☆ 헬렌 니어링 명언
“나무의 꼭대기가 언제나 꼭대기로 남아 있는 것은 아니다. 다른 가지들이 점점 더 높이 자란다.” 미국 작가. 스콧 니어링과 결혼한 그녀는 직접 농작물을 기르고 돌집을 짓는 등 거의 모든 것을 스스로 해결하며 살았다. 자연과 더불어 살며 소박하면서도 행복한 삶이 무엇인지를 몸소 보여줬다. 남편은 백 번째 생일이 되기 한 주 전부터
한국 사회는 자학적이고 가학적인 인구 감소로 소멸 중이다. 우리나라 합계출산율은 올해 2분기 0.75로 급락했다. 합계출산율 0.75는 가임기의 여자가 평생 0.75명을 낳는다는 의미다. 통계청에 따르면 2022년 5160만 인구는 2050년 4740만, 2070년 3740만으로 급감한다. 한국 사회는 소멸하고 있다.
합계출산율이 계속 0.75로 머물지는
해양생물 보호ㆍ서식지 복원 추진미세플라스틱ㆍ방사성물질 감시
해양환경공단(KEOM)은 올해 해양생태계를 통합·관리하는 5대 해양생태축을 확정하고 해양해양환경 다매체 내 미세플라스틱 분포현황 조사를 확대한다. 또 50개 항만 및 주요 해역 내 침적쓰레기 4000톤을 수거 및 처리한다.
해양환경공단은 2021년 사업계획을 통해 ‘건강한 바다, 풍요로운 미래,
정부가 내년부터 근로자 50∼299명인 사업장의 ‘주 52시간 근무제’를 강행키로 하면서 중소기업들이 크게 반발하고 있다. 고용노동부는 12월 말로 52시간제의 계도기간이 끝난 후 추가유예를 하지 않기로 결정했다. 코로나19 사태로 어려움을 겪는 중소기업계는 그동안 유예기간 연장을 줄곧 호소해왔지만 묵살됐다.
부작용을 줄이기 위한 탄력근로제 단위기간 확
정부가 신종 코로나바이러스 감염증(코로나19) 사태로 인한 경기 침체로 일터를 잃은 자영업자와 비정규직(임시·일용직), 미취업 청년 등 취약계층에게 직접 일자리를 제공하는 사업을 추진 중이다. 그러나 정부가 제공하는 일자리는 한시적인 일자리에 불과해 코로나19로 인한 실직 사태에 대응할 수 있는 근본적인 해결책이 될 수 없다고 전문가들은 지적한다.
전문가
인천국제공항공사(인국공) 사태가 쏘아 올린 ‘공공기관 비정규직의 정규직화’ 문제가 연일 인터넷을 뜨겁게 달구면서 사회적 갈등을 일으키고 있다. 지난달 인천공항공사가 비정규직 보안검색 노동자 1900여 명을 청원경찰 신분으로 직접 고용하겠다는 계획을 밝히면서 비정규직의 정규직화에 대한 갑론을박이 계속되는 형국이다.
전문가들도 이번 인국공 사태에서 나타
신종 코로나바이러스 감염증(이하 코로나19)으로 고용시장에 한파가 불어 닥친 가운데 ‘워크셰어링(work sharing, 일자리 나누기)’이 대량 실업 사태의 대안으로 떠오르고 있다.
8일(현지시간) 니혼게이자이신문에 따르면 코로나 여파로 실업 대란이 일고 있는 미국과 유럽에서 ‘워크셰어링’이 뜨고 있다. 워크셰어링은 1인당 근로시간을 줄여 근로자
정부가 임금을 조정해 고용을 유지하는 기업과 근로자에게 세제혜택을 주는 방안을 검토한다.
17일 기획재정부 등 관계부처에 따르면, 정부는 내달 초 ‘하반기 경제정책 방향’을 발표할 예정이다. 핵심은 신종 코로나바이러스 감염증(코로나19) 확산에 따른 경제위기 대응이다. 정부는 고용유지에 초점을 맞추고 다각적으로 정책을 검토 중이다.
현재 유력
정부는 300인 미만 사업장의 주 52시간제 보완대책으로 법정노동시간 위반에 대한 처벌을 유예하는 계도기간을 두기로 했다. 또 52시간제의 예외를 허용하는 특별연장근로 인가 요건을 완화해 일시적인 업무량 급증 등 경영상 사유도 포함시키기로 했다. 탄력근로 단위기간 확대를 위한 근로기준법 개정안이 여야 이견으로 표류하면서 올해 안 국회 처리가 불발될 가능성이
청와대는 15일 올해 연간 취업자 증가 규모가 정부의 당초 예상치를 크게 웃돌 것으로 전망했다. 고용개선 흐름을 이어가기 위해 적극적으로 재정을 투입하고 선제적인 산업 구조조정에도 나서겠다고 밝혔다.
