대변인은 이날 오전 서면 브리핑에서 “대통령은 어디에 있든 각종 보고를
한국씨티은행이 다음 달 대규모 인력 재배치 작업을 마무리한다.
19일 씨티은행에 따르면 지난 7월부터 시작한 90여 개의 영업점 통폐합 작업을 계획 보다 앞당겨 이달 안에 완료한다.
애초 씨티은행은 연말까지 영업점 통폐합 작업을 끝낼 계획이었으나 전체 폐점 점포 수가 줄어들고, 대규모 직원 이동에 따른 어수선한 분위기를 조기에 안정시키기 위해
에쓰오일(S-OIL)은 임직원이 일과 가정생활을 조화롭게 병행하고 적절한 휴식과 재충전 기회를 향유할 때 더욱 창의적으로 업무에 몰입할 수 있다는 판단 하에 관련 제도를 마련하고 있다.
에쓰오일은 임직원 재충전의 일환으로 2010년부터 집중휴가제도를 시행해 오고 있다. 집중휴가제도는 일과 삶의 균형을 조화롭게 실현하는 에쓰오일의 대표적인 제도
본격적인 여름 휴가철이 시작됐다. 꼭 여행이 아니더라도 일을 멈추고 쉰다는 것은 설레고 즐거운 일이다. 일상에서 벗어나는 것만으로 재충전의 시간이 될 수 있으니까.
익숙한 삶의 패턴을 멈추고 여유를 만끽할 수 있는 휴가, 우리나라 직장인들은 며칠이나 쓰고 있을까.
근로기준법상 연간 80% 이상 출근하면 유급휴가 15일이 보장된다. 3년 이상 계속 근무
한국 씨티은행 노동조합은 박진회 은행장과 송병준 노조위원장이 ‘2016년도 임금 및 단체협약’ 조인식을 열어 합의안에 서명했다고 14일 밝혔다.
노사가 합의한 사항은 통상임금 2.7% 인상(작년 1월 기준 소급), 계약직 347명 정규직 전환, 고용보장 및 강제적 구조조정 금지, 오후 5시 ‘PC 오프’ 제도 신설, 10영업일 연속 휴가 도입 등이다.
Q1. 스타벅스커피 코리아의 조직문화에 대해 평가한다면?
▷나는 매장 바리스타로 입사했다. 약 1년 6개월간 매장 근무를 하다 본사 사회공헌팀으로 자리를 옮기게 됐다. 봉사활동을 기획하고 추진하는 일을 하고 있다. 조직 내에서 매장 운영이 가장 중요하게 평가되니 현장과의 소통을 중시하게 되고, 그래서 현장을 잘 아는 사람들이 본사로 온다. 독특한 문화
에쓰오일(S-OIL)은 집중휴가제, 패밀리데이, 건강관리실 운영 등 다앙한 시스템으로 임직원들에게 큰 호응을 얻고 있다.
2010년부터 시행한 집중휴가제는 연차를 활용해 연중 원하는 시기에 반드시 2주 이상 연속된 휴가를 의무적으로 사용하도록 한 복지제도다. 임직원들에게 충분한 휴식을 제공해 업무 몰입도를 높이기 위한 방안이다.
에쓰오일은 이와
# 직장인 장모(30)씨는 지금 회사에 다니면서 1년 중 여름휴가를 제외한 연차휴가를 평균 1~2회 정도밖에 사용하지 못하고 있다. 여름휴가처럼 4~5일 정도 쉬고 싶은 마음이 굴뚝 같지만 상사 눈치와 동료의 업무량이 늘어날 것에 대한 부담감 때문이다.
# 한모(45)씨는 회사에서 5일로 권장돼 있는 여름휴가도 작년에는 이틀밖에 쓰지 않았다. 회사에서 나
우리나라 직장인들의 근무시간은 세계에서 손꼽힐 정도로 많다. 일만하다 한해를 보낸다고 해도 과언이 아니다. 휴식과 일의 적절한 배합이 필요한 상황이지만 현실은 녹록지 않다.
