특성화고 재학생에게 디지털·IT 교육비 지원우리금융그룹 디지털·IT 전문가가 멘토로 참여
우리금융그룹 IT 계열사인 우리에프아이에스가 전국 특성화 고등학교 재학생 170명을 대상으로 '우리꿈나무 디지털 클래스 5기'를 시작했다고 17일 밝혔다.
이는 우리에프아이에스가 하트하트재단과 함께 진행하는 특성화 고등학교 재학생 대상 디지털·IT 멘토링 프로젝
자추위서 5곳 자회사 대표 인선 마무리3월 말 각 자회사 주총서 최종 선임 예정비은행 포트폴리오 재정비해 경쟁력 강화
우리금융그룹이 자회사대표이사후보추천위원회(자추위)를 열고 우리금융저축은행과 우리PE자산운용의 신임 대표이사 자리에 이석태 전 우리은행 국내영업부문장과 강신국 전 우리은행 기업투자금융부문장을 추천했다고 15일 밝혔다.
이 후보는 19
디지털 경쟁력 강화ㆍ비용 효율성 향상 기대관리자급 전문인력 도입으로 IT 내부통제 강화 11월 출시 '뉴 원'…"증권사 인수 후 신속 추가 가능"
우리금융이 그룹 IT 운영방식을 ‘그룹사 직접 수행방식’으로 전환하는 ‘신(新) IT 거버넌스’를 출범했다. 이를 통해 올해 11월 출시 예정인 슈퍼 애플리케이션(앱) ‘뉴 원(New WON)’, 뱅킹 기반
우리금융그룹 IT전문 계열사인 우리에프아이에스가 우리FIS 아카데미(우리FISA) 1기 수료식을 진행했다고 6일 밝혔다.
우리FISA는 미취업 청년에게 960시간의 교육, 프로젝트, 기술세미나, 협업 해커톤, 금융 비즈(BIZ)특강을 통해 전문역량을 갖춘 개발자를 양성하는 금융IT 전문가 특화과정이다. 수료생에게는 우리금융그룹의 일부 계열사 채용전형
우리금융그룹은 계열사인 우리은행, 우리카드, 우리에프아이에스(FIS)가 정보기술(IT) 경쟁력 강화를 위해 새로운 IT 운영모델을 도입하는 등 강도 높은 혁신을 추진한다고 밝혔다.
11일 우리금융에 따르면 그룹 주요 IT 개발ㆍ운영업무를 우리에프아이에스에 위탁방식(아웃소싱)으로 운영해온 기존 방식에서 은행과 카드사가 직접 수행하는 체제로 전환할 예정이
우리금융그룹은 7개 그룹사에서 채용한 신입직원을 대상으로 30일부터 2박 3일간 그룹 공동연수를 진행한다고 밝혔다.
이번 그룹 공동연수에는 우리은행, 우리카드, 우리금융캐피탈, 우리자산신탁, 우리자산운용, 우리신용정보, 우리에프아이에스 등 7개 그룹사 신입직원들이 참여했다.
손태승 우리금융그룹 회장은 이날 공동연수 개강식에서 신입직원들에게 올해 금융
우리금융그룹은 우리은행과 우리에프아이에스(FIS)가 6일 'ISO 27017 국제표준 클라우드 보안 인증'을 나란히 획득했다고 7일 밝혔다. 우리은행은 은행권 최초로 이번 클라우드 보안 인증을 획득했다.
ISO는 국제표준화기구의 약어로 국내 제품 및 서비스가 국제 기준에도 부합함을 인증하는 국제기구다. ISO 27017은 클라우드 서비스 제공자의 정보
우리금융그룹의 IT전문 자회사인 우리에프아이에스는 혁신기술 보유 기업과 파트너십 형성을 위한 '동반성장 상생경영 간담회'를 개최했다고 20일 밝혔다.
이번 간담회는 손태승 우리금융그룹 회장이 7월 선포한 '이해관계자 상생경영'의 구체적인 실행 방안 수립을 위해 마련됐다. 이를 통해 우리에프아이에스는 동반기업과 상호 발전 기반을 마련할 예정이다.
우리금
우리금융그룹이 하반기에 총 800명 규모의 채용을 진행한다고 18일 밝혔다.
우리금융그룹은 △우리은행 △우리카드 △우리금융캐피탈 △우리에프아이에스 등 자회사를 통해 360여 명의 신입직원을 채용한다. 신입직원 채용과 경력직, 퇴직자 재채용 등을 포함하면 하반기 총 800여 명을 채용할 계획이다.
우리에프아이에스는 이달 16일 채용 공고를 시작으로,
우리금융그룹의 자회사 우리에프아이에스와 우리자산운용이 이달 15일 아이티노매즈, 월드비전과 함께 '기부 펀드 연계 블록체인 플랫폼' 구축 사업을 위한 업무협약(MOU)을 체결했다고 16일 밝혔다.
