연장근로 시행 기업 302곳 대상 조사기업 75%는 개편 후에도 주 60시간 미만 운영주 68시간 이상 운영한다는 기업은 3.6%
대한상공회의소가 근로시간제도를 개편하더라도 주 69시간 근로하게 될 것이란 걱정은 기우라고 주장했다.
대한상의는 연장근로를 시행하고 있는 기업 302곳을 대상으로 ‘정부 근로시간제도 개편방안에 대한 기업 의견’을 조사한 결
본업과 거리가 있어 보이는 영역으로 사업을 넓히는 기업들이 있다. 사업 포트폴리오를 다변화해 시장 변화에 대응할 뿐 아니라, 장기적으로 본업과의 시너지 효과까지 얻어내려는 구상이다.
광고업계가 대표적인 사례다. 이노션과 제일기획 등 광고사는 전자상거래 사업에 뛰어들었다.
이노션은 직장인을 위한 상품을 개발하고 판매하는 플랫폼 ‘오지랩(OZYLAB)’을
이노션 월드와이드가 온라인 플랫폼을 바탕으로 상품 기획부터 연구ㆍ개발, 마케팅, 판매, 고객 서비스까지 자체적으로 운영하는 B2C 사업에 진출한다.
이노션은 건강한 직장생활을 위한 기획 상품을 취급하는 미디어커머스 플랫폼 '생활의 참견, 오지랩(OZYLAB)'을 19일 선보였다. 이는 소비자를 대상으로 직접 서비스를 제공하는 이노션의 첫 B2C 사업이
이달부터 개정 남녀고용평등법 시행으로 배우자 출산휴가 기간이 확대되고, 남성 육아휴직 의무화법안도 발의됐다. 하지만 남성의 육아 참여는 여전히 갈 길이 먼 것으로 보인다. 육아휴직을 사용해 본 남성 직장인은 5명 중 1명에 그치는 것으로 조사된 것. 휴직을 가로막은 가장 큰 이유는 회사 전체적으로 쓰지 않는 분위기 때문이었다.
취업포털 인크루트와 바로
중소기업의 65%는 소진하지 못한 연차휴가를 수당으로 지급하는 이른바 연차수당 제도가 없는 것으로 나타났다.
취업포털 인크루트가 4일 직장인 총 1081명을 대상으로 설문조사 한 결과를 발표했다.
이번 조사에 따르면 직장인들의 평소 연차 사용 현황을 분석한 결과, 올 한해 부여받은 평균 연차일 수는 14일, 사용한 연차일 수는 9일로 나타났다.
2018년을 한달 가량 남겨둔 현재, 직장인 5명 중 1명 만이 올해 연차를 모두 소진한 것으로 조사됐다.
특히 과ㆍ차장급 직장인들의 경우 7.9%만이 올해 연차를 모두 사용했다고 답해 눈길을 끌었다.
잡코리아가 최근 직장인 304명을 대상으로 ‘연차 사용 현황’ 설문조사를 실시하고 그 결과를 29일 발표했다.
잡코리아는 먼저 직장인들의 평소 연
“지금도 상사 눈치가 보여서 저녁에 컴퓨터를 끄고 일하기도 한다. (주 52시간제가 도입돼도) 사실 기대하지 않는다. 컴퓨터를 끄고 일한 뒤 팀장에게 보고해서 근무시간을 확인하라는 것인데 할 수 있을지 모르겠다. 아마 굉장히 용감한 직원일 것 같다.” 시중은행 직원의 말이다.
‘주 52시간제’에 적응하느라 바쁜 와중에도 은행권은 조용하다. 올해 특례업
#A전자에 다니는 김 대리. 매주 수요일 퇴근 후에는 집이 아닌 백화점으로 발걸음을 향한다. 백화점 문화센터에서 오후 6시 30분부터 열리는 ‘직장인을 위한 색연필 인물화’ 수업을 듣기 위해서다. 서툰 솜씨로 스케치를 하다 보면 하루의 스트레스를 날릴 수 있다. 아직은 어디 내놓기 부끄러운 솜씨이지만 열심히 연습해 연말에는 아내에게 초상화를 선물할 계획이다
당신은 휴가 인사를 어떻게 하는가. “어디로 가십니까?”라면 구세대다. 신세대는 “어떻게 보내십니까?”라는 말을 더 많이 한다. ‘휴가’ 하면 떠나는 게 대세였는데 이젠 호캉스(호텔에서 보내는 바캉스), 북캉스(책 읽으며 보내는 휴가) 등 휴가 모습도 다양하다. 조직 내 풍속도 역시 달라졌다. 상사 눈치 보느라 휴가 가는 게 가시 방석이란 것은 옛말이다.
신입사원의 46%는 현재 재직중인 회사에 실망을 하고 있는 것으로 드러났다.
취업포털 잡코리아가 입사 1년 미만인 신입사원 457명을 대상으로 '회사 만족도'에 대한 설문조사를 실시한 결과 전체 신입사원 중 46.8%가 '현재 재직중인 회사에 실망을 느낀다'고 답했다. '보통이다'라는 답변이 41.4%, '만족스럽다'라는 의견은 11.8%에 그쳤다
많은 직장인이 여름 휴가를 계획할 때 회사나 상사의 눈치를 보는 것으로 조사됐다.
