‘재계 큰 형님’…재계 위기에 빛 발한 존재감“모자 3개” 그룹 경영에 엑스포까지 종횡무진경영 혁신 위해 구성원 의견 개진 강조
재계 총수 회동에서 큰형님 역할을 해온 최태원 SK그룹 회장은 정부와 정치권에 재계 목소리를 전달하고 각종 현안을 해결하는 데 구심점 역할을 맡고 있다. 최 회장은 공식 석상에서 근엄하고 진지한 모습과는 다르게 MZ세대와 소통
최태원 SK 회장이 이천포럼에서 ‘딥 체인지’(Deep Change)와 행복의 시작점으로 구성원의 적극적인 의견 개진(Speak-Out)을 강조했다.
25일 SK에 따르면 최 회장은 전날인 24일 포럼을 마무리하며 “딥 체인지는 하루아침에 이뤄지지 않는다”며 “구성원들이 계속 목소리를 내고 소통하며 전에 없던 변화 과제를 도출하고 방향을 찾아야 한다”고
울산CLX는 계속해서 대한민국의 에너지 심장의 역할을 할 것이다.
최태원(사진) SK그룹 회장이 SK이노베이션 울산 콤플렉스(CLX)에서 구성원들과 만나 이같이 밝혔다. 최 회장이 울산CLX를 찾은 것은 2019년 이후 3년 만이다.
SK이노베이션은 18일 최태원 SK그룹 회장이 울산CLX를 찾아 구성원 1100여 명과 온ㆍ오프라인으로 소통하고 생산
최태원 SK그룹 회장이 최근 새롭게 부상하고 있는 사회관계망서비스(SNS)인 '클럽하우스'에 가입한 것으로 확인됐다.
18일 SK그룹에 따르면 최 회장은 얼마 전 클럽하우스 계정을 개설했다. 클럽하우스는 음성으로 대화를 나누는 SNS 앱으로 초대를 통해서만 참여할 수 있다.
일각에서는 최 회장이 SNS를 통해 소통 친화적인 이미지를 강화하려는 것 아
"코로나19를 위기로 단정 짓지 말고 성장의 계기로 삼아야 한다."
SK그룹은 22일 최태원 회장이 SK의 모든 구성원에게 이메일을 보내 "코로나19에서 비롯된 예측하기 어려운 경영환경 변화와 새로운 생태계의 등장은 피할 수 없는 상황이 됐다”며 이같이 강조했다고 밝혔다.
최 회장은 “변화된 환경은 우리에게 ‘생각의 힘’을 요구한다”며 “기업이 사회
김준 SK이노베이션 총괄 사장이 다음 주 신입사원과 ‘행복토크’를 한다.
신종 코로나바이러스 감염증(코로나19) 확산으로 ‘언택트(비대면)’ 방식을 통해 채용한 신입사원들은 행복토크도 비대면으로 참여하게 된다.
2일 SK이노베이션에 따르면 김 사장을 비롯해 SK에너지, SK종합화학 등 SK이노베이션 계열 회사의 최고경영자(CEO)들은 11
최태원 SK그룹 회장이 SK 이천서브포럼 홍보를 위해 ‘연기’에 도전했다. 근엄할 것만 같은 기업 총수가 직원들의 흥미를 유도하기 위해 망가지는 것을 두려워하지 않으며 화제를 모으고 있다.
SK그룹은 인기 드라마를 패러디한 ‘최태원 클라쓰’라는 제목의 포럼 홍보영상을 매주 한 건씩 사내에 공개하고 있다.
오는 8일 ‘일하는 방식 혁신’을
SKC는 첫 지속가능경영보고서를 발간, 경제ㆍ사회ㆍ환경 성과와 사회적 가치 창출 활동을 공개했다고 29일 밝혔다.
2020 지속가능경영보고서는 SKC 경영철학, 사회적 가치 창출 노력과 2019년 성과, 재무상황과 ESG(환경ㆍ사회ㆍ지배구조) 등 비재무적 성과가 담겼다.
특히 SKC가 중장기적으로 추구하는 목표인 △미래 성장동력 확충 △환
"SK는 기업과 사회, 그리고 모든 이해관계자들의 지속가능한 행복을 위해 노력하겠다."
최태원 SK그룹 회장은 29일 SK㈜가 공개한 '2020 지속가능경영 보고서'에서 인사말을 통해 "올해는 예년과 달리 SK의 지속가능경영보고서 출간에 대한 감회가 남다르다"며 이같이 밝혔다.
최 회장은 "올 초 시작된 코로나19로 많은 기업들이 지속가능에 대한
SK그룹이 사명 변경 움직임에 속도를 내고 있다. GS그룹에서도 GS건설이 새로운 사명을 도입할 것으로 예상된다.
신성장 동력 확보에 사활을 건 기업들이 '확장성'을 내세우며 혁신을 가속하는 모양새다.
