채용제도 개편 전 마지막으로 치러진 삼성그룹의 직무적성검사인 SSAT의 난이도는 평이했다는 의견이 많았다. 역사 상식 문제는 누구나 풀 수 있을 정도의 수준이었지만 추리영역과 시각적 사고 능력을 테스트하는 공간지격 평가 영역은 어려웠다는 반응이다.
지난와 같이 삼성전자의 신제품을 직접적으로 묻는 질문은 나오지 않았지만 삼성전자의 신성장동력인 핀테크에 대
삼성그룹의 상반기 3급(대졸) 신입사원 공채 지원자가 예상과 달리 소폭 감소한 것으로 나타났다.
삼성그룹 미래전략실 이준 커뮤니케이션팀장은 1일 수요 사장단 회의 브리핑 자리에서 이같이 밝혔다. 이준 팀장은 “예년보다 (지원자가) 좀 줄었다고 알고 있다”고 말했다.
정확한 지원자수는 공개되지 않았으나 10만명이 채 되지 않을 것으로 관측된다. 삼성 신
누구나 응시할 수 있는 삼성직무적성검사(SSAT) 마지막 기회에 삼성 대졸 공채 지원자가 10만명을 넘어선 것으로 알려졌다.
삼성그룹은 인터넷을 통해 진행된 16개 계열사 상반기 3급(대졸) 신입사원 지원서 접수를 20일 오후 5시 마감했다고 밝혔다. 삼성전자를 비롯한 16개 삼성그룹 계열사는 공개채용 지원서를 지난 11일부터 20일까지 받았다.
이번
삼성그룹의 2015년 상반기 대졸 신입사원 공개채용이 시작된다. 이번 상반기 공채는 지원자격 요건만 갖추면 누구나 SSAT에 응시할 수 있는 마지막 기회인 만큼 그 어느 때보다 경쟁이 더 치열할 것으로 보인다.
9일 업계에 따르면 삼성은 상반기 3급(대졸) 신입사원 공개채용 지원서를 11일부터 20일까지 받는다. 이번 상반기는 학점이 3.0 이상에 영어
삼성그룹이 상반기 3급(대졸) 신입사원 공개채용 지원서를 11일부터 20일까지 받는다.
8일 업계에 따르면 삼성은 필기시험인 삼성직무적성검사(SSAT)를 다음달 12일 실시하고, 임원면접과 직무역량면접을 거쳐 6월 최종 합격자를 발표한다.
지원 대상자는 2015년 8월 이전 졸업자 또는 졸업예정자로, 올해 7∼8월 입사할 수 있어야 한다.
학점은 4.
국내 주요 그룹이 다음달부터 상반기 대졸 신입사원 공개 채용을 시작한다.
23일 업계에 따르면 삼성, 현대차, SK, LG 등 주요 그룹은 다음달 초ㆍ중순께 상반기 대졸 신입 공채 원서접수를 실시한다.
삼성그룹은 다음달 중순께 원서 접수를 시작한다. 이후 4월 12일 삼성직무적성검사(SSAT)를 실시하고, 합격자에 한해 실무면접 및 임원면접을 진행한
삼성이 20여년 만에 채용방식을 전면 개편했다. 삼성직무적성검사(SSAT)로 인한 사회적 부담을 줄이고 직무 중심의 인재를 채용하려는 의도로 풀이된다.
삼성은 지난 1995년 기존의 서류전형 폐지하고 지원자의 종합적인 자질을 평가하는 SSAT를 도입했다. 이후 현재까지 ‘SSAT→면접’의 채용방식이 유지돼 왔다. 이 같은 ‘열린 채용’은 학력과 학점 등
삼성이 채용제도를 전면 개편한 이유는 SSAT(삼성직무적성검사)로 대표되는 삼성의 공개채용 방식이 매년 막대한 경제·사회적 비용을 초래하기 때문이다. 또한 직무 역량을 보다 심층적으로 평가해 창의적이고 우수한 인재를 채용하려는 의도도 깔려 있다.
삼성은 내년 하반기부터 새로운 대졸 신입사원 채용방식을 적용한다고 5일 밝혔다.
채용방식 개편의 골자는 SS
삼성채용
삼성채용에 관심이 모아졌다. 상하반기로 나뉘어 치러지는 채용시험 SSAT는 1회 시험에 10만 여명이 응시하고 1만여 명의 직원이 동원되며 비용만도 100억 원이 드는 것으로 알려졌다.
삼성채용 최종합격으로 가는 첫 번째 관문 관문인 직무적성검사(SSAT) 합격자가 17일 발표될 것으로 보인다.
SSAT는 시험부터 합격자 발표까지 통산 10
삼성 직무적성검사 SSAT가 12일 치뤄진 가운데 응시자들은 기존 수험서의 준비만으로 부족하다는 평가를 많이 내보였다.
이날 삼성 직무적성검사는 서울ㆍ대전ㆍ대구ㆍ부산ㆍ광주 등 전국 5개 지역을 비롯해 해외 3개 지역 등 82곳에서 실시됐다. 시험은 언어·수리·추리·상식 등 기존 영역과 새로 추가된 공간지각능력(시각적 사고)까지 5가지 평가영역으로 총 1
올해 하반기 삼성그룹 대졸 신입사원 공개채용을 위한 필기시험인 삼성직무적성검사(SSAT)가 12일 전국 79개 고사장과 해외 3개 지역에서 일제히 치러졌다. 서울 대치동 단대부고에서 SSAT 응시자들이 빠져나오고 있다.
