노정 갈등 속에 멈춰 섰던 사회적 대화가 재개됐다.
대통령 소속 사회적 대화 기구인 경제사회노동위원회는 30일 서울 광화문에 경사노위 대회의실에서 ‘지속가능한 일자리와 미래세대를 위한 특별위원회’ 첫 회의를 열었다고 밝혔다.
경사노위 산하 미래세대 특위는 이원덕 전 한국노동연구원장이 위원장을 맡았다. 노사정 부대표자급 9명(각각 3명씩)과 공익위원
지난해 주요 금융지주 전·현직 회장들이 수십억 원의 연봉을 받은 것으로 나타났다.
14일 각 금융지주가 공시한 2023년도 사업보고서에 따르면, 지난해 11월 퇴임한 윤종규 전 KB금융지주 회장은 지난해 38억5600만 원의 보수를 받았다. 세부적으로 8억2400만 원의 급여와 26억5700만 원의 상여, 3억7500만 원의 퇴직금을 받았다.
작년
손ㆍ이 "회사에 부담 안 주겠다"라임펀드 사태ㆍ700억 횡령사고에금융권 "퇴임 후 고문직 부적절" 지적
손태승 전 우리금융그룹 회장과 이원덕 전 우리은행장이 우리은행 고문직에서 물러났다.
1일 금융권에 따르면 이들은 최근 "평생 몸담아온 회사와 후배들에게 부담을 줄 수 없다"며 고문직 사퇴 의사를 밝힌 것으로 알려졌다.
앞서 손 전 회장과 이 전
윤보선 대통령 기념사업회가 설립한 ‘윤보선민주주의연구원’(원장 김용호)이 2일 ‘한미일 협력의 역사와 미래’를 주제로 올해 후반기 정기 학술회의를 개최한다.
1일 윤보선민주주의연구원에 따르면, 이번 회의에선 8월 한미일 정상이 합의한 캠프 데이비드(Camp David) 선언의 의미 및 향후 과제, 한미일 협력의 역사적 교훈, 동북아의 장래에 미치는 영향
"'기업금융에 강한 은행', '서민들에게 힘이 되는 은행'이 우리은행의 창립 이념이다. 이 같은 창립 이념을 직원들과 함께 추진할 수 있는 조직 문화를 만드는 게 목표다."
조병규 신임 우리은행장은 3일 서울 중구 우리은행 본사에서 이원덕 우리은행장 이임식에 참석하기 전 기자들과 만나 경영 목표를 묻는 말에 이같이 답했다.
조 신임 행장은 이날 취임
직원 업무역량 스스로 점검·확인증권·보험사 인수 성과는 없어
임종룡 우리금융지주 회장이 1일을 기해 취임 100일째를 맞았다. 임 회장은 조직문화 개선 부문에서 긍정적인 평가를 받는다. 다만, 취임 첫날부터 속도를 내겠다고 했던 증권사 인수 등 비은행 포트폴리오 강화는 아직 윤곽이 잡히지 못한 상황이다.
임 회장은 취임 후 차기 우리은행장 선정을 위해
삼성, 신한∙KB국민∙하나∙우리은행과 지원 협약…'상생의 선순환'
'삼성청년SW아카데미'(SSAFY)에 금융 특화 프로젝트 교육과정이 개설된다. 국내 4대 은행은 총 20억 원을 출연해 SSAFY 교육생을 지원한다.
삼성은 26일 신한∙KB국민∙하나∙우리은행 등 4대 은행과 서울 강남에 있는 SSAFY 서울 캠퍼스에서 '청년 취업경쟁력 제고 및 디지털
후보 2인에 상업은행 출신 이ㆍ조관전 포인트 '기업금융 VS 개인금융'자회사 경영 공백 우려도 고려사항26일 자추위 열고 최종 1인 선정우리은행 “성적 1등이 행장 될 것”
우리은행장 최종 후보 2인에 이석태 우리은행 국내영업부문장과 조병규 우리금융캐피탈 대표가 선정됐다. ‘임종룡 우리금융 회장 표 혁신’을 함께할 첫 은행장 선임인 만큼 두 후보 중
우리은행은 올해부터 임직원 가족이 자발적으로 참여하는 시즌별 봉사활동을 실시한다.
코로나19 방역지침 완화에 따라 우리은행은 다양한 대면 봉사활동을 재개하고 있다. 특히 올해부터는 임직원 가족 참여 봉사활동을 새롭게 시작한다. 임직원들과 임직원 가족이 원하는 활동을 시즌별로 기획해 직원들이 자발적으로 봉사에 참여할 수 있도록 하는 것이다.
우리은행
우리은행이 삼성물산과 '기업의 사회적 책임 실천 및 ESG(환경ㆍ사회ㆍ지배구조) 협력 강화를 위한 업무협약'을 체결했다고 2일 밝혔다.
