직업계고등학교를 졸업한 학생들이 취업 대신 대학 진학을 선택한 비율이 4년 연속 늘어난 것으로 나타났다. 취업률은 2년 연속 소폭 감소했다. 다만 300인 이상 기업에 취업한 비율이 늘어나는 등 취업의 질은 올라간 것으로 분석됐다.
6일 교육부와 한국교육개발원은 이 같은 내용의 ‘2024년 직업계고 졸업자 취업통계’ 조사 결과를 발표했다. 이번 조사는
고졸 채용 확대·경력개발 지원 담은 '고졸 인재 종합지원 대책' 수립'고졸 체험형 인턴' 도입해 우수 인턴에 공채 필기전형 가점 부여김동철 한전 사장, 수도전기공고 찾아 "청년 경제 자립이 산업 발전 기여"
한국전력이 내년부터 3년간 고졸 채용 비중을 평년 대비 최대 4배 수준으로 대폭 늘려 200개의 고졸 일자리를 만든다. 대학 진학 선호와 고졸 채용
코스콤이 하반기 신입·경력 직원 채용에 나선다.
코스콤은 급변하는 금융환경에 대응해 자본시장 IT 인프라의 미래를 이끌 우수 인재를 확보하고자 신입직원과 경력직원을 모집한다고 25일 밝혔다.
신입직원은 △IT △경영 △고졸(일반행정) 등 총 3개 분야에서 모집한다. 특히 고졸 채용을 통해 우수 인재의 조기 취업 기회를 확대하고, 직군별 신입직원을 채
'2023 금융권 공동채용 박람회'가 23일 서울 중구 동대문디지털플라자(DDP)에서 개최됐다. 2017년 시작돼 올해로 7년째를 맞은 이번 박람회는 역대 최대인 64개 금융권 기관이 참여했다. 금융권 취업을 희망하는 청년 구직자들은 이번 박람회에서 다양한 취업·채용 관련 정보를 얻고 경험을 할 수 있을 전망이다.
김광수 은행연합회장은 이날 개회사에서
국내 20개 은행은 금융환경 변화에 따라 고도화된 서비스를 제공하고 양질의 일자리 창출을 위해 올해 상반기 2288명 이상을 신규채용할 계획이라고 밝혔다.
20일 은행연합회에 따르면 은행권은 올해 약 3700명 규모의 채용 계획을 수립했다. 이 중 2288명 이상을 상반기에 채용할 계획이다. 이는 전년 상반기 대비 약 742명(48.0%) 증가한 것이다
올해 공공기관 신규채용이 2만2000명+α(플러스알파) 수준으로 추진돼 작년보다도 규모가 줄어들 전망이다. 앞으로는 토익 등 공공기관 채용에 필요한 어학성적 인정 기간이 2년에서 최대 5년으로 연장된다.
추경호 경제부총리 겸 기획재정부 장관은 1일 1~2일 서울 양재 aT센터에서 개최되는 '2023 공공기관 채용정보박람회' 개회사에서 "올해 공공기관
우리은행은 2022년 하반기 채용부터 금융 전문가를 꿈꾸는 고졸 인재 채용을 확대해 나가겠다고 16일 밝혔다.
이번 결정은 다양한 직무교육을 받았고, 잠재력이 있는 고졸 인재에게 취업기회를 제공해 ‘직무능력’과 ‘인성’을 겸비한 인재를 찾겠다는 이원덕 은행장의 강한 의지가 담겨있는 것으로 알려졌다.
지난 2일 킨텍스에서 열린 ‘2022 대한민국 고졸
정부가 직업계고 취업을 확대하기 위해 내년부터 공공기관뿐 아니라 지방 공기업에도 '고졸 채용 목표제'를 도입하기로 했다.
유은혜 사회부총리 겸 교육부 장관은 7일 정부세종청사에서 제12차 사회관계장관회의 겸 제4차 사람투자인재양성협의회를 열고 이 같은 내용을 발표했다.
정부는 공공부문의 고졸 취업 일자리를 늘리기 위해 2022년부터 지방 공기업도
정부가 고졸 취업자들의 장기근속을 유도하기 위해 취업 장려금(500만 원)을 ‘일시지급’에서 ‘분할지급’으로 개편한다. 또 기업들의 직업계 고교생 채용에 대한 인건비 지원을 늘린다.
기획재정부는 23일 한국수출입은행에서 안도걸 기재부 2차관 주재로 ‘제5회 재정운용전략회의’를 열어 이 같은 방향의 8개 과제 재정지원방식 개선방안을 논의했다. 정부는 신
삼성이 상반기 대졸 공채 문을 열었다.
15일 삼성전자, 삼성디스플레이, 삼성SDI, 삼성전기 등 삼성 주요 계열사들은 이날 채용홈페이지를 통해 2021년 상반기 3급(대졸) 신입사원 채용을 시작한다고 밝혔다.
이날부터 22일까지 지원서를 접수하고, 4∼5월 중 필기시험인 직무적성검사(GSAT)를 실시한다. 이후 5∼6월에 면접을 거쳐 7월 중 최종
올해 인천국제공항공사(인국공) 등 31개 공기업이 5000명 이상의 인원을 신규 채용한다.
24일 기획재정부에 따르면 '2021 공공기관 채용정보 박람회'에 참여한 공기업 31곳의 올해 채용 예정 인원은 이날 현재 총 5141명으로 집계됐다. 아직 채용 인용을 확정하지 않은 한국마사회, 한국석유공사, 한국토지주택공사(LH), 한국도로공사, 한국중부발전
청년들을 ‘한 방’에 의지하게 만든 데에는 정부의 책임도 크다. 외환위기(1998년) 이후 매년 같은 문제가 반복되고 있지만, 어느 무엇도 해결하지 못한 책임이다.
제도적 지원만 보자면 현재 청년세대는 역대 어떤 청년세대보다 풍요롭다. △중소기업에서 3년간 일하면서 총 600만 원을 적립하면 기업과 정부가 각각 600만 원, 1800만 원을 지원해 300
열차는 사람이 이동할 수 있는 이동 수단으로의 장점이 있지만, 운송 수단으로써의 장점 역시 많습니다. 국내를 이동할 때 차량이나 비행기 이외에 열차 역시 큰 운송 수단 중 하나로 손꼽히는데요. 국내 교통이 발달했지만, 열차의 역할은 큰 비중을 차지합니다. 철도만 있다면 어디든 달릴 수 있는 열차, 오늘 취린이 입사가이드 편에서는 다양한 철도 사업을 담당
한국남부발전은 내달 1일부터 8일까지 채용형 인턴 등 신입사원 150명을 모집한다고 25일 밝혔다.
이번 모집에서는 사무·ICT·기계·전기·화학·토목·건축 분야의 대졸·고졸 채용형 인턴을 비롯해 산업안전·산업보건 신입사원과 법무·PF·산업안전 관련 전문경력직 등 다양한 분야의 인재를 선발한다. 사회형평 채용 확대를 위한 장애인·보훈대상자도 모집한다
정부가 올해부터 2022년까지 2만6000명 수준의 공공기관 일자리를 창출하기로 했다. 사회적 형평성 차원에선 여성임원 비율과 고졸인재 신규채용 비율을 각각 23%, 10%까지 끌어올린다는 계획이다.
기획재정부는 이 같은 내용의 ‘공공기관 사회적 가치·성과 창출을 위한 기본전략’을 마련했다고 21일 밝혔다. 2022년까지 공공기관 일자리를 누적 6