최우형 케이뱅크 행장은 "올해 창사 이래 최대 실적을 만들어내고 있는 임직원의 노고에 감사드린다. 내년에는 더 큰 성과를 만들어내기 위해 노력하겠다"고 밝혔다.
케이뱅크는 임직원 600여 명이 참석한 가운데 '소통 미팅'을 진행했다고 8일 밝혔다. 소통 미팅은 올 1월 최우형 행장 취임 후 시작한 정기 사내 소통 행사다. 최 행장은 케이뱅크의 올해 성과
카카오엔터테인먼트가 카카오페이지 대표 웹소설 ‘변경백 서자는 황제였다’ 기준석 작가를 초청해 임직원과 북토크 시간을 가졌다고 25일 밝혔다.
전사 타운홀 브랜드 ‘엔톡’(ENTalk)의 일환으로 진행된 이번 북토크와 더불어 이날 자리에서는 카카오엔터테인먼트의 음악투자유통 사업과 인공지능(AI) 행사, 크루 성장 프로그램 등을 살펴보는 다양한 세션들도 진행
사내 소통 행사서 신사업 육성 밝혀'원삼성'에 이어 '강한 성장' 주문
한종희 삼성전자 디바이스경험(DX) 부문장 부회장이 '강한 성장'(bold growth)을 새 키워드로 분위기 전환에 나섰다.
미래형 사업구조로 과감히 전환해 최근 삼성전자가 처한 복합 위기를 타개하고 한 단계 도약하자는 취지다.
19일 업계에 따르면 한 부회장은 DX부문 출범
카카오엔터테인먼트는 26일 전사 타운홀 브랜드 엔톡(ENTalk)을 열고 임직원 및 카카오엔터테인먼트 파트너사와 사내 소통 강화의 시간을 가졌다고 28일 밝혔다. 공연제작사 쇼노트가 참여하는 파트너 세션을 비롯해 실적 공유 세션과 회사 발전을 이끌 크루들의 아이디어를 소개하는 자리들로 꾸려졌다.
26일 카카오엔터테인먼트 판교 오피스에서 온ㆍ오프라인으로
카카오엔터테인먼트는 전사 임직원 대상 타운홀 브랜드 ‘엔톡’(ENTalk)’이 가수 박재범과 여러 크루들의 참여 아래 성황리에 마무리됐다고 2일 밝혔다. 카카오엔터테인먼트는 앞으로도 매월 열리는 엔톡을 크루들이 자유롭게 교류하는 소통의 장이자 엔터테인먼트 기업만의 개성이 담긴 행사로 꾸준히 발전시켜 나간다는 계획이다.
엔톡은 지난달 28일 카카오엔터테
LG이노텍 직원이 만든 소통 채널…익명 게시판 ‘이노 보이스’‘스피크 업’ 문화 확산 기폭제…직원·경영진 건전한 소통 정착회사가 생각지 못한 부분 제안…직원 손으로 만드는 ‘좋은 회사’
LG이노텍이 소통 경영에 팔을 걷었다. 회사 제도와 관련한 직원들의 다양한 의견을 청취해 실행하겠다는 방침이다.
10일 LG이노텍에 따르면 직원들은 자유롭게 의전을
카카오엔터테인먼트가 전사 임직원 대상 타운홀을 ‘엔톡’이라는 브랜드로 새롭게 개편하고 본격적인 사내 소통 강화에 나선다고 3일 밝혔다. 지난달 30일 첫 엔톡을 성황리에 마친 카카오엔터테인먼트는 매월 행사를 열어 크루 간 결속력을 다지는 한편 엔톡을 엔터테인먼트 기업의 개성이 담긴 사내 소통 행사로 만들어나간다는 계획이다.
사명 엔터테인먼트와 톡을 합친
“Winner Winner Chicken Dinner(이겼닭, 오늘 저녁은 치킨이닭)”
‘배틀그라운드(PUBG)’가 출시된 지 7년이 지났지만, 수많은 게이머는 여전히 이 한 문장을 보기 위해 치열한 생존 경쟁에 임하고 있다.
크래프톤 역시 올해 1분기 치열한 게임업계 생존 경쟁에서 살아남았다. 올해 1분기 크래프톤 영업이익은 3105억 원으로, 넥슨을
코오롱그룹이 매년 연초에 해마다 강조하는 경영 메시지를 독특한 디자인과 연결해 임직원들에게 전파해 온 ‘코오롱공감’을 이례적으로 하반기를 앞둔 27일 전격 발표했다. 2013년부터 11년간 코오롱의 고유 기업문화로 자리매김해 오고 있는 ‘코오롱공감’ 발표를 올 초 유보한 지 6개월 만이다.
그동안 코오롱은 그룹의 경영 메시지를 키워드화하고, 회사의 상
LX인터내셔널은 5월 가정의 달을 맞아 ‘카네이션 꽃바구니 만들기’ 사내 행사를 개최했다고 7일 밝혔다.
7일부터 8일까지 이틀 동안 진행되는 이번 행사에는 본사 임직원 130여 명이 참가해 부모님께 드릴 꽃바구니를 만들고 감사 마음을 담은 편지를 쓰는 시간을 가졌다.