한국은 근로시간만으로 따지면 세계에서 가장 많은 일을 하는 국가 중 최상위권에 이름을 올리고 있다. 하지만 이처럼 근무시간이 길다고 해서 국가 경쟁력이 크게 상승하지는 않는다.
박성칠 동원F&B 대표와 김용수 롯데제과 대표가 ‘쉼(休) 경영’으로 직원들의 사기를 진작시키고 있다. ‘쉬어야 창의성이 발휘된다’는 취지로 휴가제도를 발전시켰는데 실적 개선으로 이어질지 여부에도 관심이 집중된다.
14일 업계에 따르면 최근 동원F&B의 사내 인트라넷에는 새로운 휴가제도를 실시한다는 공지가 떴다. 휴가를 적극 사용해 모든 연차를 다 소진
2044년까지 살아야하는 이유가 공개됐다.
최근 각종 온라인 커뮤니티에서는 '2044년 달력'이라는 제목의 게시물이 올라왔다. 게시물에는 휴무일이 최장 9일에 달하는 2044년 10월 달력이 담겨 있다.
2044년 10월 달력을 살펴보면 10월1일 토요일부터 3일 개천절에 이어 추석연휴가 끼어있어 10월9일까지 총 9일 동안을 연속으로 쉴 수 있다.
에쓰오일(S-OIL)은 직원들의 ‘힐링 타임’을 보장하며 행복하고 창의적 기업 만들기에 앞장서고 있다.
에쓰오일은 임직원 재충전의 일환으로 지난 2010년부터 집중휴가제를 실시하고 있다. 집중휴가제도는 임직원이 더 나은 일과 삶의 균형을 유지하고, 업무 몰입도와 생산성을 높이기 위해 의무적으로 2주간의 장기 휴가를 지원하는 제도다.
임직원들은 본인의
금융권이 경기 불황과 금융 규제에 따른 영업 환경이 악화되면서 인력 감축과 임금 반납, 경비절감 등 본격적인 허리띠 졸라매기에 나섰다.
23일 금융권에 따르면 은행들은 임직원 감봉과 휴가의무 사용, 카드·보험사는 인력감축에 초점을 맞추며 긴축경영에 돌입했다.
지난 7월 초 비상경영체제를 선언한 농협은 중앙회 차원에서 대대적인 경비절감과 예산감축에 들
이형승 IBK투자증권 사장의 소통 경영이 본격 가동되고 있다.
IBK투자증권은 소통문화 정착을 위한 시도로 사내 소식지 '소통과 공감'(가칭)을 발간했다고 6일 밝혔다.
취임 직후 '소통'을 주요 경영원칙으로 강조하고 'CEO스피드 데스크', 'CEO오픈미팅' 등을 도입한 이형승 사장이 소통경영을 위해 내놓은 또 다른 작품이다.
주간
우리투자증권 황성호 사장이 상호 신뢰하는 조직문화를 조성하고 '가장 근무하고 싶은 직장'과 '꿈을 이루는 회사'라는 열린 조직문화를 만들기 위해 팔을 걷어 붙였다.
우리투자증권은 이러한 조직문화를 만들기 위해 업무 분야별 전문가 육성교육 체계를 수립하고 지원을 통해 개인의 비전 형성을 지원하고 공모 제도 활성화를 통한 인재개발 등 인재육성에 본격적으로
삼성생명은 직원들에게 1개월 연속 장기 휴가를 낼 수 있는 '자기계발 특별 휴가제'를 권장하기로 했다고 9일 밝혔다.
이는 연월차 휴가를 모아 한꺼번에 1개월간 휴가를 가도록 하는 제도로 직원들의 재충전 기회와 회사 비용 절감을 위한 것이다.
특히 100% 유급 휴가이며, 업무 특성에 따라 1~2주일씩 나눠 사용할 수 있다. 하지만 휴가를 쓰지