한국마사회가 2015년 이후 10년 만에 최대 규모의 신입사원을 채용했다. 공정한 채용을 위한 블라인드 방식에 지역인재, 사회형평 채용에도 힘썼다.
마사회는 지난달 31일 본사 대강당에서 2024년 신입사원 임용식을 개최했다. 신입사원은 사무직 26명, 기술직 24명 등 총 50명으로 2015년 이후 최대 인원이다.
마사회는 직무능력을 중심으로 하
장애인 고용이 저조해 10년 연속으로 명단이 공표된 기업 중 프라다코리아 등 4개사는 지난해 말 기준으로 장애인을 한 명도 고용하지 않은 것으로 나타났다.
고용노동부는 4월 명단공표를 사전예고했던 장애인 고용률 3.6% 미만인 국가·지방자치단체·공공기관과 1.55% 미만 상시근로자 300인 이상 민간기업 중 장애인 신규 채용이나 구인 등 이행 노력을
세븐일레븐을 운영하는 코리아세븐은 '2023년 장애인고용 우수사업주'로 선정됐다고 24일 밝혔다.
고용노동부와 한국장애인고용공단은 매년 1회 심사를 거쳐 장애인 고용에 선도적 역할을 하는 기업과 기관을 장애인고용 우수사업주로 선발한다. 올해는 코리아세븐을 비롯해 15곳을 뽑았다.
심사기준은 장애인 의무 고용률 3.1%(민간기업)을 초과달성하거나 장애인
정부가 사회적 거리두기 해제 등 방역 완화 조치가 이뤄졌지만 코로나19 재확산을 방지하기 위해 재택근무에 대한 지원책을 추진한다. 또 다음 달부터는 제주와 양양 국제공항으로 무비자 관광객이 입국할 수 있게 된다.
코로나19 중앙재난안전대책본부는 4일 정부서울청사에서 열린 회의에서 고용노동부로부터 재택근무 활성화 방안에 대한 보고를 받았다. 회의에서 정
제주항공이 장애인 고용을 위해 설립한 자회사형 장애인표준사업장 ‘모두락(樂)’이 설립 5주년을 맞았다.
18일 제주항공에 따르면 사람들이 끼리끼리 다정하게 모여있는 모습을 뜻하는 제주사투리 ‘모드락’과 한자 ‘즐거울 락(樂)’을 합쳐 ‘모두 즐기자’는 의미를 담은 ‘모두락(樂)’은 2017년 4월 18일 항공업계 최초로 장애인 고용 촉진과 이들의 안정
한국공학대학교(한국공대)는 28일 서울시교육청, 탈탄소·디지털 경제 선도 기업과 업무협약을 체결했다고 밝혔다.
이날 협약식은 서울시교육청 강당에서 개최됐으며 △박건수 한국공대 총장 △조희연 서울시교육감 △탈탄소·수소기업 네비웍스ㆍ기보스틸 ㆍ신광 CEO 3명 등이 참석했다.
이번 협약은 산·학·관 협력 강화를 통한 체계적인 교육 기반 조성과 우량 기업
고용노동부는 중소ㆍ중견기업을 대상으로 '재택근무 종합 컨설팅'을 희망하는 기업을 공개 모집한다고 10일 밝혔다.
12주간 무료로 지원 받는 컨설팅 내용은 재택근무 방식 도입에 필요한 범위, 운영방식, 적합직무 진단, 재택근무에 따른 인사・노무관리 체계 구축, 재택근무에 필요한 정보기술(IT) 기반시설 구축, 고용부의 각종 재택근무 지원(간접노무비, 인
우리나라 5인 이상 기업 10곳 중 절반이 넘는 곳이 60세 초과 정년 연장에 대한 부담을 느끼는 것으로 나타났다.
한국경영자총협회(경총)는 5인 이상 기업 1021개사(응답 기업 기준)를 대상으로 한 '고령자 고용정책에 대한 기업 인식조사' 결과를 19일 발표했다.
조사에 따르면, 응답 기업 중 58.2%가 현시점에서 60세를 초과한 정년연장은 부
“국민연금공단은 조직 내 실질적 양성평등 실천을 위해 세 가지 개선방안을 설정하고 지속적인 노력을 해왔다. 육아로 인한 경력단절 없는 근무 여건 조성과 문화 정착, 관리자 진출을 위한 역할학습 지원, 조직 의사결정 과정에서 여성 참여 확대이다.”