올해로 네 번째인 이 행사는 LX인터내셔널 임직원들이 직접 기획하고 진행해 왔다.
SK브로드밴드는 세계 3대 홍보물 경연대회 중 하나인 미국 ‘머큐리 어워즈(Mercury Excellence Awards) 2023/2024’에서 웹진 비로그(B:log)가 은상(Silver)을 수상했다고 21일 밝혔다. 2019년 브론즈상(Bronze), 2020년 아너상(Honors)에 이어 세 번째 수상의 영예를 안았다.
머큐리 어워즈는 마케팅 커
14일 주총 끝으로 임기 마무리…코스피 3000시대·ETF 100조 달성외국인 투자제도 개선··투자자 저변 확대 노력 성과“위기 속에 저력 체감…데이터 혁신ㆍ소통문화 지켜나가길” 당부
“그동안 감사했습니다. 있는 동안 영광이었습니다.” 손병두 한국거래소 이사장이 3년 2개월의 임기를 마쳤다. 손 이사장은 14일 열린 정기주주총회를 끝으로 공식 임기를
14일 정기주총 끝으로 2년 2개월 공식 임기 마무리코로나19 펜데믹 때 취임…코스피 3000시대ㆍETF 100조 달성외국인 투자제도 개선ㆍ·투자자 저변 확대 노력 성과
“그동안 감사했습니다. 있는 동안 영광이었습니다.” 손병두 한국거래소 이사장이 3년 2개월의 임기를 마쳤다. 손 이사장은 14일 열린 정기주주총회를 끝으로 공식 임기를 마무리하고, 이사장
크래프톤은 25일 사내 소통 프로그램인 ‘크래프톤 라이브 토크(KRAFTON LIVE TALK, KLT)’에서 올해의 경영 전략을 공유했다고 밝혔다.
이번 KLT는 ‘오리지널 크리에이티브에서 스케일업 더 크리에이티브로(From Original Creative to Scale-up the Creative)’를 주제로 진행됐다. 김창한 대표는 “2024년
효성ITX는 이러한 기업환경 변화에 맞추어 기업 내 여러 IT 시스템 사용에 있어 발생할 수 있는 직원들의 다양한 문의와 애로사항을 통합적으로 처리하는 서비스데스크 어플리케이션(SDA)을 개발했다고 28일 밝혔다.
SDA는 사내 소통 채널, 결재, 구매, 자산 및 비용 관리 등 기업활동의 다양한 업무에 구축된 IT시스템의 활용 미숙이나 사용상의 오류를
KT그룹의 빅데이터 전문기업 KT넥스알은 고용노동부와 노사발전재단으로부터 ‘2023 일터혁신 우수기업 인증’을 받아 고용노동부 장관상을 수상했다고 3일 밝혔다.
일터혁신 우수기업 인증제는 노사협력을 통해 일하는 방식을 개선하고 일터혁신을 선도해 뛰어난 성과를 만든 기업을 포상하기 위해 고용노동부와 노사발전재단이 운영 중인 제도다. 올해는 13개 기업이
CJ프레시웨이가 최근 중소벤처기업부와 동반성장위원회가 주관하는 ‘2023년 생계형 적합업종 상생노력 우수 유공 포상’에서 중기부장관 표창을 받았다고 20일 밝혔다.
정부는 소상공인 보호를 위해 식품 제조업 등 특정 업종(11개)과 품목에 대해 대기업과 중견기업의 진출을 제한하는 생계형 적합업종 제도를 운영하고 있다.
이번 표창은 CJ프레시웨이가 두부
삼성생명은 세대 공감의 장 '동감 프로젝트'를 통해 사내소통을 강화한다고 24일 밝혔다.
동감 프로젝트는 삼성생명이 2020년부터 운영중인 '리버스 멘토링'의 일환으로, 경영진과 젊은 직원간 이해의 폭을 넓히고 수평적 조직 문화를 확대하기 위해 마련됐다. 3명의 '주니어 멘토'와 1명의 '임원 멘티'가 한 팀을 이뤄 다양한 테마의 체험활동을 하며 최신
DL건설은 MZ세대 임직원 중심의 협의체인 ‘주니어 보드’를 운영하고 있다고 28일 밝혔다.
주니어 보드는 △경영진에 MZ세대 의견 직접 전달 △회사 경영 현황 및 이슈 공유 △MZ세대 관점에서의 제언 등을 통한 건전한 조직문화 구축을 위해 마련됐다. 현재 입사 4년 차부터 8년 차 사이의 사원·대리급 임직원 총 9명이 3개 조로 나눠 활동 중이다.
곽노정 사장 사내 소통행사 열어 실행 계획 공개장기휴가 권장 등 비용 절감, 업무 효율화 추진
SK하이닉스가 연차 휴가의 80% 이상을 사용한 임직원들에게 복지포인트를 지급하는 등 비용 절감과 업무효율화에 나섰다.
SK하이닉스는 반도체 다운턴(하강 국면) 상황을 극복하기 위해 구성원들의 아이디어를 수렴해 이달부터 적극 실행하기로 했다고 3일 밝혔다
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