스마트근무제 검색결과

검색결과 총11건

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태광그룹, '스마트 창의 제안 제도' 왕중왕전 개최

태광그룹은 섬유ㆍ석유화학 계열사 태광산업과 대한화섬이 29일 ‘스마트 창의 제안 제도’ 안착을 기념하기 위한 연말 왕중왕전과 시상식을 비대면 온라인으로 열었다고 30일 밝혔다. 스마트 창의 제안 제도는 현업 임직원이 직접 기업 내 비효율적인 업무 프로세스ㆍ조직 문화를 발굴하고 개선 아이디어를 제안하는 것이다. 올해 8월부터 매월 진행하고 있다. 이

2020-12-30 09:37
"출퇴근 시간 마음대로" 신한금융 전 계열사 유연근무제 시행

신한금융이 금융권 최초로 전 계열사의 자율출퇴근제를 시행한다. 신한금융은 지주회사 창립 16주년을 맞아 다음 달 1일부터 유연근무제를 본격화한다고 30일 밝혔다. 이로써 2만6000여 명의 신한금융그룹 직원은 앞으로 출퇴근 시간을 자유롭게 조정할 수 있게 됐다. 계열사별로 맞춤 유연근무제도 도입한다. 신한BNP파리바자산운용은 증

2017-08-30 15:39
은행권 상반기 공채 안 뽑는다…신한銀 “계획 중”

국내 주요 은행이 올해 상반기 대졸 신입 공채를 하지 않기로 했다. 31일 금융권에 따르면 4대 은행 중 신한은행을 제외한 KB국민은행, KEB하나은행, 우리은행은 올해 하반기에 한 차례 일반직 신입 공채를 뽑기로 내부 방침을 정했다. 상반기에는 영업점 창구 업무를 담당할 고졸(특성화고) 행원을 선발한다. 신한은행의 경우 매년 상·하반기에 나눠 공채를

2017-03-31 11:50
은행권 유연근무제 확산...기업은행, 이달부터 시차출퇴근제 확대

은행권의 유연근무제가 확산되고 있다. 작년부터 신한은행과 국민은행 등이 유연근무제를 채택한데 이어, 기업은행이 일부 직원을 대상으로 테스트 운영 중이던 시차출퇴근제를 본점 직원 전체로 확대 시행한다. 2일 금융권에 따르면 기업은행은 이날부터 본점 직원 전원을 대상으로 ‘시차출퇴근제’를 운영한다. 이 제도는 직원들이 출근시간을 선택하는 제도로 오전 7

2017-03-02 15:35
신한銀, 성과주의 중심 정기인사 '승진 잔치'

신한은행은 이달 23일 '성과주의', '스마트 인사', '미래준비' 등 세 가지 키워드를 바탕으로 한 상반기 정기인사를 실시했다고 24일 밝혔다. 신한은행은 지난해 우수한 성과를 창출한 직원을 위해 승진인사를 대폭 확대했다. 총 승진규모는 561명으로 전년대비 부지점장급 20% ,4급(과장, 차장) 50%가 확대됐다. 신한은행 관계자는 “이번 정기인사

2017-01-24 11:26
'포스트 한동우' 이끌 조용병 신한은행장은?

조용병 신한은행장이 19일 신한금융 '포스트 한동우'를 이끌 주인공으로 최종 선정됐다. 조 행장은 위성호 신한카드 사장, 최방길 전 신한BNP파리바자산운용과 경합을 벌였다. 위 사장이 이날 면접 과정에서 "신한의 미래를 위해 조 은행장이 회장이 되는 것이 순리라고 생각한다"며 후보직 사퇴의 뜻을 밝힌 점을 고려하면 사실상 최 전 사장과 2파전으로 압축됐

2017-01-19 19:21
신한銀, 다섯번째 스마트워킹센터 영등포에 개설

신한은행은 일하는 방식의 혁신을 위해 도입한 ‘스마트근무제’ 활성화를 위해 다섯번째 스마트워킹센터를 영등포 지역에 개설했다고 21일 밝혔다. 이번에 개설된 ‘스마트워킹센터 영등포’는 영등포역 인근에 자리잡고 있으며 총 36석의 업무공간과 화상회의실을 포함한 4개의 회의실, 직원들의 휴식공간으로 구성됐다. 스마트워킹센터는 자유로운 근무환경을 제공하기 위

2016-12-21 16:01
[머니&라이프] “눈치보치 말고 마음대로 출퇴근”… 신한은행 ‘자율출퇴근제’ 의무화

신한은행이 이달부터 출퇴근 시간을 자유롭게 조정하는 자율출퇴근제를 전 직원 대상으로 의무화한다. 7월 25일부터 신한은행은 국내 은행권 최초로 재택근무제도를 도입하는 등 파격적인 실험에 나섰다. 현재 신한은행은 재택근무와 스마트워킹센터 근무, 자율출퇴근제를 포함한 스마트근무제를 실시하고 있다. 7일 금융권에 따르면 최근 신한은행은 이달부터 연말까지 1만

2016-09-07 23:00
조용병 신한은행장, 신입행원·오피니언 리더그룹 연쇄 소통

조용병 신한은행장이 지난 19일 용인시 기흥구 소재 신한은행 연수원에서 입문 연수 중인 신입행원 및 차·과장 중심의 오피니언 리더그룹인 ‘에스-포스’(S-Force)와 격의 없는 소통의 시간을 가졌다. 신한은행은 21일 “이 자리에서 조 행장은 신입행원들에게 지난 30여 년간 금융인으로 살아오며 느끼고 경험했던 바를 허심탄회하게 전달했다”고 밝혔다. 조

2016-08-21 06:00
살인적인 업무량…신한금융 최고 실적 비결?

신한금융그룹이 수년간 최고 실적을 유지하면서 신한만의 독특한 기업 문화에 금융권의 관심이 쏠리고 있다. 29일 금융권에 따르면 신한은행은 1999년부터 전 직급 대상으로 ‘개인 성과평가 체계’를 운영하고 있다. 18년간 ‘성과주의’를 유지하고 있는 셈이다. 저성과자는 호봉상승에 따른 임금 상승폭이 제한된다. 최근에는 ‘성과연동형 임금피크제’를 도입해 개

2016-07-29 09:13
‘조용병 혁신 실험’…신한銀 은행권 최초 스마트근무제 도입

각종 경영 실험을 통해 신한은행의 조직 문화 혁신을 추진한 조용병 행장이 이번에는 일하는 방식을 바꾸고 나섰다. 신한은행은 이달 25일부터 일하는 방식의 혁신을 통해 워킹맘을 지원하고 원거리 출퇴근 문제를 해결하는 등 직원 행복 지원을 위해 은행권 최초로 ‘재택 근무, 스마트워킹센터 근무, 자율 출퇴근제’ 등 스마트근무제를 실시했다고 26일 밝혔다.

2016-07-26 14:34