29일 채용포털 사람인이 직장인 1171명을 대상으로 ‘여름 휴가를 다녀오는 것에 대해 회사의 눈치를 보는지 여부’를 조사한 결과 38%가 ‘회사의 눈치를 본다’고 답했다.
직급별로 살펴보면, ‘사원급’의 응답 비율이 40.8%로 가장 높았고, 그다음으로 ‘대리급’
“임원 분들께서는 23일까지 2주 휴식 일정을 확정해서 제출해 주십시오. 임원 분들께 권장하는 여름 집중 휴식 기간은 7월 3주~ 8월 2주입니다.” (이랜드 임원이 받은 메일 내용 중 일부)
문재인 정부가 ‘일과 가정의 양립’이라는 정책 기조를 제시하고 있는 가운데 유통업계가 휴가 독려에 팔을 걷어붙이고 나섰다. ‘삶의 질’에 대한 임직원들의 욕구를
정부와 재계가 손잡고 일ㆍ가정 양립을 위한 가족친화 직장문화를 만들기 캠페인에 나선다. 퇴근 후 카톡 금지ㆍ휴가사유 없애기 등을 실천하는 것이 골자다. 스마트폰 탓에 초과근무가 만연하고 자녀를 둔 워킹맘ㆍ워킹대디가 상사 눈치를 보느라 제대로 휴가를 쓰지 못하는 현실을 개선하기 위해 민관이 뜻을 모은 셈이다.
30일 고용노동부에 따르면 이날 서울 고용센터
나: 아! 선하 어떻게 됐어요?
엄마: 지난번에 면접까지 가서 떨어졌잖아. 11명 중 9명 붙는 거라 합격한 거나 다름없다고 그때 아줌마 엄청나게 좋아했었는데….
나: 선하 올해 서른 아녜요? 또 시험 본데요?
엄마: 아슬아슬하게 떨어지니까 포기를 못하겠나봐. 지난달에 필기시험 보고 체력검사 준비하고 있데.
선하는 ‘엄친딸’(엄마 친구 딸)입니다. 키
어릴 적 장래희망 란에 ‘선생님’
은행 상품개발팀·SW기업 거쳐
“남 도와주는 회사 해보고 싶다”
리서치·컨설팅·교육 서비스 창업
나는 어렸을 때 생활기록부의 장래희망 란에 ‘선생님’이라고 적었다. 그만큼 선생님이 하고 싶었고, 내가 제일 잘하는 일이라고 생각한다. 사실 지금 내 직업도 ‘선생님’과 관련된 일이다. 제일 하고 싶은 일을 찾다가 교
‘출근해서 직장상사 눈치 보며, 새벽잠 설쳐가며 울고 웃으며 환호했던 행복한 순간들이 기억납니다. 류현진 선수 힘내세요!’ . ‘우리의 희망 류현진 선수, 내년 시즌 좋은 모습으로 복귀하시길 응원합니다.’
NH농협은행이 미국 프로야구(메이저리그) 활약 도중 어깨 수술 후 재활 중인 류현진 선수에 대한 팬들의 응원 메시지를 담아 미국행 비행기에 올랐다.
“천신만고 끝에 취업했는데 취업한 다음이 더 한심하네요. 격무에 시달리느라 개인시간은 전혀 없고, 월급을 받아도 학자금 대출과 월세로 다 빠져나가요.” - 대기업 근무 직장인 C씨
“회사에 대한 스트레스로 매일 밤 악몽을 꿉니다. 악몽이라도 꾸는 건 그나마 다행입니다. 악몽을 꾸지 않는 날엔 여지없이 불면증에 시달려요. 하루에도 몇 번씩 ‘사표’란 단어가
△서울시 낮잠 허용, 서울시 낮잠 허용 반응, 서울시 낮잠 허용 절차
서울시가 다음 달부터 점심시간 이후 직원들에게 최대 1시간 '낮잠'을 허용하기로 했지만 일선의 반응이 시들하다.
17일 서울시는 "유연근무제 취지를 살려 임산부나 밤샘 근무자 등 휴식이 필요한 직원에게 낮잠을 허용할 방침"이라고 발표했다.
서울시는 "직원들이 점심 이후 사무실 의자
서울시 낮잠 허용
서울시가 다음달부터 점심시간 이후 직원들에게 최대 1시간 '낮잠'을 허용하기로 했다.
17일 서울시는 "유연근무제 취지를 살려 임산부나 밤샘 근무자 등 휴식이 필요한 직원에게 낮잠을 허용할 방침"이라고 발표했다.
서울시는 "직원들이 점심 이후 사무실 의자에 기대거나 책상에 엎드려 쉬고 있지만 정식으로 낮잠이 허용되지 않아 편안한 휴식
직장인 3명 중 1명은 휴가 기간에 이직을 준비하려는 것으로 조사됐다.
온라인 취업포털 사람인이 직장인 1440명을 대상으로 ‘여름 휴가 기간 동안 이직 준비 계획 여부’를 조사한 결과, 33.3%가 ‘계획이 있다’라고 답했다.
성별에 따라 살펴보면, ‘남성’(35.7%)이 ‘여성’(29.6%)보다 이직 준비할 계획이 더 많았다.
휴가 기간에 준비하려