SK, 월 최대 2일 금요일 휴무제삼성, 5시 퇴근 '기프트데이' 도입LG유플, 미혼 경조금ㆍ휴가 지금
[편집자주] 지구는 인류의 요람이다. 그러나 누구도 요람에서 영원히 살 수는 없다. 기업도 마찬가지다. 테라포밍은 지구가 아닌 다른 외계의 천체 환경을 인간이 살 수 있도록 변화시키는 것을 뜻한다. 지금 산업계는 역시 경영환경이 격변하는 시대에서 생존하
컨테이너ㆍ화물 운송 수요 증가로 운임 상승
대만 최대 해운업체 에버그린해운이 직원들에게 40개월 치 급여에 해당하는 연말 상여금을 지급한다. 최근 화물 운송이 급증해 해운사 운임이 치솟으면서 업황 호조를 톡톡히 누리고 있다.
2일(현지시간) 타이베이타임스 등 현지 매체들에 따르면 에버그린해운은 지난달 30일 직원들에게 4000%에 해당하는 연말 보너스
세계 최대 반도체 수탁생산 업체(파운드리)인 대만 TSMC가 ‘20%’라는 파격적인 급여 인상으로 인재 유출 단속에 나섰다. 중국에서 고액 연봉을 미끼로 인재를 빼가자 10년 만의 대폭적인 임금 인상으로 막아보겠다는 것이다.
14일 니혼게이자이신문(닛케이)에 따르면 TSMC는 전날 “회사의 성장에 따라 기본급을 20% 올리겠다”고 공지했다. TSMC는 “
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증시가 약세에서 강세로 전환하는 것을 가리키는 말은?
바이든이 대선 승기를 잡으면서 바이든 관련주들이 주식 시장 상승세를 이끌고 있다. 이를 두고 '바이든 ○○'이라고 하는데. 이것은 증시가 약세에서 강세로
중소벤처기업부(중기부)가 3일 '한국항공우주산업(KAIㆍ카이)'을 11호 '자상한 기업'으로 선정했다고 밝혔다.
이번 협약은 지난해 5월부터 중기부가 '상생과 공존의 가치실현'을 위해 추진하는 '자상한 기업' 시리즈의 열한 번째다. 카이가 항공부품 중소기업의 미래 첨단기술력 확보와 경영 개선을 지원하겠다는 의지에 따라 성사됐다.
중기부는
한국금융지주 자회사 한국투자증권은 오는1월 2일부터 1월 말일까지 뱅키스(BanKIS) 고객을 대상으로 “연차~ 영차! 이벤트”를 실시한다고 30일 밝혔다. 뱅키스는 비대면 또는 시중은행을 통해 개설하는 한국투자증권의 온라인 서비스이다.
이번 이벤트는 뱅키스 금융상품 계좌를 신규개설하고, 발행어음 약정 91일 이상 가입하면 금액에 따라 최대3만원까지
올해 연말 보너스를 받는 직장인은 3명 중 1명에 그치고, 일부 중견중소기업에선 보너스를 지급하기로 했다가 재정상태를 이유로 취소한 곳도 있는 것으로 조사됐다.
취업포털 인크루트와 바로면접 알바앱 알바콜이 직장인 814명을 대상으로 설문조사 한 결과다.
16일 설문 결과에 따르면 전체 직장인의 36%는 올해 연말 보너스를 이미 지급받았거나 지급받을
올해 증시 마감을 2주 남겨놓고, 각종 호재가 전해지면서 ‘산타랠리’에 대한 기대감이 커지고 있다.
15일 증시 전문가들은 국내 증시에 호재성 이슈로 △미국과 중국의 1단계 무역합의 △영국의 유럽연합(EU) 탈퇴를 뜻하는 ‘브렉시트(Brexit)’ 불확실성 해소 △내년 반도체 경기 회복 전망 등을 꼽았다.
‘산타랠리’란 미국에서 유래된 단어로, 크리스마
미국의 최대 쇼핑 할인 행사인 '2019 블랙프라이데이가 하루 앞으로 다가왔다. 한국시각으로는 29일 오후 2시부터 30일 오후 5시까지다.