황덕순 청와대 일자리수석은 이날 춘추관에서 브리핑을 통해 ‘최근 고용 동향과 전망’을 발표하면서 “현재 1~8월의 평균 취업자 증가는 24만9000명으로
청와대는 15일 올해 연간 취업자 증가 규모가 애초 예상한 15만 명보다 웃도는 20만 명을 넘어설 것으로 전망했다. 특히 일자리를 늘리기 위해 경기 회복이 중요한 열쇠여서 정부의 적극적 재정 역할과 내수활성화에 집중하겠다는 뜻을 내비쳤다.
황덕순 청와대 일자리수석은 이날 춘추관에서 브리핑을 통해 ‘최근 고용 동향과 전망’을 발표하면서 “올해 1월~8
주 52시간 근무제도의 계도기간이 3월 말로 끝나고 1일부터 본격 시행에 들어갔다. 앞으로 위반 사업주는 형사처벌을 받게 된다. 하지만 일자리 나누기로 고용을 늘리고, 장시간 노동을 없애 근로자의 ‘워라밸(노동과 생활의 균형)’을 지켜주겠다는 근로시간 단축이 오히려 대기업 일자리를 크게 줄인 것으로 나타났다.
통계청이 집계한 2월 기준 종업원 30
기록적인 폭염으로 올해 여름 한반도는 타들어갔다. 전국 곳곳의 온도계가 섭씨 40도를 넘겨 피해도 컸다. 불과 4개월 전 얘기다. 이젠 한파에 몸을 움츠리고 있다. 매년 여름과 겨울, 에너지업계 종사자들은 쉴 틈도 없이 바쁘다. 여름엔 더위, 겨울엔 추위로 인해 전력 수요가 급증하기 때문이다.
올해 2월 취임한 박일준 한국동서발전 사장은 그 중심에 있
“업어주고 싶다.” 올해 초 문재인 대통령이 한화큐셀 진천공장을 방문해 남긴 말이다. 당시 문 대통령은 일자리 나누기 모범 사례 방문이라는 취지로 이 공장을 찾았다. 취임 후 문 대통령이 국내 10대 그룹의 생산현장을 직접 찾은 것은 한화큐셀이 처음이었다.
경기도 수원에서 차로 한 시간 넘게 달려온 한화큐셀 진천공장에서는 문 대통령의 흔적이 고스란
갈수록 아기 울음소리가 줄어들고 있다. 정부가 저출산 문제를 해결하기 위해 최근 10여 년간 126조 원 규모의 재정을 투입했지만, 출생아 수는 매년 최저치를 경신하고 있다.
정부는 그동안 출산·양육에 관련되는 제도를 개선하고 저출산에 대한 문제의식을 각계로 확산하는 등의 노력을 했지만 출산 기피 현상은 갈수록 심각해지는 양상이다. 출산은 인간
2018년 가을, 포스코가 노사 관계의 커다란 전환점을 맞이했다. 50년 역사상 사실상 ‘무(無)노조’에 가까웠던 포스코에 새로운 노동조합이 탄생했기 때문이다. 지천명(知天命)의 나이가 들 때까지 커다란 노사 분란을 겪지 않았던 포스코인 탓에 새 노조 설립에 대한 기대와 우려가 상존하고 있다.
재계에서 포스코 새 노조에 기대하는 것은 ‘기업 시민형’
30일 청와대는 고용노동부 장관으로 이재갑 전 고용부 차관을 지명했다.
이 후보자는 인창고와 고려대 행정학과를 졸업한 뒤 미국 미시간대학교에서 노사관계학 석사를 취득했다.
행정고시 26회로 공직에 입문해 고용부와 첫 인연을 맺었다. 그는 1995년 고용보험운영과장을 시작으로 고용정책과장, 국제협력국장, 고용정책관, 노사정책실장, 고용정책실장을
김승연 한화그룹 회장이 ‘승부수’를 띄웠다. 한화그룹은 향후 5년간 22조 원의 신규 투자와 3만5000명의 일자리 창출 등을 담은 중장기 투자 및 고용 계획을 발표했다. 투자안에는 문재인 정부가 요구했던 신규 일자리 창출과 신재생에너지 투자, 그리고 상생협력 등의 내용이 담겨 있어 업계에선 김 회장의 ‘정도 경영’과 ‘책임 경영’을 보여주는 투자라는 평가
한화그룹이 미래 성장기반 구축과 핵심사업 경쟁력 강화를 위해 향후 5년간 22조 원의 신규투자와 3만5000명의 일자리 창출에 나선다.
12일 한화그룹은 역대 최대 규모인 투자 계획을 발표했다. 한화그룹은 "최근 상반기 사업 성과와 대내외 경영환경을 분석하고, 급변하는 4차 산업혁명 시대에 유연하게 대응하기 위해 중장기 전략을 수립하는 과장에서 투자
한화그룹은 이번 투자 발표를 통해 일자리ㆍ사회적 가치 창출에도 적극적으로 나서겠다는 입장을 밝혔다.
한화는 향후 5년간 3만5000명을 신규 채용해 좋은 일자리 창출에 적극 나서겠다는 입장이다.
한화그룹의 연찬 일자리 창출 규모는 3000~4000명 수준이었으나 2016년 태양광 공장 신설 등 국내 신사업에 진출해 매년 6000여 명 수준으로