정년제도 검색결과

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[김정래 칼럼] ‘3대 국정과제’ 성공을 위한 조건

노동·연금·교육개혁 근원은 ‘인구’인구부 설치…교육부 통합 시급해인력개발·인재발굴에 전력 질주를 현 정권이 추진하는 노동, 연금, 교육의 3대 국정개혁이 어떤 성과도 내지 못하고 있다. 야당의 입법 독주로 개혁에 필요한 입법이 따르지 못하는 원인이 크지만, 개혁의 비전 부족도 못지않은 원인이다. 국리민복이 목적인 3대 국정개혁이 그 대상을 근시안적으로

2024-08-05 05:30
[종합] 일손 말라버린 일본…70세까지 재고용, 직원 못 구해 파산까지

구직자 100명에 일자리는 128개도요타 70세ㆍ마쓰다 65세 정년일부 기업 ‘정년 제도’ 아예 폐지택시 기사 모자라 승차공유 추진인력 확보가 ‘기업 생존’과 직결 초고령사회에 진입한 일본이 노동인력 부족에 시달리고 있다. 실질적 정년을 70세까지 연장하거나 ‘정년제도’ 자체를 폐지하는 대기업도 속속 등장하는 한편, 높은 임금에도 직원을 구하지 못해 파

2024-05-08 13:24
[종합] 아시아는 속속 정년 연장…유럽은 극렬하게 반대

중국, 퇴직연령 60세→65세 조정 전망싱가포르도 정년 1년 더…65세 목표초고령사회 일본, 65세 정년 70세 연장 프랑스는 “연금 축소ㆍ정년연장 반대 우리나라를 포함, 글로벌 주요 국가의 현안 가운데 하나가 출산율 감소다. 기대수명이 높아지는 동시에 출산율이 감소하면 자연적으로 노동인구는 감소한다. 연금 개혁과 정년 연장에 대한 목소리가 높아지는

2024-03-05 15:34
임금피크제 없애고 정년 연장하고…일본 기업, 고령인력 활용 고심

버블 세대 정년 맞아 인력난 불안임금 체계 개선 등 다양한 당근책전체 취업자의 21.6%가 노인“청년·중장년 기회 가로 막아선 안 돼” 지적도 일본에서 고령화와 노동력 부족 문제가 심화하자 기업들이 60세를 넘은 이른바 ‘시니어 세대’의 근로를 장려하기 위한 대책 마련에 나서고 있다. 17일 니혼게이자이신문(닛케이)에 따르면 스미토모화학은 내년 4월부

2023-07-17 15:23
"한국, 2045년 일본 초고령화 추월…정년연장ㆍ연금개혁 필요”

우리나라가 2045년에는 일본보다 고령화가 심해질 수 있다는 분석이 제기됐다. 현재 세계에서 가장 빠르게 고령화가 진행되고 있는 국가 중 하나인 일본의 고령화율을 우리나라가 20여년이 지나면 추월한다는 것이다. 최근 대통령 직속 사회적 대화기구인 경제사회노동위원회(이하 경사노위)가 발간한 '사회적 대화' 브리프에 수록된 '더욱 늙어가는 일본, 고령사회

2022-02-05 07:00
예정처 "저출산·고령화 대응 위해 정년연장 논의 필요"

최근 저출산·고령화로 생산연령인구(15~64세)가 감소해 잠재성장률이 둔화하는 상황에서 고령층의 노동참가율을 높일 수 있는 정년연장 논의가 필요하다는 제언이 나왔다. 3일 국회예산정책처는 최근 발간한 '인구구조 변화가 경제성장에 미치는 영향 분석' 보고서에서 "정년연장은 고령층의 노동공급 확대를 통해 경제성장에 긍정적 영향을 미칠 수 있을 것"이라며

2022-01-03 11:04
기업 10곳 중 6곳 “60세 이상 정년연장 부담“

우리나라 5인 이상 기업 10곳 중 절반이 넘는 곳이 60세 초과 정년 연장에 대한 부담을 느끼는 것으로 나타났다. 한국경영자총협회(경총)는 5인 이상 기업 1021개사(응답 기업 기준)를 대상으로 한 '고령자 고용정책에 대한 기업 인식조사' 결과를 19일 발표했다. 조사에 따르면, 응답 기업 중 58.2%가 현시점에서 60세를 초과한 정년연장은 부

