전문가들은 사회 전반의 경쟁 구조엔 입시뿐 아니라 대학 서열화, 임금 차별 등 여러 가지 문제가 복합적으로 얽힌 만큼, 특정 제도를 도입하거나 금지하는 단순한 대책은 실효성이 떨어질 수밖에 없다고 지적하고 있습니다.
한국교육과정평가원 초대원장이자 국내 대학 입시에 수능을 처음 도입한 ‘수능 창시자’ 박도순 고려대 교육학과 명예교수는 19일 KBS라디오...
이에 앞서 국가인권위원회도 외국인에 대한 합리적 이유 없는 차별이라고 지적한 바 있다.
규제심판부는 △지방 학생의 교육기회 확대 △관련 해외사례 △온라인 교육시장 환경변화 등 제반요소를 종합적으로 고려해 현행 대졸 이상의 학력 요건을 내국인 수준인 대학 3학년 이상(전문대졸 포함)으로 개선하되, 온라인 강의에 한정할 필요가 있다고 판단했다.
온라인...
성·학력·업종·직무 등에 따라서도 그 차이가 크다”며 “정년 연장 논의도 의미가 있지만, 고령층 노동시장의 질을 개선하는 것이 주된 정책 과제가 돼야 한다”고 강조했다. 구체적으로는 “직무급 임금제도와 직무별 연령차별 금지 등 기업 인사관리제도 혁신을 통한 취업자 근속기간 확대, 고령층 생산성 향상을 위한 노사정 공동 노력이 무엇보다 필요하다”고...
거짓광고 시 5년 이하 징역 또는 2000만 원 이하 벌금형에 처해질 수 있으며, 나머지 법 위반에 대해선 과태료 또는 시정명령이 부과된다.
개선 권고가 내려진 사례들은 대부분 불합격자에게 채용 결과를 고지하지 않는 등 경미한 법상 권고사항 위반이다.
모범사례도 일부 확인됐다. 차별적 질문을 금지하도록 면접위원들을 사전 교육한 국립중앙의료원이 대표적이다....
정체성, 학력, 고용형태, 사회적 신분 등을 이유로 차별당하지 않을 권리가 있다는 얘기다.
법안은 차별 피해자가 국가인권위원회에 진정을 제기하면 인권위가 시정 명령을 내릴 수 있도록 했다.
그럼에도 불구하고 많은 분이 차별금지법이 일부 표현행위에 대해 처벌하는 것을 주된 내용으로 삼고 있다고 알고 있다.
필자가 발의한 법의 경우, ‘차별받았다고...
성별과 장애 유무, 성적 지향, 학력 등을 이유로 한 모든 차별을 금지하는 포괄적 차별금지법은 2007년 처음 발의된 뒤 시민사회에서 꾸준히 입법을 요구해왔으나, 보수 종교계가 반대한다는 이유 등으로 번번이 좌절됐다. 이에 지난달 26일 국회 법사위는 차별금지법 제정과 관련한 공청회 계획서를 채택했지만, 구체적 날짜도 아직 잡지 못한 상태다....
그러나 노무현 정부는 ‘학력’ ‘성적 지향’ 등에 의한 차별금지에 반발하는 재계와 교계의 비상식적 목소리에 끝내 굴복해 위 사유를 비롯한 일곱 가지의 차별금지사유를 삭제한 안을 최종 제출한다. 포괄적 차별금지법을 만든다면서 정작 정부가 나서서 특정한 차별들을 용인한 셈이다. 이 법안은 결국 무산되었고 그 이후 11차례나 국회에서 의원안으로...
포괄적 차별금지법, 모두를 위한 법…종교인이라면 적극적으로 나서야
자캐오 신부는 차별금지법의 제정을 촉구하는 차별금지법제정연대에 참여하게 된 계기를 그의 종교적 믿음을 통해 설명했다. 그는 "제가 믿고 고백하는 신은 모든 존재를 동등하고 독특하게 만들었다. 모든 존재가 서로 존중하고 공생할 수 있는 사회가 신이 우리에게 바라는 사회고 세상...
정의당은 6일 당론으로 추진 중인 '포괄적 차별금지법'을 적극적으로 알리겠다는 의지다.
이 법안은 성별, 장애 유무, 나이, 출신 국가, 성적 지향, 학력 등을 이유로 어떤 차별도 받아선 안 된다는 내용을 담았다. 이러한 내용에 대한 잘못된 정보를 바로잡고, 공감대를 확산한다는 취지다.
정의당 차별금지법제정추진운동본부 공동본부장인 장혜영 의원은 이날...
'능력 중심의 인재 활용'이라는 기조를 위협하는 요소이자, 혹시 모를 색안경이나 차별의 근거가 될 수 있다는 것. 부모의 학력 정보도 수집하지 말아야 한다는 목소리가 나오는 것도 이 때문이다.
박고형준 학벌없는사회 활동가는 "부모의 학력이 의미 있는 정보라고 보기 어렵다. 불필요한 정보를 수집한 것"이라고 단언했다. 그는 "관행적인...
