김 위원장은 "그동안 우리 사회는 보육지원 제도 확충, 출산휴가나 육아휴직 확대 등으로 여성의 취업여건을 개선하기 위해 많은 노력을 해왔다"고 평가했다. 실제 이러한 노력을 바탕으로 우리나라 여성의 고용률은 2013년 48.9%에서 지난해 54.1%로 지난 10년 동안 큰 폭으로 상승했다. 이같은 추세는 금융위 조직구성에서도 볼 수 있다고도 했다. 김...
그는 “육아휴직 기간과 연령을 확대하고, 배우자 출산휴가에 대한 급여지원을 확대하며 임신기 근로시간 단축기간을 확대하는 내용의 법안들”을 처리하자며 “인구위기 대응을 총괄할 인구전략기획부 신설”도 필요하다고 했다.
또 그는 “불체포특권, 재판기간 중 세비반납 등 특권 내려놓기 개혁을 이번에 반드시 실천하자”며 “과거 이 대표도 면책특권 제한...
또, 혼인과 출산으로 목돈이 필요해 중도해지를 할 때에도 비과세를 적용하고 정부기여금을 지급하기로 개선했습니다. 청년도약계좌를 신청하는 직전년도 혹은 전전년도에 군 복무를 한 탓에 소득이 군 장병 급여만 있어도 가입할 수 있게끔 했습니다.
지난달에는 연내 정부 기여금 지원을 강화하는 방안도 마련하기로 했습니다. 계좌에 매월 납입하는 금액이...
저출산고령사회위원회(이하 저고위)는 30일 제3차 인구 비상대책회의를 열고 이러한 저출생 대응 지원 방안을 추가(신설 또는 확대) 발표했다.
먼저 정부는 정부청사(서울, 세종, 과천, 대전청사)에서 운영하는 국공립 직장어린이집이 정원대비 원아 수에 여유가 있는 경우 지역 주민 등에게도 개방할 예정이다. 이를 지자체·공공기관 설립 직장어린이집으로 확산하는...
충분한 고품질의 공공임대주택을 다양한 방식으로 공급하고, 취약계층 지원을 강화하기 위해 주거급여ㆍ비정상 거처 이주지원을 확대한다. 전달체계 또한 수요자 중심으로 혁신할 계획이다.
무주택 서민의 주거비 부담을 경감하기 위해 보증·금융·세제 지원을 지속 강화하고, 부담 가능한 공공분양주택의 차질 없는 공급을 통해 원활한 주거상향을 지원한다....
대상자 선정 기준도 완화해서 우리 정부 출범 직전 152만 명이었던 생계급여 대상자를 2026년까지 181만 명으로 계속 확대할 것입니다.
돌봄과 간병, 마음건강투자사업에만 내년에 2천 5백억 원을 증액 편성하는 등 국민 수요가 높은 서비스 복지도 지속적으로 늘려가고 있습니다.
올해 7월부터는 영유아의 유기, 학대를 방지하기 위해 출생통보제와 보호출산제도를...
그러면서 "국가가 지급을 보장한다는 것도법에 명문화해야 한다"며 "출산과 군 복무로 인해 연금 가입기간에 공백이 생기지 않도록 크레딧도 더 확대하겠다"고 말했다.
특히 "가장 오래, 가장 많이 보험료를 내고, 연금은 가장 늦게 받는 청년 세대가 수긍할 수 있는 개혁을 추진한다"면서 "청년 세대와 중장년 세대의 보험료...
아울러 근로자 본인 또는 배우자의 출산 및 6세 이하 자녀보육 관련 급여에 대한 비과세 한도를 월 10만 원에서 20만 원으로 상향했다.
국토교통부는 자산관리회사가 자산운용 전문인력의 육아휴직으로 인해 일시적으로 영업인가 요건에 미달하더라도 영업인가 취소대상에서 제외했다.
대전 대덕구는 자살사망자의 성별 특성을 분석해 남성근로자가 많은 공단...
