민희진 대표가 입장문을 낸 가운데 하이브가 반박했다.
19일 하이브는 “중요한 법리적 판단을 앞둔 시점에 개인의 감정을 앞세운 입장문을 배포한 민희진 대표의 행태에 안타까움을 표한다”라며 입장을 밝혔다.
하이브는 “아티스트가 본 사안에 언급되지 않길 바란다면서, 아티스트와 본인의 관계를 부각시키며 직접적으로 끌어들인 행태 또한 매우 부적절하다”라며
민희진 어도어 대표가 하이브를 상대로 제기한 의결권 행사금지 가처분 소송이 17일 오전 서울중앙지법에서 열린 가운데, 양 측은 이달 31일로 예정된 어도어 임시주주총회에서 민 대표를 해임할 수 있는지를 두고 날선 공방을 벌였다. 하이브 측은 민 대표의 위법행위와 부적절한 업무 방식을 문제 삼았다.
이날 오전 10시 25분부터 서울중앙지법 민사합의50부(재
민희진 어도어 대표의 기자회견 이후 하이브가 주장하는 민 대표의 '경영권 탈취 의혹'에 따른 여론이 급변했는데요. 하이브 쪽이 우세하던 여론에서 꽤 양분된 상황이죠.
문제는 해당 의혹에 뜬금없는 피해자가 나왔는데요. 바로 하이브의 대표 아티스트이자 지금의 하이브를 세운 장본인 방탄소년단(BTS)과 명상단체 단월드입니다.
지난달 25일 민 대표의
"좋은 하루 되십시오! 기호1번 윤!건!영! 입니다!"
"바꾸자! 구로! 이번엔 기호2번 태!영!호! 입니다!"
22대 총선 공식선거운동 첫날인 28일 오전 6시 반 신도림역. 서울 구로갑 윤건영 더불어민주당 후보·태영호 국민의힘 후보 측 선거운동원들이 역사로 들어오는 구민에게 우렁찬 목소리로 인사했다.
윤 후보는 보좌진 등 관계자와 출근길 인사에 나
직장인 여성 10명 중 4명은 성별로 인한 임금 차별을 경험한 것으로 조사됐다.
시민단체 직장갑질119는 여론조사 전문기관 글로벌 리서치에 의뢰해 2월 2일부터 13일까지 전국 직장인 1000명을 대상으로 ‘직장 내 고용상 성차별 경험’ 설문조사 결과를 공개했다.
전체 여성 응답자 중 40.6%는 ‘동일 가치 노동에 대해 성별에 따라 임금을 차등 지급
20대 직장인이 출근길 4호선 사당역에서 스크린도어(안전문)가 닫히며 지하철과 스크린도어 사이에 갇히는 사고가 발생했다.
17일 서울교통공사와 MBC 등에 따르면 20대 여성 직장인 A 씨는 12일 사당역에서 4호선으로 갈아타다 이 같은 사고를 당했다. 열차에 타지 못한 상태에서 갑자기 출입문이 닫혔는데 곧바로 뒤쪽 스크린도어마저 닫히면서 그사이 50㎝
#30대 여성 직장인 A씨는 최근 부쩍 외출이 늘었다. 실내 노마스크에 날씨까지 따뜻해지며 외출이 잦아지면서다. 3년 만에 새로 산 립스틱을 바르고 지난 주말 강남역 인근 커피숍에 들린 A씨는 붐비는 고객들로 앉을 자리가 없어서 10여 분 동안 기다려야만 했다.
실내 마스크 착용 의무가 사라지자 고객이 쏠리며 뷰티업계와 커피업계가 즐거운 환호성을 내지
30대 여성 직장인 A 씨는 연초를 맞아 갑자기 늘어나는 회식 자리 때문에 일정을 챙기기 바쁘다. 동료의 승진 축하 기념 회식을 비롯해 직장 상사 자녀의 대학 합격 축하 회식도 있다. 최근에는 실내외 노마스크까지 시행되며 저녁 약속을 잡자는 연락도 부쩍 늘었다. A 씨는 오랜만에 온라인 쇼핑몰에서 숙취해소제를 주문하고, 주말에는 백화점에 들러 립스틱과 아
비정규직 노동자 2명 중 한 명이 법적으로 보장된 유급휴가를 제대로 쓰지 못하는 것으로 나타났다.
15일 시민단체 직장갑질119가 직장인 1000명을 대상으로 설문조사를 실시한 결과, 비정규직의 47.3%가 유급 연차 휴가를 자유롭게 못 쓴다고 답했다.
5인 미만 사업장 노동자의 49.4%, 월 150만 원 미만 임금노동자는 55.6%가 이처럼 답
# 30대 여성 직장인 A씨는 조만간 실내마스크 착용 의무가 해제된다는 소식에 서둘러 화장품 구매에 나섰다. 각종 모임으로 외출이 잦아질 것이란 예상 때문이다. 코로나19 유행에 한동안 스킨과 로션 등 기초 화장품 위주로 구입했던 그가 립스틱과 아이팔레트 등 색조 화장품을 사기는 3년 만에 처음이다. 오랜만에 밝은 톤의 립스틱을 발라보고 한껏 들뜬 그는
코로나19가 모든 소비 행태를 바꿔놓으면서 유통업체들이 활로 찾기에 사활을 걸고 있다. 특히 유통 대기업들을 중심으로 지난 해부터 M&A(기업 인수 합병)를 통한 사업확장에 나서고 있는데 올 들어서도 이같은 흐름이 이어지고 있다.