하반기 응시자 수는 상반기와 비슷한 10만명(공채 8만명, 인턴직 2만명)에 달할 것으로 예상된다. 삼성은 올 하반기 4000∼5
올해 하반기 삼성그룹 대졸 신입사원 공개채용을 위한 필기시험인 삼성직무적성검사(SSAT)가 12일 전국 79개 고사장과 해외 3개 지역에서 일제히 치러졌다. 서울 대치동 단대부고에서 SSAT 응시자들이 빠져나오고 있다.
하반기 응시자 수는 상반기와 비슷한 10만명(공채 8만명, 인턴직 2만명)에 달할 것으로 예상된다. 삼성은 올 하반기 4000∼5
올해 하반기 삼성그룹 대졸 신입사원 공개채용을 위한 필기시험인 삼성직무적성검사(SSAT)가 12일 전국 79개 고사장과 해외 3개 지역에서 일제히 치러졌다. 서울 대치동 단대부고에서 SSAT 응시자들이 빠져나오고 있다.
하반기 응시자 수는 상반기와 비슷한 10만명(공채 8만명, 인턴직 2만명)에 달할 것으로 예상된다. 삼성은 올 하반기 4000∼5
삼성그룹 입사의 첫 관문인 삼성직무적성검사(SSAT)가 오는 12일 전국 79개 고사장과 해외 3개 지역에서 일제히 실시된다.
10일 삼성 채용 홈페이지 삼성커리어스에 따르면 국내에서는 시험 당일 오전 8시 30분까지 응시자 입실을 완료한 뒤 오전 9시 20분부터 11시 50분까지 2시간 30분 가량 시험을 치른다. 해외는 미국 뉴어크(뉴저지주), 로
◇ 카카오톡, '프라이버시' 모드 도입
다음카카오가 최근 논란이 되고 있는 '사이버 검열'과 관련해 프라이버시 모드를 연내 도입한다고 밝혔다. 카카오톡에 새롭게 적용될 프라이버시 모드를 선택하면 대화내용이 암호화되는 비밀대화, 수신확인 메시지 삭제 등 강력한 사생활 보호가 가능해진다. 카카오톡은 프라이버시 모드를 위해 단말기에 암호키를 저장하는 ‘종단간
삼성그룹이 내년부터 채용 방식을 변경한다.
8일 관련업계에 따르면 삼성그룹은 현재 과도한 사회적 비용을 유발하는 현재의 채용제도를 바꾸기 위해 여러 방안을 검토 중이다. 가장 유력한 것은 서류전형의 부활이다.
삼성그룹은 지난 20년간 일정 수준을 갖춘 지원자가 삼성직무적성검사(SSAT)를 볼 수 있는 ‘열린 채용’을 진행해왔다. 하지만 최근 상
삼성채용
삼성은 올해 상반기 대졸자 채용을 위한 필기시험 SSAT(삼성직무적성검사)의 합격자를 25일 발표한다.
삼성그룹에 따르면 이날 오후 2시와 5시, 두 차례에 걸쳐 삼성그룹 상반기 SSAT 합격자를 발표한다.
오후 2시에는 삼성SDI와 삼성디스플레이 삼성카드 삼성증권 호텔신라 삼성에버랜드가 SSAT 합격자를 발표했다. 5시에는 삼성전자와 삼성
삼성그룹 채용
삼성그룹은 13일 상반기 대졸 신입사원 공개 채용 필기시험인 삼성직무적성검사(SSAT)를 실시한다.
삼성그룹 채용 SSAT 응시자는 홈페이지에 로그인해 개인 고사장을 확인하고 수험표를 출력하면 된다. 시험 당일에는 수험표와 신분증 및 필기도구를 준비해야 한다.
신분증은 주민등록증(외국인등록증)·여권·운전면허증만 인정되며, 필기구는 국내
삼성의 이번 신입사원 채용 제도 전면 개편은 삼성직무적성검사(SSAT) 응시자 수를 줄이자는 게 핵심이다.
삼성은 1995년 ‘열린 채용’ 제도를 도입하면서 서류전형 없이 일정 자격만 갖추면 모든 지원자에게 SSAT 응시 자격을 줬다. 하지만 삼성의 글로벌 위상이 높아지고 대학 졸업자의 취업난이 더해지면서, 삼성 입사를 위한 SSAT 응시자가 기하급
신입사원 공개 채용 시즌이 돌아오면 수험생들만 바쁜 게 아니다. 대기업 채용 담당자들도 눈코 뜰 새 없다. 여러 곳의 고사장을 빌려야 하고, 필기시험 문제 출제와 수송도 마치 ‘007 작전’을 방불케 한다. 그러나 매년 늘어가는 지원자로 인해 기업의 부담도 커지고 있다. 특히 대기업 입사시험에 구직자의 관심이 집중되면서 사회적인 폐해도 크다는 지적도 이