2021-12-19 12:00
내년 부부 육아휴직 시 3개월 최대 1500만 원 지급

내년부터 자녀가 생후 12개월이 될 때까지 부모가 동시에 3개월씩 육아휴직을 사용하면 각각 월 최대 300만 원의 육아휴직 급여를 지급받는다. 고용노동부는 30일 이러한 내용을 담은 '고용보험법' 및 '고용산재보험료징수법' 시행령 일부 개정안을 30일부터 올해 11월 9일까지 입법 예고한다고 밝혔다. 개정안에 따르면 자녀가 생후 12개월이 될 때까지

2021-09-30 09:47
'최대 720만 지원’ 고령자 계속고용장려금 지급요건 완화

정년이 도래한 근로자를 재고용한 중소기업·중견기업에 1인당 월 30만 원을 최장 2년간 지원하는 '고령자 계속고용장려금'의 지급요건과 지급대상이 대폭 완화된다. 고용노동부는 고령자가 주된 사업장에서 더 오랫동안 일할 수 있도록 지원을 강화하기 위해 '고령자 계속 고용장려금 지급 규정'을 9일 개정한다고 8일 밝혔다. 고령자 계속고용장려금은 급속한 고령

2021-08-08 12:00
정년퇴직일 사망한 교장… 법원 "퇴직효과 0시 발생해 공무원 아냐"

공무원이 정년퇴직 당일 출장 중 사고로 사망하더라도 공무상 순직으로 볼 수 없다는 법원의 판결이 나왔다. 퇴직의 효과는 24시가 아닌 0시에 발생해 이후부터는 공무원이 아니라는 취지다. 30일 법조계에 따르면 서울행정법원 행정7부(재판장 함상훈 부장판사)는 사망한 초등학교 교장 A 씨의 부인이 공무원연금공단을 상대로 "유족 보상금 부지급 처분을 취

2019-07-31 06:00
정년제도 있으나 마나...실제 퇴직 나이는 49세에 불과

정년연장에 대한 사회적 논의가 주요 이슈로 떠오르고 있지만 실제 기업에서는 현행 60세 정년제도 조차 제대로 안착되지 않은 분위기다. 23일 구인구직 매칭플랫폼 사람인이 기업 382개사를 대상으로 ‘정년제도 운영’에 대해 조사한 결과, 39.5%만이 정년제를 실시하고 있다고 답했다. 하지만, 현재 정년제도를 운영하고 있다고 응답한 기업(151개

2019-07-23 08:25
미국 밀레니얼 세대 “40세 은퇴하자”…‘FIRE’ 운동 확산

미국의 ‘밀레니얼(1981~96년 출생) 세대’에서 40세 안팎의 조기 은퇴를 목표로 하는 이른바 ‘FIRE’ 운동이 확산하고 있다. ‘FIRE’는 ‘Financial Independence, Retire Early (경제적으로 자립해 조기에 은퇴한다)’의 약자다. FIRE를 위해 자신의 수입의 70%를 저축에 돌리거나 임대료를 아끼고자 배 위에서 생활

2019-01-17 17:05
“정년 60세, 만 나이로 산정해야”...서울메트로 퇴직자 200여명 승소

생일과 관계없이 60세가 되는 해 일괄 퇴직한다는 서울메트로의 경과조치는 부당하다는 법원의 판결이 나왔다. 현행법상 정년이 만 60세인 만큼 일괄 퇴직한다고 해도 생일이 지나 만 60세는 넘어야 한다는 것이다. 서울중앙지법 민사48부(재판장 오상용 부장판사)는 2016년 6월 30일 일괄 퇴직한 서울메트로 전 직원 이모 씨 등 217명이 "만

