조직문화개선 검색결과

검색결과 총365건

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보령, 2024 ESG 종합평가 ‘A’ 등급 획득…전년比 한 단계↑

보령(구 보령제약)이 한국ESG기준원이 발표한 2024년 ESG 평가에서 종합 A등급을 획득했다고 4일 밝혔다. 한국ESG기준원은 매년 환경, 사회, 지배구조 부문에서 국내 상장사 등을 대상으로 ESG경영 성과를 평가해 결과를 공표하고 있다. 부문별로 평가를 진행하고 이를 통합해 종합 등급을 산출한다. 올해 보령은 환경 부문에서 전년과 동일한 A등급

2024-11-04 10:14
[논현로] 위기의 삼성? 경로는 ‘사회’였다

TSMC 성공 뒤엔 거국적 기업지원한국선 노조파업·기업 때리기 골몰위기 자초한 사회 함께 반성문 써야 삼성전자가 3분기 실적을 발표하면서 반도체(DS) 부문 대표 명의로 ‘반성문’을 함께 내놨다. 실적이 기대치에 미치지 못했음을 인정하면서 “걱정을 끼쳐 죄송하다”라고 했다. 그러면서 “엄중한 상황을 재도약의 계기로 만들겠다”라고 다짐했다. 위기 극복 방안

2024-10-29 19:12
‘첫 학교 방문’ 정근식 서울교육감 “낮은 자리에서 고민 나눌 것”

정근식 서울시교육감이 취임 이후 처음으로 초등학교 현장을 찾아 “교육감은 낮은 자리에서 여러 학생들과 학부모님들의 이야기를 들어야 한다고 생각한다”면서 “학생들과 고민도 나누고 미래 사회를 어떻게 그릴지 등에 대한 얘기를 나눌 것”이라고 밝혔다. 29일 정 교육감은 서울 도봉구 소재 창경초를 방문해 교사, 학생, 학부모 등과 간담회를 갖고 이 같이 밝

2024-10-29 14:45
‘창립 38주년’ 파리크라상, 타운홀 미팅서 소통의 시간

파리바게뜨를 운영하는 파리크라상은 창립 38주년을 맞아 타운홀 미팅을 진행했다고 17일 밝혔다. 이번 타운홀 미팅에는 김성한 대표이사와 다양한 구성원이 격의 없는 소통의 시간을 가졌다. 김 대표는 이 자리에서 올해의 경영 성과와 과제 등 회사의 방향성을 공유하고, 구성원과 질의응답을 주고받았다. 타운홀 미팅은 파리크라상의 MZ세대 직원을 중심으로 구

2024-10-17 13:58
마사회, 'MZ세대 소통창구' 주니어보드 개최

한국마사회는 10일 ‘제3차 주니어보드’를 개최해 일·가정 양립 방안과 직무급 운영 고도화 방안 등을 논의했다고 밝혔다. 제트(Z)세대로 구성된 마사회 주니어보드는 각종 경영현안에 대한 의견수렴을 위한 젊은 소통 창구로, 신입사원을 포함해 20대 직원 총 32명으로 구성됐다. 3차 주니어보드에서는 마사회의 일·가정 양립 지원 제도를 살펴보고, 인구

2024-10-10 14:20
전영현 삼성전자 부회장 "기술경쟁력 회복하고, 조직문화 개선하겠다"

시장기대치 밑돈 잠정실적 발표 후 이례적 메시지"위기극복 위해 경영진이 앞장 설 것" 전영현 삼성전자 부회장이 8일 3분기 잠정실적 발표와 함께 이례적으로 위기극복에 대한 다짐을 담은 메시지를 냈다. 전 부회장은 "저희 삼성전자 경영진은 여러분께 먼저 송구하다는 말씀 올린다"며 "시장의 기대에 미치지 못하는 성과로 근원적인 기술 경쟁력과 회사의 앞날

2024-10-08 09:08
‘소통경영’ 이끄는 업계 리더…“국내 소비 활성화 기여에 앞장서야” [CEO 탐구생활]

2개월간 90여 개 지점ㆍ센터 방문…임직원에 '책' 선물 즐겨해EPG 경영평가서 80.9점 '전체 3위'…가족친화적 문화조성 의지 강해 함께 성장하는 경영, 함성경영 문동권 신한카드 사장이 정립한 경영철학이다. 묵묵히 열심히 일하는 직원들을 직접 챙기고, 격려하는 제도로 함께 일하는 건강한 조직을 만들어야 한다는 문 사장의 평소 지론이 담겼다. 지난

