동성제약이 29일 동성제약 방학동 본사에서 신규 대표이사 취임식을 진행했다.
나원균 신임 대표이사는 취임사를 통해 △안정적 수익 창출 기반 마련 △질적 성장을 위한 인사 시스템 구축 △건강한 소통 문화 조성 세 가지 경영 전략을 제시했다.
동성제약은 사업 포트폴리오 재조정을 통해 이익 창출을 최우선으로 안정적인 수익 창출의 기반을 마련하고 신사업과
신입 공채를 통해 공정한 취업기회 제공…'인재제일' 철학 실천1957년 국내 최초 공채 도입 후 70여 년간 지속…일자리 창출 기여
삼성은 26~27일 이틀간 입사 지원자를 대상으로 삼성직무적성검사(GSAT, Global Samsung Aptitude Test)를 실시했다.
삼성직무적성검사를 실시한 관계사는 삼성전자, 삼성디스플레이, 삼성전기, 삼성S
8월 누계 세수 실적 228.1조 원…전년 대비 9.3조 원↓"덜 내거나 더 내지 않는 적정한 세부담 실현""불공정·민생침해·역외·신종탈세·거래질서 교란 행위에 세무조사 역량 집중"
강민수 국세청장이 16일 "체납･불복 대응 역량 강화로 조세채권 누수를 차단하겠다"고 밝혔다.
강 청장은 이날 국회 기획재정위원회가 국세청을 대상으로 실시한 국정감사에서 "
김진경 경기도의회 의장(더불어민주당, 시흥3)이 직원들의 역량·성과에 따른 유연한 승진인사 체계를 도입하겠다는 뜻을 밝혔다.
7일 도의회에 따르면 김 의장은 이날 도의회 청사 대회의실에서 열린 ‘제3회 의회 공감’ 행사에 앞서 인사말을 통해 이같이 말했다.
구체적으로 5급 이하 승진에서는 법정배수 내 발탁 비율(30%)을 삭제하고, 4급 승진에서는 연공
CJ그룹은 CJ제일제당, CJ대한통운, CJ ENM, CJ올리브영 등 주요 계열사에서 ‘2024년 하반기’ 신입사원 공개채용 절차를 시작한다고 12일 밝혔다.
지원서 접수는 이날부터 ‘CJ그룹 채용사이트’를 통해 온라인으로 받는다. 마감은 10월 4일까지다. 서류전형 합격자들은 이후 △테스트 △1차 면접 △2차 면접 △직무수행능력평가(인턴십) 등 계열사
윤석열 대통령은 4일 인사혁신처장에 연원정 대통령실 인사제도비서관을, 기획재정부 1차관에 김범석 대통령실 경제금융비서관을, 농림축산식품부 차관에 박범수 대통령실 농해수비서관을 각각 임명했다.
대통령실은 연 처장에 대해 "28년간 인사혁신처 등에 근무하며 공무원 연금 개혁, 고위공무원단 제도 도입, 공무원 노조와의 정부 교섭 타결 등을 끌어낸 인사행정 전
G마켓ㆍSSG닷컴, 신성장 동력 마련 절실 진단...새 리더십 구축ㆍ조직개편시장 격변 속 온라인 플랫폼 혁신 시급…“면밀한 사업 진단 거쳐 본격 실행”
신세계그룹이 이커머스 계열사의 신성장 동력 마련을 위해 G마켓과 SSG닷컴 대표이사를 전격 교체하는 초강수를 뒀다. 정용진 신세계 회장의 ‘완전한 변화’ 의지에 따른 것으로, 대표이사 등 임원 인사 뿐
G마켓, CPO·CTO 새 얼굴로⋯글로벌 IT전문가로 ‘올스타팀’ SSG닷컴, 기존 4개 본부 체제를 2개 본부(D/I, 영업)로 축소
신세계그룹 산하 이커머스 계열사인 G마켓이 네이버와 쿠팡 출신 임원을 영입하고 개발자 조직을 강화하는 조직개편을 단행했다. SSG닷컴도 기존 4개 본부를 2개로 줄이는 등 조직 슬림화를 통한 체질 개선에 나섰다.
신
삼성 19개 관계사, 27~28일 GSAT 실시코로나19로 2020년부터 온라인 테스트 전환 공채를 통해 능력 중심의 ‘열린 채용’ 지속학력·성별·국적 배제한 공정한 인사시스템 구축
삼성은 27~28일 이틀간 입사 지원자를 대상으로 삼성직무적성검사(GSAT)를 실시했다고 28일 밝혔다.
이번 삼성직무적성검사를 실시한 관계사는 △삼성전자 △삼성디스플레
CJ는 CJ제일제당, CJ대한통운, CJ ENM, CJ올리브영 등 주요 계열사에서 ‘2024년 상반기’ 신입사원 공개채용 절차를 시작한다고 12일 밝혔다.
CJ그룹 이재현 회장은 "미래 혁신 성장을 가능하게 하는 핵심은 인재"라며 인재제일(人材第一) 경영철학의 중요성을 거듭 강조해 왔다.