2018-06-29 10:20
[단독] 거래소, 55세부터 ‘희망퇴직’ 받는다

한국거래소가 임금피크제 적용 대상인 만 55세부터 희망퇴직 신청을 받는다. 이에 따라 임금피크제 대상 직원들은 ‘정년보장’과 ‘희망퇴직’ 중 하나를 선택할 수 있게 됐다. 14일 거래소에 따르면 지난해 말 임금피크제와 연계된 ‘명예준정년제도’ 도입에 대한 협의를 마치고 지난달 이사회를 통과시켰다. 이는 60세 정년은 보장되지만 그만큼 임금이 삭감되는 임금피

2016-10-14 10:16
[일과 생각] 호모헌드레드 시대의 청춘

‘노란 숲 속에 길이 두 갈래로 났었습니다. 나는 두 길을 다 가지 못하는 것을 안타깝게 생각하면서, 바라다볼 수 있는 데까지 멀리 바라다보았습니다. 그리고, 똑같이 아름다운 다른 길을 택했습니다.’ 프로스트의 시 ‘가지 않은 길’의 화자(話者)처럼, 우리는 똑같이 아름다운 다른 길을 선택한 후에도, “그때의 선택이 내 인생을 이처럼 바꿔놓은 것”이라고

2016-02-17 10:55
[나는 왜 기업을 하는가 32] 돈 많이 버는 회사가 아니라 SW 잘 만드는 회사

DRM(Digital Rights Management) 솔루션 전문기업, 문서 보안기업, 데이터 보안기업. 파수닷컴하면 떠올리는 수식어들이다. 파수닷컴이 가장 잘하는 분야이기도 하고, 지난 16년 동안 가장 많은 고객들이 기억하는 이름이기도 하다. 하지만 회사를 설립하던 초기부터 내가 생각해 온 파수닷컴의 정체성은 바로 소프트웨어를 잘 만드는 기업이다.

2016-01-15 13:26
정부 주도 노동시장 구조개혁 스타트…노동계 총파업엔 ‘엄정 대응’

정부가 입법 작업과 현장 지도 등에 대한 계획을 밝히며 노동시장 구조개혁 독자행보를 본격화했다. 민주노총의 총파업 선언에 대해선 엄정하게 대처해 나갈 것임을 분명히 했다. 이기권 고용노동부 장관은 13일 오후 정부세종청사에서 8개 전국 지방청장들과 영상을 통해 노동시장 구조개선 후속조치 점검회의를 주재했다. 이 장관은 회의에서 “3개월여 간 이어진 노동

2015-04-13 17:38
육군 “제대군인 일자리 2020년까지 4만개 확보”

육군은 2020년까지 제대군인 일자리 4만개를 확보하겠다고 19일 밝혔다. 이날 육군은 김요환 육군참모총장 주관으로 관계 부처와 공기업, 민간기업 관계자 등 150여명이 참석한 가운데 공군회관에서 ‘제대군인 취업지원을 위한 정책토론회’를 갖고 이런 계획을 제시했다. 이와 관련해 2020년까지 군내 직위 1000여개, 공공 및 민간 영역에서 2만9000개

2015-03-19 16:18
준비 안 된 정년연장 도입 문제없나…노동시장 구조개혁 어떻게?

오는 2016년 60세 정년 의무화가 시행되면서 명과 암이 엇갈리고 있다. 정년이 늘어나면 중장년층은 소득이 늘어나 안정적인 생활이 가능해졌지만 청년층 인력은 설 자리를 잃게 되기 때문이다. 정부는 내년부터 공공기관에 우선적으로 임금피크제 도입을 촉진한다는 계획이지만 노조의 반발에 험로가 예고된다. 정부가 ‘경제혁신 3개년계획’의 하나로 노동시장 구조개혁

2014-12-17 10:00
상의, ‘2014 임단협 가이드’ 발표… “선택적 정년제 도입 필요”

경제계가 본격적인 임금단체협약 시기를 앞두고 통상임금, 정년연장, 근로시간 단축 등 노사간 쟁점에 대한 교섭방안을 내놨다. 대한상공회의소는 19일 노동시장 제도변화에 따른 기업의 대응방안을 담은 ‘2014년 임단협 대응방향 가이드’를 발표했다. 올해 임단협의 가장 큰 이슈는 △통상임금 산정범위 확대 △정년 60세로 연장 △근로시간 단축 등이다. 대한상

2014-06-19 19:02

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