기획재정부가 27일 발표한 ‘2025년 예산안’의 ‘미래를 준비하는 체질개선’ 분야를 보면, 저출산 대응 차원에서 육아휴직급여 상한액이 월 150만 원에서 월 최대 250만 원으로 인상되고, 배우자 출산휴가는 5일에서 20일로 확대된다. 단기 육아휴직이 도입되며, 대체인력 지원금은 80만 원에서 120만 원으로 인상된다. 월 20만 원의 육아휴직 업무분담 지원금도...
먼저 기준중위소득이 4인 가구 기준 6.42% 인상돼 생계급여가 최대 지급액이 183만4000원에서 195만1000원으로 11만8000원 오른다. 내년 인상률은 역대 최고치다. 의료급여는 건강생활유지비가 월 6000원에서 1만2000원으로 인상된다. 수급대상 소득으로 간주하는 부양의무자 소득비율(부양비)는 15% 또는 30%에서 10%로 인하된다. 아울러 자활사업 대상·급여가...
미래 분야는 일가정양립을 위해 육아휴직급여 상한을 월 150만 원에서 최대 250만 원으로 100만 원 인상하고, 배우자 출산휴가 급여를 기존 5일에서 20일로 확대한다. 유치원 방학 등 돌봄 수요가 증가하는 시기 활용할 수 있도록 단기 육아휴직(2주)을 신규 도입한다.
안전한 사회 등 분야에서는 병사 봉급을 165만 원에서 205만 원(병장·월 급여 150만 원...
아이를 키우기 어려운 상황의 임신부가 가명으로 출산 신고를 한 보호출산 아동을 위한 월 100만 원의 긴급위탁보호비도 신설한다.
취약계층 대상 소득·자산·자립 패키지를 지원한다. 자활근로인원을 6만9000명에서 7만2000명으로 확대하고 급여도 3.7% 인상한다. 수급대상에서 벗어날 경우 최대 150만 원의 자활성공금도 지급한다. 저소득층...
앞서 시는 그간 저출생 대책에서 소외됐던 1인 자영업자와 프리랜서를 위해 전국 최초로 ‘출산급여’를 지원하고, 출산한 배우자를 둔 1인 자영업자‧프리랜서에게도 ‘배우자 출산휴가지원금’을 지원하는 정책을 발표한 바 있다. 다만 부부가 함께 일하거나 단 한 명이라도 직원을 고용하고 있는 소상공인의 경우 여전히 출산‧육아 지원정책의 사각지대로 존재해...
여기에 출산휴가 사용 완료 후 최소 1개월 육아휴직 사용을 의무화하고 육아휴직 첫 달 급여를 100% 보전해주고 있다. 이와 함께 난임 때문에 인공수정이나 체외수정 시술이 필요하다고 진단받은 임직원에게 정부 지원금 외에 별도로 추가 시술비를 지원한다.
한 제약업계 관계자는 “최근 구직자들이 회사를 선택하는 기준으로 일과 가정의 양립 등도 함께 보면서...
간호사의 급여를 ‘담보’로 하는 희생으로 세계가 경탄하는 산업화의 초석을 쌓았다. 같은 취지로 경직된 정년제도를 폐지하고 수평-수직적으로 유연한 인력 이동이 가능하도록 공무원, 전문직, 노동자 등 모든 직역에서 필요하다면 기득권을 포기하는 희생을 감수해야 한다. 현세대가 받을 연금 재원을 공여할 후대가 필요해서 고려하는 출산 제고 정책은 해결책이...
명진: 개인으로는 직전 과세기간의 총급여액, 2023년의 세전 소득을 말하는 거겠지? 이 금액이 7500만 원 이하이면서 일시적인 소득을 제외한 종합소득금액이 6300만 원 이하여야 해.
이런 건 보통 너 혼자 말고 가족들 소득도 살펴봐야 하잖아. 이건 조건이 까다로운 수준은 아냐. 작년에는 가구원 수에 따른 중위소득 180% 이하여야 했는데, 올해는 많이 완화돼서...