‘오너 부재’ 상태인 SPC그룹이 오늘(31일) 임원인사를 단행, 전열 재정비에 나선다. 2022년 SPL 평택공장 노동자 사망사고에 이어 지난해 허영인 회장 구속까지 잇단 악재에 시달리고 있는 SPC그룹이 분위기 쇄신을 위해 인사카드를 꺼내든 것이다. 특히 주목할 부분은 산재 사고의 근원지인 자회사 SPL의 대표이사를 새로 선임, ‘안전경영’에 역점을
이복현 금융감독원장이 금융사 ‘부회장직’을 인정하면서도, 신인 발탁이나 외부 경쟁자 물색을 차단하는 부작용이 있다고 지적했다. 금융사 인사 시즌을 앞두고 차기 회장 육성 제도인 부회장직 유지 여부에 이목이 집중된다.
이 원장은 12일 서울 중구 은행회관에서 ‘은행지주 이사회 의장 간담회’ 직후 기자들과 만나 “부회장 제도가 과거 특정 회장이 셀프 연임하는
“기자님, 그분 자녀들은 겨우 중고등학생이었어요. 그 가족들은 어떻게 생각하겠어요.” 몇 해 전 인사를 앞두고 악재성 오보에 홍역을 치러야 했던 한 증권업계 관계자를 두고 최근 식사자리에서 나온 말이다.
여의도 증권가에 인사 시즌이 본격화했다. 지난해에는 대부분 연임을 유지하며 보수적인 인사 기조를 유지했지만, 유독 자본시장 사건사고가 잦았던 올해는
지난주 현대차그룹 하반기 사장단 인사를 시작으로 재계 인사 시즌이 막을 올렸다.
글로벌 경영 환경 불확실성과 총수들의 사법리스크 등 복합 위기를 맞아 올해 인사는 '안정'을 중심으로 이뤄질 가능성이 높다. 세대 교체를 통한 미래 먹거리 확보 차원에서 일부 쇄신 인사가 나올 수도 있을 것으로 보인다.
20일 재계에 따르면 LG그룹은 23일께 사장
5~10년 긴 호흡 필요한 보험 산업CEO 임기는 50개월 불과한 현실“단기실적주의 초래할 수밖에” 지적
보험사들은 지금껏 유지돼왔던 경영진 인사체계를 재검토하고, 새로운 경영전략을 모색하는 것이 어느 때보다 절실해졌다. 그동안 장기적 관점에서 지속 가능한 경쟁력을 높이기 보다는 단기간 내 외형적 성장에만 치중해오진 않았는지 되돌아봐야 한다는 지적이 나
신세계, 이르면 이달 임원 인사롯데그룹 내달 임원 인사할 듯 예년보다 한 달 가량 빨라
롯데그룹과 신세계그룹의 내년도 정기 임원 인사 발표 시점이 지난해보다 한 달 가까이 앞당겨질 것이란 관측이 나오고 있다. 고물가에 따른 경기침체, 소비둔화로 유통업계 전반적으로 경영 위기감이 높아진 탓이다. 롯데그룹은 재무부담에 따라 기업 가치가 떨어졌다. 신세계그룹
CXO연구소, 주요 기업 고용 변동 분석 1년 새 여직원 고용 증가율 2배 높아업종별 고용 희비 운송 '웃고' 석화 '울고'
최근 1년 새 국내 300대 기업의 직원 수가 1만8000명 이상 증가했다는 조사 결과가 나왔다. 국내에서 가장 많은 일자리를 창출한 기업은 삼성전자로 6000명 이상 고용한 것으로 집계됐다.
기업분석전문 한국CXO연구소는 이
삼성전자가 DS(반도체)부문 파운드리와 메모리 개발 총괄 임원을 교체했다.
3일 업계에 따르면 최근 삼성전자 DS부문은 메모리 전략마케팅실에서 근무하던 황상준 부사장을 신임 D램 개발실장으로 임명했다.
D램 개발실 산하 설계팀장은 오태영 부사장, 선행개발팀장은 유창식 부사장, 전략마케팅실장은 윤하룡 부사장이 각각 맡는다.
D램 개발실은 삼성전자가 반
롯데그룹의 연말 정기 임원인사가 다소 미뤄질 전망이다. 통상적으로 매년 11월 말 진행했던 것보다 앞당겨 발표될 것으로 예상됐으나, 그룹 내 사정으로 발표가 늦춰지고 있다.