블랙프라이데이는 매년 11월 네 번째 주 목요일인 추수감사절 다음날, 즉 11월 넷째 주 금요일에 열린다. 연말에 다음 해로 재고를 남겨 보관이나 관리를 하는 데 드는 돈을 추가로 소모하느니 차라리 싸게 팔아
국내기업중 약 절반이 올해 설 상여금 지급 계획이 없는 것으로 나타났다.
구인구직 매칭플랫폼 사람인이 11일 발표한 ‘설 상여금 지급 계획’ 설문결과에 따르면 조사대상 855개사 가운데 47.1%(403개사) 정도가 지급 계획이 없다고 답했다.
이들 기업이 상여금을 지급하지 않는 이유는 ‘선물 등으로 대체하고 있어서(32.8%ㆍ복수응답)'라는 이유가
삼성전자가 이달 말 임직원에게 TAI(목표달성 장려금)을 지급하면서 사업 부문별로 실적에 따라 차이를 둔 것으로 알려졌다. 대부분 부서에 기본급의 100%를 지급한 작년과 다른 조치가 내려졌다.
18일 관련 업계에 따르면 삼성전자는 최근 사업 부문별 실적 평가를 마무리하고 이달 하순에 TAI를 지급할 계획이다.
성과급인 TAI는 매년 상·하반
추스젠(楮時健)은 우리에게는 생소한 이름이지만, 중국에서는 널리 알려져 있는 현대 중국의 입지전적인 인물이다. 그의 이름에는 ‘왕(王)’이라는 호칭이 하나도 아니고 두 개나 따라다닌다. 바로 ‘연초(煙草)대왕’과 ‘중국의 오렌지왕’이라는 두 개의 왕의 칭호가 그에게 붙어 있다.
공무원 거쳐 기업인 된 빈농의 아들
그는 1928년 윈난성(雲南
시가총액 기준 세계 1위 기업인 애플이 구형 아이폰의 성능을 고의로 저하했다는 논란으로 홍역을 치르고 있는 가운데 팀 쿡 최고경영자(CEO)가 한 해 벌어들인 소득으로 세간의 뜨거운 관심을 받고 있다.
지난 9월 30일 마감한 2017 회계연도에 쿡 CEO가 받은 총 보수는 1280만 달러(약 137억880만 원)다. 이는 전년보다 50% 가까이 늘어
재계는 정부가 27일 발표한 내년도 경제정책 방향에 적극 협력하겠다면서도 일부 정책에 대해선 우려의 목소리를 내고 있다.
정부는 다중대표소송제ㆍ집중투표제 의무화와 국민연금이 기업에 대한 의결권을 적극적으로 행사하는 스튜어드십코드 등을 추진한다. 또 대기업과 협력업체가 사전에 정해진 규칙에 따라 이익을 공유하는 협력이익배분제도 실시할 계획이다. 이에
'배터리 굴기(堀起)'를 외치며 대규모 투자에 나선 중국이 우리나라 배터리 업계 인력을 스카웃하기 위해 고액 연봉을 앞세우고 총력전을 펼치고 있다.
반도체, 전자 분야에서 '한국 핵심 인력 빼내기'로 우리나라와 기술격차를 줄인 중국이 차세대 먹거리인 배터리 분야까지 넘봄에 따라 업계는 물론 정부의 대책 마련이 시급하다는 지적이다.
19일 업계에
증시에는 이론적으로 설명할 수 없는 여러 종류의 속설이 있다. 한 해가 시작하는 1월에 주식시장이 특별히 상승세를 보인다는 이른바 ‘1월 효과’도 그 중 하나다. 특히 새해를 앞둔 시점에서 투자자들의 관심이 높아질 수 있는 시장의 속설이다.
이런 가운데 ‘1월 효과’가 실제로 존재하는지 검토한 증권가 보고서가 나와 눈길을 끈다.
홍춘욱 키움증권 연구원은
작년에 이어 올해도 미국 금융산업 종사자들의 연말 보너스가 감소할 것이라는 전망이 나왔다.
7일(현지시간) 월스트리트저널(WSJ)은 컨설팅회사인 존슨어소시에츠의 자료를 인용해 올해 미국 월스트리트 직원들의 보너스가 작년보다 5~10% 줄어들 것이라고 보도했다. 미국 금융산업을 상징하는 월스트리트 직원들의 보너스 감소는 지난해에 이어 2년 연속이다. 작년에
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