▲현대차 노사가 30일 오후 2시 울산공장 아반떼룸에서 노사교섭위원 40여명이 참석한 가운데 올해 임단협 상견례를 가지고 있다. 사진제공 현대차 노조
현대자동차 노사가 30일 올해 임금과 단체협약 교섭을 시작했다.
현대차 노사는 이날 울산공장 본관에서 교섭 상견례를 열었다. 매주 2차례 본교섭을 갖고 본격적인 의견 조율에 나설 예정이다.
하언태 현대차 대표이사는 "국내공장 생존과 고용안정이 최우선"이라며 "쉽지 않겠지만 역지사지하며 교섭에 임하자"고 말했다.
하부영 노조 지부장은 "추석 전 타결이 목표"라며 "미래지향적인 답을 찾자"고 말했다.
노조 임단협 요구안은 기본급 대비 5.8%인 12만3526원(호봉승급분 제외) 임금 인상, 당기 순이익 30% 성과급으로 지급 등이다. 상여금을 통상임금에 적용, 인원 충원 등도 있다.
아울러 정년을 현재 만 60세에서 국민연금법에 따른 노령연금 수령개시일이 도래하는 해의 전년도로 바꾸는 안도 요구했다.
또 사회 양극화 해소 특별요구안으로 일방적 납품단가 인하 근절, 최저임금 미달 부품사에 납품중단 등도 포함돼 있으며, '고용세습 조항'을 완전히 삭제하는 내용도 제안했다.
앞서 노조는 지난 8일 현대차 울산공장 문화회관에서 임시 대의원대회를 열고 이 같은 요구안을 마련했다.