롯데건설의 유동성 문제가 그룹 전반의 위기로까지 번지는 것 아니냐는 우려가 나오면서, 이번 인사에도 영향을 끼치고 있다는 해석이 나온다. 그룹 내부에서는 이번 인사 기조가 앞서 인사를
국내 주요 SI 업체 빅3로 불리는 삼성 SDS, LG CNS, SK(주) C&C 수장들이 연말 인사시즌을 앞두고 상반된 모습을 보이고 있다. 삼성 SDS와 LG CNS는 안정적인 분위기라는 평가인 반면 SK(주) C&C는 데이터센터 화재로 인해 내부적으로 뒤숭숭한 모습이다.
22일 관련 업계에 따르면 올해 말 삼성·LG·SK 그룹의 인사 발표와 동시
잡플래닛, 직장인 연봉 데이터 분석결과 공개
잡플래닛은 연말 연초 인사 시즌을 앞두고 직장인 연봉 데이터를 분석해 공개했다고 9일 밝혔다. 연봉 데이터는 올해 3분기까지 들어온 연봉 데이터를 분석해 연차와 직무에 따라 분석했다.
데이터에 따르면 사회 초년생(1년차)의 평균 연봉은 3396만 원으로 집계됐다. 이 중 하위 25%의 평균 연봉은 2800
금융위원장에 김주현 여신금융협회장·부위원장에 김소영 교수 거론 김주현 회장, 행시 25회로 고승범 위원장보다 기수 높아…선배가 후임자로 온 첫 사례 김소영 교수, 이창용·정찬우 전 부위원장에 이어 세 번째 민간 출신 사례 산업은행 회장 및 한은 금통위원 후속 인사도 관심사
윤석열 정부가 출범하면서 금융권 수장 인사에 이목이 쏠리고 있다. 고물가·고금리
선거철과 장·차관 인사 시즌이 되면 어김없이 뉴스에 등장하는 단어가 있습니다.
바로 ‘백지신탁’입니다. 백지신탁이란 공직자가 재임 기간에 주식 따위의 재산을 대리인에게 맡겨 관리하게 하는 제도입니다.
외국에서는 블라인드 트러스트(Blind Trust)로도 불리죠. 이 제도는 미국에서 처음 실시됐는데요. 이후 일부 선진국에서도 도입하고 있습니다.
삼성, 이달 7일부터 방역 지침 완화 시행해외출장, 대면회의 제한 줄여 SK하이닉스ㆍ현대차그룹 등도 단계적 방역 완화 움직임예년보다 빠른 인사 단행하는 기업도
높아진 백신 접종률에 힘입어 산업계에서도 '단계적 일상회복(위드 코로나)’ 움직임이 눈에 띈다. 해외 출장과 대면 회의 제한 조치를 풀면서 업무 제한을 완화하고, 위드 코로나 시대 대응을 위해
고위공직자수사처(공수처)가 수사팀 구성에 본격적으로 나서면서 검사 등 법조인들의 셈법이 복잡해지고 있다.
공수처는 2일 부장검사급 4명, 평검사급 19명 등 총 23명의 검사를 선발하기 위해 지원서류 접수를 시작했다. 공수처법상 12명을 검찰 출신으로 뽑을 수 있다. 김진욱 처장과 여운국 차장이 모두 판사 출신인 점을 고려하면 법이 허용하는 최대 임용
재계 4대 그룹 정기 인사 시즌...3세 경영인 키워드는 '진화'·'혁신'
전세계적으로 ESG(환경·사회책임·지배구조) 관련 투자를 향한 시장의 관심도가 역대 최고로 높아지고 있다. ESG 추세에서 한국에서는 'G 혁신'이 본격화될 것이란 전망이 나온다. 미국은 오랜 자본시장 역사 속 지배구조가 변화했지만, 한국은 이제 3세 경영인의 지배구조로 변화
롯데그룹이 인재 육성을 위한 투자를 이어가고 있다. 경영 위기 속에서도 "미래에 대한 투자만큼은 포기할 수 없다"는 총수 신동빈 회장의 의지가 반영된 것으로 풀이된다.
3일 금융감독원 전자공시시스템에 따르면 롯데지주는 최근 무보증사채 발행을 통해 2500억 원을 조달했다. 회사 측은 이를 채무상환자금(1400억 원), 운영자금(600억 원), 시설자금(
롯데쇼핑 백화점 사업 부문에서 장기근속 포상 관련 노사 갈등이 고조되고 있다. 최근 임기를 마친 백화점 부문 전임 노조위원장이 내부 직원 동의 없이 사측과 근속자 포상 내용 변경에 합의한 것으로 알려져서다.
논란의 쟁점은 ‘금(金) 포상 지급 여부’다. 그간 롯데그룹 계열사 근속자 포상은 금이나 그에 준하는 상품권 지급으로 이뤄져 왔다. 롯데백화점도