또, 외모·학력·성별·지역으로 직원을 차별하거나 용모·복장으로 직원에게 모욕감을 주는 행위를 금지한다고 명시했다.
직장 내 괴롭힘 금지법은 근로자 5인 이상의 기업들에게 적용되며, 신체적‧정신적 고통이 확인되면 사업주는 가해자를 즉시 징계해야 한다. 신고자나 피해자에게 불이익을 주면 3년 이하의 징역 또는 3000만 원 이하의 벌금형에 처해진다....
특히 지난 달 28일에는 구직자 직계 존비속의 학력·직업·재산 등 직무 수행과 관련이 없는 개인정보를 요구할 수 없도록 하는 내용의 '채용절차의 공정화에 관한 법률' 개정안이 국회 본회의를 통과하기도 했다.
인권위원회, 고용노동부 역시 과거부터 입사지원서에 가족사항 등을 제외하도록 권고해왔다. 인권위원회는 이미 2003년부터 ‘입사지원서 차별항목 개선안’...
네덜란드는 시간제와 파견직을 광범위하게 허용해 유연성을 높이면서도 정규직과 보수 및 복지에서 차별을 금지해 안정성을 확보했다.
박광용 한은 부연구위원은 “해외사례를 보면 10년 이상 30년에 걸친 장기간동안 사회적 논의를 거쳐 합의에 이르고 이를 바탕으로 노동시장 유연성과 안정성을 높이는 방향으로 제도가 정착한 경우 노동시장 이중구조 개선에...
예를 들면 장애인차별금지법에 있는 조항과 다른 법 사이에 있는 충돌의 지점들을 찾아내 장애인의 권리가 보장되는 방식으로 조정하는 것을 생각해볼 수 있다. 해묵은 문제이지만 근로기준법만 잘 지켜져도 한국의 직장문화와 조직문화에 거대한 혁신의 바람이 불 것이다.
사회혁신의 목표는 일반적인 ‘실적’과는 다르다. 실적에 대한 과도한 집중은 오히려...
한국당의 반대로 법사위 제2소위에 계류됐고, 석대법 역시 민주당의 반대로 본회의에 상정되지 못했다.
교문위 회동에서는 대학 구조조정을 위한 절차와 방식, 기준, 제재수단 등의 내용을 담은 대학구조개혁법을 법안소위에 상정하기로 했다. 또 더불어민주당 오영훈 의원과 바른정당 강길부 의원이 각각 발의한 ‘학력차별금지법’도 법안소위에 상정하기로 했다.
이밖에도 입사, 입시, 승진 과정에서 학력으로 인한 불이익을 방지하는 ‘학력차별금지법’, 고용보험의 사각지대로 고통 받는 청년 알바생을 위한 ‘알바보호법’, 구의역 스크린도어 정비업체 직원 사망사고 등 산업현장의 안전문제를 해결하기 위한 ‘스크린도어 사고 방지법’도 추진하기로 했다.
이종구 정책위의장은 “3월 임시국회에서 중점법안 처리에 성과를...
따라서 가칭 ‘학위차별금지법’을 제정해서라도 학벌 중심 사회를 타파하기 위한 시도가 필요하다. 교육 개혁의 시작은 능력 중심 사회 구현에 있다.
사교육의 문제도 능력보다 학벌 중심 사회 보상 제도의 결과다. 한국 사회의 학위 중심 임금 구조가 전 세계 최악의 학력별 만족도 차이를 초래해 교육 거품을 만들었다. 과도한 사교육은 국가 전체의 자원 왜곡을...
바른정당 강길부 의원 등 25명은 지난 10일 ‘정당 1호 법안’으로 입사 지원서에 학력란을 없애고 직무능력 중심으로 채용하는 내용의 학력 차별금지법 및 직무능력중심 고용촉진에 관한 법률안을 발의했다.
법안은 공공기관과 기업이 이유 없이 출신 학교를 요구하지 못하도록 하고 직무 능력 위주로 선발하도록 했다. 이를 위해 학력란 폐지 외에도 국무총리 소속으로...
개정안은 금융서비스 제공에 있어 합리적 이유 없이 연령, 성별, 학력, 사회적 신분 등을 이유로 차별적 대우를 금지했다. 실효성을 높이기 위해 이를 위반한 경우 5000만 원의 과태료를 부과한다.
특별한 이유 없이 금융회사 임직원과 일반 고객 간의 대출금리에 차별을 둔다거나 특정 직업군에 대한 과도한 금리혜택, 대기업과 중소기업간 금리차별 등이 모두 금지되는...
장제원 대변인은 이날 법안 관련 브리핑에서 “앞으로 학력차별금지 및 기회균등보장을 위한 법, 국토안전강화 패키지법 등 국민들의 삶에 직접적인 영향을 주는 법안을 추진하겠다”고 밝혔다. 그는 “1호 법안 관련 보도자료는 일요일 로고 등 PI 발표 때 나올 예정”이라며 “유승민법(육아휴직 3년 법)은 미리 준비됐던 법을 바른정당에서 발표하는 것이라 먼저...