이번 사업은 한국인터넷진흥원과 과학기술정보통신부가 주관하는 블록체인 기반의 민간분야 시범ㆍ확산 국가연구사업이다. 만 18세 이후 보호가 종료된 자립준비청년(
우리금융그룹의 IT전문 자회사 우리에프아이에스는 ‘2022 Woori(우리) 코딩 페스티벌’을 개최한다고 8일 밝혔다.
이번 페스티벌은 IT미래 인재 양성과 발굴은 물론, 코딩 역량 발휘의 장을 마련하기 위해 금융 IT미래를 선도하는 회사인 우리에프아이에스가 비영리 교육 소셜벤처 사단법인 점프와 함께 기획했다.
만 19세 이상이면 누구나 참가할 수 있
우리금융그룹은 서울교통공사에서 진행한 '역명병기 유상판매' 입찰에 참여해 지하철 4호선 명동역 부역명에 최종 낙찰자로 선정됐다고 28일 밝혔다.
역명병기는 지하철 역사의 주역명 '명동역'에 더해 옆 또는 밑 괄호안에 부역명 '우리금융타운'을 추가로 기입하는 것을 뜻한다.
이에 명동역은 이르면 9월 1일부터 각종 안내표지와 차량 안내 방송 등에 명동역을
신용보증기금은 신임 감사로 권기형 전 우리에프아이에스 대표이사가 선임됐다고 14일 밝혔다.
권 감사는 1958년생으로 계성고, 연세대 행정학과를 졸업하고 우리은행 검사실장, 기업영업본부장, IB사업단 상무, 부행장, 우리에프아이에스 대표이사 등을 역임했다.
신임 감사의 임기는 이날부터 2024년 2월 13일까지 2년이다.
우리은행을 이끌어갈 새로운 수장에 이원덕 우리금융지주 수석부사장이 내정됐다. 우리금융그룹의 '전략통'이자 '디지털 전문가'로 평가받는 이 수석부사장은 완전민영화 이후 우리은행의 본격적인 도약을 이끌 것으로 전망된다.
우리금융그룹은 7일 자회사대표이사후보추천위원회(자추위)를 개최하고 우리은행장 후보로 이 수석부사장을 단독 후보로 추천했다.
앞서 우리금
우리은행장으로 내정된 이원덕 우리금융지주 수석부사장은 우리금융그룹의 ‘전략통’으로 완전 민영화된 우리은행의 도약을 이끌어갈 적임자로 꼽힌다.
이 수석부사장은 1990년 우리은행에 입행해 전략기획팀 수석 부부장, 검사실 수석검사역, 미래금융단 상무, 경영기획그룹장을 역임했다.
2020년 2월부터는 우리금융지주로 자리를 옮겨 전략부문 부사장으로 일했으며
손태승 우리금융지주 회장이 디지털 역량 강화를 강조했다.
손 회장은 7일 “이제 디지털 부문은 미래를 담보할 생존의 문제로 인식해야 한다”며 “특강으로 전 직원이 디지털 마인드를 갖추고, 그룹 전체에 디지털 문화를 더욱 확산시킬 좋은 기회로 삼아 달라”고 말했다.
우리금융은 이날 디지털 문화 확산과 마인드 제고를 위해 전 직원을 대상으로 디지털
우리금융지주는 그룹 사내벤처 육성 프로그램 ‘우리어드벤처(A‘DVenture)’를 통해 선발된 1기 사내벤처팀을 국내 금융지주사 최초로 독립기업으로 분사시킨다.
30일 우리금융에 따르면 손태승 회장과 경영진들은 지난 29일 우리금융그룹 본사 5층에서 진행된 발표회를 통해 이번 사내벤처팀의 사업성 및 기술성을 인정하고 최종 분사를 결정했다.
우리어드
우리금융그룹은 KT, 교보생명과 협약을 맺고, 빅데이터와 인공지능(AI) 분야 인재양성을 위해 한국과학기술원(KAIST)에 산학연계 교육과정을 개설한다고 25일 밝혔다.
이번 교육과정은 지난해 8월 우리금융그룹과 KT가 체결한 ‘디지털 금융혁신을 위한 전략적 업무제휴’의 일환이다. 양사는 지난해 10월에도 빅데이터와 AI 관련 공동워크숍을 진행해 디지
손태승 우리금융그룹 회장 등 경영진들이 디지털 전환(DT)에 대비해 6월까지 매달 2회 '디지털 인사이드' 특강에 참여한다.
우리금융그룹은 디지털 마인드 제고 및 DT 문화 확산을 위해 손 회장과 지주사 경영진을 대상으로 전일 디지털 인사이드 특강을 비대면으로 진행했다고 25일 밝혔다.
디지털 인사이드 특강은 우리은행과 우리카드, 우리에프아이에스,
우리금융그룹은 취약계층 특성화고 학생 100명을 대상으로 디지털 인재 육성을 위한 온라인 멘토링을 진행했다고 21일 밝혔다.
이번 멘토링은 우리금융그룹이 추진하고 있는 ‘특성화고 디지털 인재 육성 프로젝트’의 일환이다.
‘특성화고 디지털 인재 육성 프로젝트’는 디지털·IT 기술 학습을 위한 진로개발에 어려움을 겪는 취약계층 특성화고등학생을 지원하는