2024-09-23 05:00
산림청, 일하는 방식ㆍ조직문화 개선 혁신안 수립

산림청은 ‘일하고 싶은 산림청, 그레이트 워크 플레이스(Great Work Place)’로 나아가기 위해 일하는 방식과 조직 문화를 개선하는 혁신방안을 마련했다고 19일 밝혔다. 올해 7월 취임한 임상섭 산림청장은 취임사를 통해 "구성원 모두가 세대의 차이를 넘어 하나의 팀으로 화합해 더욱 일 잘하고 신뢰받는 산림청을 만들겠다"고 밝힌 바 있다. 이에

2024-09-19 13:19
농어촌공사, 임직원 조직문화 개선 노력 지속

한국농어촌공사는 11일 ‘윤리·인권·청렴 주간’을 맞아 전 직원이 함께하는 다양한 프로그램을 운영해 성숙하고 건강한 조직문화를 정착시키기 위한 노력을 지속하고 있다고 12일 밝혔다. 이번 윤리·인권·청렴 주간(9월 9일~9월 13일)은 상호존중과 배려를 바탕으로 윤리적 경영과 인권을 존중하는 조직문화를 조성하기 위해 마련됐다. 이날 열린 조직문화 미니

2024-09-12 09:38
신영수 CJ대한통운 대표 “주 7일 배송, 반드시 성공할 것”

신영수 CJ대한통운 대표가 “주 7일 배송과 주 5일 근무를 골간으로 한 ‘매일 오네’ 서비스는 소비자는 물론 이커머스 셀러들과 종사자 모두에게 새로운 성장의 기회를 제공할 것”이라며 “내년부터 안정적인 서비스를 제공하기 위해 차질 없이 준비해 나가겠다”고 밝혔다. 29일 CJ대한통운에 따르면 신 대표는 27일 서울 종로구 CJ대한통운 본사에서 열린 ‘

2024-08-29 09:41
KEIT, 2024년 윤리경영실천리더 워크숍 개최…청렴 소통으로 조직문화 개선

한국산업기술기획평가원(KEIT)가 청렴 소통으로 조직문화 개선에 힘쓴다. KEIT는 26일 경북 영천 임고서원 충효문화수련원에서 청렴한 조직문화 강화를 위한 '윤리경영실천리더 워크숍'을 열었다고 27일 밝혔다. 이번 워크숍에서는 △부패취약 분야에 대한 개선 방안 토론 △참여형 청렴 레크리에이션 등 윤리경영의 중요성과 실천 방법을 학습하는 자리가 마련됐

2024-08-27 14:41
‘청렴·공정도리 다하자’...김동연 경기지사, “공직자에게 청렴은 가장 기본적으로 요구되는 덕목”

- 청렴사회 민관협의회와 경기도 직원이 함께 청렴을 주제로 체험·소통의 자리 마련- 대내외 청렴문화 확산을 위해 다양한 문화체험 프로그램과 캠페인 전개 경기도가 무겁고 형식적인 틀에서 벗어나 다양한 문화콘텐츠를 접목한 청렴교육을 지난해에 이어 올해도 시도했다. 경기도는 26일 도청 다산홀에서 ‘대한민국의 미래를 밝히는 청렴 약속, 경기 청렴이음 페스타’

2024-08-26 17:25
에어프레미아, 문보국 대표 고문으로 보직 변경…신규 대표 선임

에어프레미아가 문보국 대표를 고문으로 보직 발령하고 신임 대표 이사를 선임할 예정이라고 9일 밝혔다. 에어프레미아 관계자는 “사업 계획에 따라 핵심과제를 재수립하면서 이번 대표이사 변경을 결정했다”며 “문 대표의 빈자리는 조만간 신규 대표를 선임해 각자 대표 체제로 이어갈 예정”이라고 말했다. 에어프레미아는 지난해부터 추진한 1단계 핵심과제 수행

2024-08-09 09:57
오진숙 KB손보 제주지역단장 "부드러운 섬세함을 무기로" [금융 유리천장 뚫은 여성리더⑨]