25일 유통업계에 따르면 롯데지주는 지난주 한국미니스톱 지분 100%를 3133억6700만원에 인수하는 주식매매계약을 체결함으
아르바이트, 부업 등 ‘N잡’을 하는 직장인이 10명 중 3명에 달하는 것으로 조사됐다.
잡코리아는 지역 기반 재능거래 애플리케이션(앱) ‘긱몬’과 직장인 938명을 대상으로 조사한 ‘직장인 N잡 현황’ 조사결과를 19일 발표했다.
이에 따르면 전체 응답자 10명 중 3명에 이르는 38.5%가 ‘현재 본업 외에 알바나 부업 등의 N잡을 하고 있다’고
롯데온이 명품 행사로 첫 번째 ‘새로고침’을 마무리한다.
롯데온은 론칭 1주년 기념 행사인 ‘온세상 새로고침’의 하나의 테마로 ‘온세상 명품’ 이벤트를 내달 2일까지 진행한다고 30일 밝혔다. 이번 행사에는 병행 수입으로 확보한 인기 명품 브랜드 약 20만개 상품을 최대 35% 할인된 가격에 판매하며, 행사 마지막 날인 2일에는 톰브라운 클러치와 메종 마
LG전자는 여성 친화와 양성평등을 위한 제도를 정비하는 데 많은 노력을 기울이고 있다. 여성의 사회적 활동과 지위 향상으로 여성 인력이 대폭 늘어났고, 여성 직원들의 경력개발을 돕는 것이 중요한 과제가 됐기 때문이다.
특히 LG전자는 여성 직장인들이 가장 부담을 느끼는 임신ㆍ출산ㆍ육아 부담을 줄이기 위한 제도를 갖추고 지속해서 발전시키고 있다. 임신
미래에셋대우는 모바일 투자정보 서비스인 m.Club(엠클럽)의 직장인 가입 비중이 지난해 14%에서 올해 45%로 많이 증가했다고 3일 밝혔다.
신종 코로나바이러스 감염증(코로나19) 상황에 따른 비대면 문화가 자리잡으면서 신규 직장인 투자자들은 모바일을 통한 투자정보 서비스 이용도 활발한 것으로 나타났다.
m.Club은 미래에셋대우가 실시간 데이터와
성 평등, 일ㆍ가정 양립과 관련한 제도가 속속 도입되고 있지만, 직장인 여성 10명 중 7명은 여전히 회사생활에서 남성보다 불리하다고 느끼는 것으로 조사됐다. 여성인재를 활용하기 위해서는 적극적인 조직문화 개선이 필요하다는 제언도 나왔다.
대한상공회의소가 여성직장인 300명과 기업 인사담당자 300명을 대상으로 조사한 결과, 여성 직장인 71%
롯데칠성음료 맥주 ‘클라우드 생 드래프트’가 유튜브 채널 ‘맥주클라쓰’를 통해 공개하는 직장인 웹예능 ‘괜찮아 다 그래’ 시즌4를 시작한다고 11일 밝혔다.
‘괜찮아 다 그래’는 직장인 출연자들이 ‘클라우드 생 드래프트’ 맥주와 함께 직장생활 중 일어나는 에피소드를 나누며 누구나 공감하며 즐길 수 있도록 이야기로 풀어낸 콘텐츠다.
2019년 오픈
100세 시대를 맞아 인생 이모작을 준비하는 직장인들이 늘어나고 있다. 직장인 10명 중 8명 이상은 제2의 인생설계를 준비하고 있었으며, 제2의 인생에서 이들이 가장 중요하게 생각하는 것은 ‘경제적인 자유’인 것으로 나타났다.
17일 잡코리아가 3040 직장인 2070명을 대상으로 ‘인생 이모작’에 대해 조사를 진행한 결과, 설문에 참여한 직장인 8
직장인 절반 이상이 일과 육아의 병행에 어려움을 느껴 퇴사를 고민한 적이 있는 것으로 나타났다. 특히 여성 직장인의 79.1%가 이같은 고민을 겪고 있었다.
29일 사람인이 자녀가 있는 직장인 493명을 대상으로 ‘육아 때문에 퇴사를 고민한 경험이 있는지’에 대해 조사한 결과, 55.2%가 ‘있다’고 답했다.
여성 직장인의 경우 무려 79.1%가 퇴
인천 학원 강사에서 시작된 이태원 클럽 관련 신종 코로나바이러스 감염증(코로나19)의 6차 감염자까지 발생했다.
25일 나백주 서울시 시민건강국장은 시청에서 열린 코로나19 정례브리핑에서 “중랑구와 성동구 등에서 인천 학원 강사의 5, 6차 감염으로 추정되는 사례가 발생했다”고 밝혔다.
나백주 국장은 “현재까지 접촉자는 식당 종업원, 택시