박정배 국민연금 기획이사는 “이 같은 성과를 인정받아 국민연금공단은 15일 인사혁신처가 주관한 ‘제3회 균형인
앞으로 장애인 고용 의무가 없는 50인 미만 사업장이 1명 이상의 장애인을 신규 고용하면 정부로부터 장애인 고용장려금을 받게 된다.
정부는 26일 열린 제19차 일자리위원회에서 이같은 내용을 담은 '장애인 고용 활성화 방안'을 발표했다.
이번 대책은 신종 코로나바이러스 감염증(코로나19) 장기화로 우려되는 장애인 고용위기 상황을 극복하기 위한 민간부문
내년 신중년 적합직무 고용장려금 사업(이하 적합직무 사업)의 지원 인원 규모가 5100명으로 확정됐다. 또 4차산업혁명 등 급격한 사회변화에 대응해 지원대상 직무에 스마트공장 운영자, 장례지도사 등 29개 직무가 추가된다.
적합직무 사업은 중소·중견기업이 신중년 적합직무에 50세 이상 구직자를 채용하면 정부가 1년간 최대 960만 원의 고용장려금을 지원
한국전력기술은 27일 한국장애인고용공단과 에너지 전문기술 산업 분야 장애인 고용촉진을 위한 업무협약을 체결했다.
이번 협약에 따라 양 기관은 한전기술 특성을 반영한 적합 직무 개발과 맞춤 인력 양성과정 도입을 바탕으로 장애인 고용을 확대하는 한편, 장애인 근로자 지원 서비스 확대, 직장 내 장애인 인식개선 교육 강화 등 장애인 친화적 환경을 조성하기
과학기술정보통신부 우정사업본부는 25일 포스트타워에서 한국장애인고용공단과 ‘장애인 고용증진을 위한 업무협약’을 체결했다.
우정사업본부는 공무원 채용 시 장애인 전형과 중증장애인 경력채용 등을 실시해 장애인 의무고용률(3.4%)을 초과 달성하는 등 장애인 고용 증진을 위해 노력하고 있다.
하지만 우체국 현장업무의 특수성(민원, 집배, 발착, 소포운
한국장애인고용공단(이하 공단)과 산림청은 4일 오후 공단 대전발달장애인훈련센터 회의실에서 산림분야 중증 장애인 일자리 창출 지원을 위한 업무협약을 체결했다.
이번 협약은 코로나19로 경제와 고용 등 사회 전반에 걸쳐 힘든 시기를 보내고 있는 가운데 산림청이 장애인고용에 대한 사회적 책무를 인식하고 선도적 역할을 수행하기 위해 마련됐다.
공단
글로벌 웨이퍼 제조기업 SK실트론이 한국장애인고용공단(이사장 조종란)과 함께 장애인 일자리 창출 확대를 통한 사회적 가치 제고에 나선다.
SK실트론은 11일 한국장애인고용공단과 자회사형 장애인표준사업장 설립을 위한 협약식을 가졌다.
이날 협약식에는 SK실트론 변영삼 사장, 한국장애인고용공단 조종란 이사장, 이운경 경북지사장 등이 참석했다.
농협중앙회가 장애인 384명을 특별 채용한다. 또 일반 직원채용에도 단계별로 가점을 부여하기로 했다.
농협은 26일 제7차 범농협일자리위원회를 열고 장애인 의무고용 비율 3.1%를 달성하기 위해 부족인원 384명을 특별채용한다고 발표했다.
농협 관계자는 "'농협의 사회적 책임’을 강조하는 김병원 회장의 의중이 반영된 것"이라며 "여타 기업의 장애
만 50세 이상 신중년에게 적합한 직업에 영양사, 조리사, 여행 안내원, 문리‧기술‧예능 강사, 금속 공작기계 조작원 등이 추가됐다. 이들을 채용한 중소·중견기업은 월 최대 80만 원씩 최대 1년간 정부지원금을 받는다.
고용노동부는 '신중년 적합직무 고용지원' 사업의 적합직무를 현재 74개에서 213개로 늘린다고 21일 밝혔다.
신중년
정부가 청년, 경력단절여성, 자영업자 등 어려운 계층을 위한 포용성을 지속적으로 강화한다. 속도가 빨랐다고 지적됐던 최저임금 인상이나 주52시간제 등은 속도조절과 정책 보완에 나선다.
정부는 17일 문재인 대통령 주재로 확대경제 장관회의를 열고 '2019년 경제정책방향'을 확정·발표했다.
서민·자영업자의 경영부담 완화를 위해 결제 수수료 부