‘여풍(女風)’, ‘우먼파워(Woman Power)’. 사회에 진출한 여성들의 활약상을 일컫는 말이다. 전통적으로 남성들만의 분야로 여겨온 여성 금기 분야에 진출한 여성이나 리더십을 지닌 여성 지도자의 사회적 영향력을 지칭할 때 사용한다. 대표적인 업권이 금융업이다. ‘방탄유리’라 불릴 정도로 보수적인 금융권에서 ‘최초’ ‘1호’ 타이틀을 단 여성 임원과

2024-07-15 05:00
"용인 구석구석 열심히 뛰어 달라”...이상일 용인특례시장, 공무원 노조에게 취임 '두번째 운동화' 받아

용인특례시 공무원노동조합 임원진이 8일 이상일 용인특례시장에게 많은 성과를 낸 전반기 2년처럼 후반기 2년도 열심히 뛰어 달라는 취지로 운동화를 선물했다. 앞서 노조는 2022년 7월 이 시장 취임 직후 운동화를 선물한 바 있다. 노조는 1일 이 시장의 취임 2주년을 맞아 "지난 2년 너무나 열심히 달려주셔서 감사하다"는 내용의 축사를 발표했다. 노조

2024-07-09 17:48
중기중앙회, '자랑스러운 중소기업인'에 정혜영·조재곤 대표 선정

중소기업중앙회와 중소벤처기업부는 올해 2분기 '자랑스러운 중소기업인'으로 정혜영 아이엠피 대표와 조재곤 농업회사법인 영풍 대표를 선정했다고 25일 밝혔다. 아이엠피는 고객이 원하는 장소·시간에 다양한 정보를 전달할 수 있는 통합방송시스템을 개발·생산·판매하는 기업으로 2007년 설립돼 공공조달 시장에서 음향, 영상, 방송 분야를 선도하고 있다. 특히,

2024-06-25 12:00
정재욱 현대위아 사장, “'전기차 열관리'를 미래 먹거리로”

현대위아 ‘CEO 타운홀 미팅’ 개최…경영진·임직원 소통미래 사업 구상 공유…‘전기차 열관리’ 주요 사업 지목 현대위아가 리더와 구성원이 격의 없는 소통을 나눌 수 있는 장을 열었다. 정재욱 현대위아 사장은 이 행사에서 '전기차 열관리 시스템'을 미래 먹거리로 삼았다는 구상을 밝혔다. 현대위아는 지난 20일 경상남도 창원특례시 본사 내 비전홀에서 ‘

2024-06-21 09:09
“책무구조도, 금융 사고에 도움…조직문화 개선은 글쎄” [내부통제 태풍]

책임소재 명확해져 규제‧감독 향상꾸준한 모니터링‧당근과 채찍 필요조직 문화 개선 “감독 본연의 업무 아냐” 전문가들은 책무구조도 도입이 대규모 금융 사고 예방에 도움이 될 것이라고 진단했다. 다만, 금융감독원이 ‘조직 문화’를 개선하기 위해 새로운 감독 수단을 검토하고 있는 것과 관련해서는 평가가 모호해 취지와 다르게 이용될 수 있다고 우려했다. 20일

2024-06-21 05:00
‘리스크 관리=생존’ 직결…책임경영 강화[내부통제 태풍]

이복현 원장, 내부통제 강화 엄포...금융권 하반기 비상체제 가동책무구조도 도입+조직문화 평가... 은행권 사고 근절 금융권이 올 하반기 내부통제 강화를 위한 비상경영 체제에 돌입한다. 그동안 내부통제 강화를 위해 조직개편을 단행하는 등 외적인 개선책에 집중했다면, 이번에는 조직문화 자체를 싹 갈아엎어 내적 개선에 집중한다. 금융당국은 7월부터 도입되는

2024-06-20 05:00
[종합]고개 숙이느라 바쁜 은행장들 …조병규 "횡령사고 국민께 죄송" 이석용 "조직문화 바꾸겠다"

횡령ㆍ배임 사고에 내부통제 강화·재발 방지 나란히 약속 최근 연이어 발생한 금융사고와 관련해 은행장들의 연이어 머리를 숙였다. 조병규 우리은행장이 고객과 국민에게 죄송하다며 사과했고 이석용 NH농협은행장은 내부통제 강화와 조직문화 개선을 약속했다. 19일 조병규 행장은 서울 중구 은행연합회에서 열린 금융감독원장·국내 은행장 간담회에서 기자들과 만나 "

2024-06-19 14:18

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