5일 이투데이가 법원 등기소를 통해 SK그룹과 GS그룹 계열사들의 임시등기 현황을 파악한 결과 SK그룹에서는 SK E&S와 SK건설, SK
"역량ㆍ시스템ㆍ설비관리에서 현존하는 최고 수준의 기술과 기법을 적용해 새로운 성장의 기반을 만들어 갈 것이다."
최윤석 SK인천석유화학 사장은 최근 SK이노베이션 보도 채널 '스키노 뉴스'와 인터뷰에서 "안정조업은 사업장에서 근무하는 구성원과 지역사회 등 이해관계자들로부터 신뢰와 지지를 받는 핵심 토대"라며 이같이 밝혔다.
올해 신년사에서
SK가 2일 서울 광진구 워커힐호텔에서 '2020 SK 신년회'를 열었다.
최태원 회장을 비롯해 최재원 SK 수석부회장, 최창원 SK 디스커버리 부회장, 조대식 SUPEX추구협의회 의장, 7개 위원회 위원장과 주요 관계사 CEO 등 600여 명이 참석했다.
공식 행사는 오후 2시께 시작됐다. VIP 입장 및 기념촬영, 선배 임직원에 대한
최태원 SK그룹 회장이 내년 신년회에도 올해와 같은 파격적인 형식으로 진행할 것이라고 밝혔다.
최 회장은 2일 광진구 그랜드 워커힐 호텔에서 열린 '2020 SK 신년회'에서 기자들과 만나 "나 없어도 구성원들이 잘해줄 것"이라며 이렇게 밝혔다.
이날 SK그룹은 최 회장의 신년사 발표가 없는 신년회를 구성했다.
대신 여러 이해관계자
SK는 2일 서울 광진구 워커힐호텔에서 '2020년 신년회'를 열었다고 밝혔다.
최태원 회장을 비롯해 최재원 SK 수석부회장, 최창원 SK 디스커버리 부회장, 조대식 SUPEX추구협의회 의장, 7개 위원회 위원장과 주요 관계사 CEO 등 600여 명이 참석했다.
최 회장은 별도의 신년사를 하지 않았다. 대신 여러 이해관계자 인터뷰, 특별
김준 SK이노베이션 총괄사장이 새해 첫날 SK인천석유화학을 찾아 근무자들을 격려했다.
SK이노베이션은 1일 김 총괄사장이 이날 SK인천석유화학에서 행복토크를 진행했다며 이같이 밝혔다.
SK이노베이션 관계자는 “이번 방문은 지난해 대규모 정기보수를 무사히 마치고 안정적으로 재가동에 성공한 SK인천석유화학 구성원들에게 감사의 마음을 전하기 위
최태원 SK 회장이 올해 약속한 구성원과의 행복토크 100회를 완주했다.
19일 SK에 따르면 최 회장은 지난 18일 오후 서울 종로구 서린사옥에서 SK㈜, SK이노베이션, SK텔레콤, SK하이닉스 등 주요 관계사 사내ㆍ외 이사 31명과 100회째 행복토크를 열었다.
전날에는 사내방송을 통해 구성원들과 실시간 토론하는 ‘보이는 라디오’ 형
오렌지라이프는 고객들을 위한 라이프 커뮤니티 플랫폼 ‘오프렌즈’를 선보이고, 이를 기념하는 다채로운 이벤트를 전개한다고 11일 밝혔다.
‘오프렌즈’는 다양한 사람들이 모여 여가를 함께 즐길 수 있는 소모임 플랫폼으로, 새로운 라이프 경험을 추구하는 2040 고객들을 위해 기획됐다. 보험 계약 여부와 상관없이 회원가입만 하면 누구나 참여 가능하며,
최태원 SK그룹 회장이 회사 주변 식당에서 구성원들과 ‘깜짝’ 행복토크 자리를 가졌다.
이 자리에서 최 회장은 이해관계자의 행복이 회사의 성공으로 이어진다며 행복경영에 대한 구성원의 동의를 구했다.
29일 SK그룹에 따르면 최 회장은 전일 SK그룹 사내 게시판을 통해 모집한 구성원 140여 명과 서울 광화문 일대 한식당 두 곳에서 ‘번개 행복토크
본 기사는 (2019-09-08 17:00)에 Channel5를 통해 소개 되었습니다.
최태원 SK그룹 회장이 ‘행복경영’을 시행하기 위해서는 리더(팀장급 직원)가 앞장서서 구성원의 동의을 받아야 하고 내년에는 행복세상에 진입했으면 좋겠다고 밝혔다.
구성원의 행복 극대화를 회사의 목표와 지향점으로 삼는 ‘행복전략’을 본격적으로 추구하기에 앞서 구성
SK종합화학이 생활 속 친환경 실천 방법인 ‘뜯버’ 캠페인을 시행한다. 페트평의 뚜껑과 라벨을 ‘뜯어서 버리자’는 의미에서 시작한 이 캠페인은 플라스틱 소재를 생산하는 기업으로서 세계적으로 이슈가 되고 있는 폐플라스틱 문제 해결에 동참하기 위해 기획됐다.
SK종합화학은 2일 배출 단계에서부터 페트병을 종류별로 분리해 뚜껑은 페트병과 함께 플라