지난달 31일 협약식에 이원덕 우리은행장과 정해린 삼성물산 리조트부문 대표이사 등 양사의 주요 관계자가 참석한 가운데 △멸종 위기 동물 보호 등 ESG 사회공헌 공동 추진 △ESG 금융부문 협력 및 온ㆍ오프라인 플랫
30일, 임종룡 회장, 고령층 위한 특화채널 지속 확대 및 상생금융 위한 3대 원칙 발표가계대출 전 상품 금리 인하 등 연간 2050억 원 규모의 '우리상생금융 3·3패키지' 금융지원 선포우리은행 고객 연간 1040억 원의 이자비용이 깎아준다
우리금융그룹이 지속가능한 상생금융 실천을 위한 3대 원칙을 발표했다. 이를 실천하기 위해 우리은행은 전 상품
임종룡 우리금융지주 신임 회장이 공식 취임해 3년간의 임기를 시작한다. ‘관치금융’ 논란이 있었지만 24일 임 신임 회장의 사내이사 선임 안건이 주주총회에서 무리없이 통과됐고 이사회에서 임 신임 회장을 최종 선임했다.
임 회장 “조직혁신ㆍ비은행 포트폴리오 확대에 집중”
임 회장은 이날 취임사에서 ‘우리금융이 나아가야 할 방향’으로 △신뢰 △빠른 혁신
이원덕 우리은행장 사의 표명총괄사장ㆍ수석부사장제 폐지지주임원 감축 등 몸집 줄이기
우리금융그룹 임종룡 호(號)의 첫 조직이 윤곽을 드러냈다. 임종룡 우리금융그룹 회장 내정자는 7일 우리카드를 비롯해 우리금융캐피탈, 우리종합금융 등 자회사 8곳의 최고경영자(CEO) 교체인사를 단행했다. 우리금융 회장 자리에 도전했던 이원덕 우리은행장이 이날 사의를 표명
이원덕 우리은행장(61)이 사의를 표명한 것으로 전해졌다. 임종룡 신임 우리금융지주 회장 내정자 체제 출범을 앞두고 취임 1년 만에 스스로 자리에서 물러난 것으로 보인다.
7일 금융권에 따르면 임 내정자는 이날 오전 사외이사들에게 이 은행장이 사의를 나타냈다고 통보한 것으로 알려졌다. 사외이사는 자회사대표이사후보추천위원회 위원이다. 이 은행장은 전날까
우리은행장 필두로 금융지주 14개 자회사 CEO 임종룡에 업무보고'경쟁자'였던 이원덕 우리은행장 거취 "조직 안정 위해 임기 채울 가능성↑"
다음 달 24일 우리금융그룹 새 회장으로 취임하는 임종룡 내정자의 자회사 최고경영자(CEO)인사 폭에 금융권의 이목이 집중되고 있다. 과감한 조직혁신을 통한 대대적인 인적 쇄신을 단행할 것이라는 전망이 우세하다.
우리금융지주 차기 회장에 임종룡 전 금융위원장이 내정됐다.
우리금융 임원후보추천위원회(임추위)는 3일 회의를 통해 임종룡 전 위원장을 차기 대표이사 회장 후보자로 추천했다.
우리금융은 지난달 4일부터 임추위를 본격 가동하며 내·외부 후보군에 대한 수차례 논의를 통해 지난달 27일 숏리스트(2차 후보군) 4명(임종룡 전 위원장, 이원덕 우리은행장, 신현
차기 우리금융지주 회장에 임종룡 전 금융위원장이 내정됐다.
우리금융지주 임원후보추천위원회는 3일 최종 후보군인 임종룡 전 위원장과 이원덕 우리은행장, 신현석 우리아메리카 법인장, 이동연 전 우리FIS 사장을 대상으로 추가 면접을 진행한 결과 임 전 위원장을 차기 우리금융 회장 단독 후보로 추천했다.
임 회장 내정자는 3월 정기 주주총회에서 사내이사 선
임추위, 회장 후보 4명 추가 면접오늘 발표…깜짝 선임 가능성도
우리금융지주를 이끌어갈 차기 회장이 3일 결정된다.
우리금융지주 임원후보추천위원회(임추위)는 이날 차기 회장 후보 4명에 대한 추가 면접을 진행해 최종 후보 1인을 가려낼 예정이다. 임추위는 이날 최종면접에서 각 후보별로 준비된 돌발질문 등을 통해 검증에 나설 계획이다.
현재 양상은 이
우리금융지주 임원후보추천위원회는 1일 차기 회장 후보군에 대한 1차 면접을 종료했다. 이날 면접은 4시간여에 걸쳐 진행됐다. 임추위는 3일 추가면접을 거쳐 최종 후보 1인을 단독 추천할 계획이다.
우리금융 관계자에 따르면 이날 면접은 지난달 27일 임추위에서 추려낸 숏리스트(2차 후보군) 4인을 대상으로 후보 1인당 발표 30분, 질의응답 30분 등 1