이를 위해 호칭 파괴, 전통적 인사 관행을 깬 승진 제도, 파
딜로이트 컨설팅 코리아는 국내 기업의 근태관리를 위한 인사 솔루션 '탤런트와이즈(TalentWise)'를 출시했다고 12일 밝혔다.
탤런트와이즈는 딜로이트 컨설팅이 독자적으로 개발한 근태관리 솔루션으로, 국내 기업들의 다양한 근무환경 도입에 따른 근태관리의 복잡성을 해소할 수 있는 시스템 솔루션이다.
근태관리 시스템은 인사 시스템 중에서도 가장 많은
인론에 공개된 건 이번이 처음작년 공채 100여 명 직접 면접“각자 업무에 맞는 태도 갖출 것”‘인재 제일 경영’ 공고 의도 해석
정용진 신세계그룹 부회장이 신입사원 면접·교육을 직접 챙기며 ‘인재 경영’에 대한 열의를 분명히 했다. 매년 신입사원에 각별한 애정을 보여온 정 부회장은 올해도 자신만의 전문성을 강화해 고객의 불편을 줄이는데 집중할 것을 당부
"경기, 상황 따른 상대평가 가능한 객관적 정교한 평가지표 필요"
20일 첫 경영전략실 전략회의 이어 1주일 여일만에 또 혁신 당부
“철저하게 성과에 기반한 인사·보상 체계를 갖춰야 한다.”
정용진 신세계그룹 부회장이 그룹의 컨트롤타워 격인 ‘경영전략실’ 전략회의를 잇달아 소집하고 경영 혁신을 강조하고 나섰다.
신세계그룹은 정 부회장이 28일
이재명 더불어민주당 대표가 18일, 단식 19일째 병원으로 이송된 가운데 박광온 원내대표는 예정된 교섭단체 대표연설에 나서 윤석열 정부 비판 공세를 강화했다. 동시에 이날 검찰이 이 대표에 대한 구속영장을 청구하면서 체포동의안 표결이 현실화됐고, 민주당은 한덕수 국무총리 해임안 제출과 내각 총사퇴·국정쇄신을 요구하며 여야 대치 국면이 본격화했다.
더불어민주당 박광온 원내대표는 18일 “정부는 국정을 쇄신하라는 야당 대표의 절박한 단식에 체포동의안으로 응수하려 한다”며 “브레이크 없는 폭주”라고 강하게 비판했다. 박 원내대표는 이날 오전 국회 본회의에서 열린 취임 후 첫 교섭단체 원내대표 연설에서 이같이 밝혔다.
박 원내대표는 “윤석열 정권 출범 1년 반 동안 국민 여러분의 삶을, 고통을 제대
건강이상설·불륜설 가능성 낮아중국, 블링컨 장관 방중 당시 시진핑 권위 과시바이든 발언이 찬물 끼얹어“왕이, 계속 외교부장 맡을 수 없어후임 다시 초점, 외교적 혼란 지속 분명”
중국이 한 달째 공식 석상에서 모습을 드러내지 않은 친강 외교부장을 면직 처리하고 왕이 공산당 중앙정치국 위원을 다시 외교부장 자리에 복귀시키면서 외교가 안팎에서 무성한 추측이 나
두산디지털이노베이션(DDI)이 국내 다양한 기업에 최적화한 올인원(All-in-one) HR 플랫폼 ‘피플리(Peoply)’를 선보였다고 3일 밝혔다.
피플리는 기본적 인사정보관리(Core HR)부터 채용, 성과 관리, 분석 등 HR 전반에 대한 플랫폼이다. 직원 한 사람이 회사와 관계를 맺는 과정의 경험을 관리하는 직원 경험(Employee Exper
GS건설이 인도 뭄바이법인에서 지난달 해외법인 인사 최고책임자들이 참석한 가운데 '제1회 글로벌 HR 리더 콘퍼런스'를 개최했다고 14일 밝혔다.
GS건설이 인사와 관련해 처음 한 해외 콘퍼런스로 해외사업의 영역과 규모가 확장됨에 따라 현지 최적화 인사 시스템 구축을 목표로 진행됐다.
우수인재확보, 성과관리, 조직문화구축, 리더십개발 등 본사의 선진
내달 2일 출범하는 OCI홀딩스의 회장으로 이우현 OCI 부회장이 선임됐다. 지주회사 출범과 함께 오너가(家) 3세 이우현 회장 체제로 본격화하는 것이다.
OCI는 25일 서울 중구 본사에서 열린 이사회에서 이우현 OCI 부회장의 OCI 홀딩스 회장 선임을 의결했다고 밝혔다. 이사회는 거시경제의 불확실성이 여전한 가운데 △책임 경영 강화 △회사의 중장기
윤석열 대통령이 24일 취임 후 첫 국가정보원 방문에서 “국가정보원이라는 조직의 존재의 이유, 즉 본질적 책무는 우리의 자유를 수호하는 것”이라면서 “대한민국 자유 수호의 최후의 보루 역할을 하는 정보기관 직원의 자세와 마음가짐은 남달라야 한다”고 강조했다.
대통령실에 따르면, 윤 대통령은 이날 오후 국정원 청사를 방문해 김규현 국정원장, 1·2·3
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