이 회사는 2013년부터 여성가족부와 리턴맘 재고용 협약을 맺고 '리턴맘 바리스타 프로그램'을 통해 경력단절 여성에게 재취업 기회를 제공하고 있다.
'리턴맘 바리스타'는 주 5일, 하루 4시간씩 정규직 부점장으로 일한다. 육아와 일을 병행하면서도 정규직으로 상여금, 학자금 지원 등 다양한 복리 후생 혜택을 적용받는다. 올해 상반기까지 160명의 리턴맘이...
경력단절 여성 대상 리턴맘 바리스타 채용, 장애인 바리스타 채용, 청년인재 양성 지원 및 시니어 일자리 지원을 이어 온 스타벅스가 이번에는 중장년층에 대한 창업과 취업을 지원한다.
스타벅스커피코리아는 중소벤처기업부, 소상공인시장진흥공단과 함께 대한민국 중장년층의 카페 창업과 스타벅스 취업을 지원하는 ‘스타벅스 리스타트 프로그램’을...
그는 “아이가 7살이 되면서 남편도 권유해 리턴맘 프로그램을 지원하게 됐다”면서 “오전 9시부터 오후 1시 30분까지 아이의 하교 시간에 맞춰 근무하고 있다”고 설명했다.
그가 이용한 리턴맘 프로그램은 스타벅스의 경단녀 취업 프로그램 중 하나다. 스타벅스는 2013년 9월 여성가족부와 ‘리턴맘 재고용 프로그램 협약’을 맺고 출산·육아로 퇴사한 전직 점장...
스타벅스커피 코리아는 재입사한 여성 관리자들로 구성된 이른바 ‘리턴맘’ 바리스타가 아기와 위탁모를 위한 봉사활동을 펼쳤다고 25일 밝혔다.
‘리턴맘’ 바리스타 50여명은 지난 23일 서울 서대문구 창천동에 위치한 동방사회복지회를 방문해 새로운 가정을 기다리는 아기들이 1년간 먹을 수 있는 분유 2500개를 전달하고 선물 박스 제작 봉사활동을...
한국 스타벅스는 2014년 여성가족부와 협약을 맺고 경력이 단절됐던 전직 스타벅스 여성 관리자들이 정규직 시간선택제 부점장으로 돌아오는 '리턴맘 제도'를 실시했다. 현재 재입사한 리턴맘 바리스타는 113명이다.
2007년부터는 장애인 채용을 시작했고, 2012년에는 한국장애인고용공단과 협약을 체결했다. 현재 장애인 파트너는 232명으로 이 중 중증은 176명...
신세계푸드는 출산휴가와 육아휴직의 적극적인 사용을 권장해 지난해 출산·육아휴직 사용률이 일반기업(35%)의 2배를 훌쩍 넘는 92%에 달한다. 스타벅스는 출산과 육아 등의 이유로 퇴사한 경력 단절 여성들을 정규직 시간선택제로 채용하는 ‘리턴맘 바리스타’ 제도를 2013년 도입해 운영하고 있으며 이를 통해 100명 이상의 여성이 일터로 다시 돌아왔다.
한편 스타벅스는 육아 때문에 퇴사한 파트너가 재입사해 경력을 이어갈 수 있는 ‘리턴맘 바리스타’ 제도를 지난 2013년부터 운영하고 있다. 리턴맘 바리스타는 육아를 병행할 수 있도록 주 5일, 하루 4시간씩 근무하는 시간 선택제 매장 관리자로 근무하게 된다. 올해 6월까지 102명의 리턴맘 바리스타가 탄생했다.
“저같은 워킹맘들이 전문성을 잃지 않고 일과 가정 모두돌볼 수 있는 기회가 많아졌으면 좋겠습니다.”
김정미 스타벅스 김포장기점 부점장은 스타벅스커피코리아의 100번째 리턴맘 바리스타 탄생을 축하하면서 이같이 소감을 밝혔다.
스타벅스는 이번달 8명의 리턴맘 바리스타를 채용하면서 현재 근무 중인 리턴맘 바리스타들이 100명을 돌파했다. 스타벅스는...
어쩔 수 없이 퇴사를 결정했던 경력단절 직원을 재입사하도록 하는‘리턴맘 프로그램’을 도입했다. 현재 81명이 재입사해 근무하고 있다. 육아를 치르고 취업이 보장되는데다 면접없이 바로 업무에 투입될 수 있고 모두 정직원으로 채용되기 때문에 직원들의 만족도도 높다.
권 팀장은 이제 ‘돌봄’에 대한 고민에 빠졌다. 조직원들 사이에서 사내유치원이...
또한 업계 최초로 지속적인 열린 채용을 통해 출산과 육아로 퇴사했던 전직 스타벅스 여성 관리자들이 정규직 시간선택제 부점장으로 입사하는 리턴맘 프로그램을 비롯해, 장애인 바리스타 채용과 직업훈련에 앞장서고 있다. 지역사회를 위해서 커뮤니티 스토어, 재능기부 카페 등 새로운 사회공헌 모델을 통해 지역사회 고용창출과 인재양성에도 노력하고 있다...
출산과 육아로 퇴직했던 전직 스타벅스 여성 관리자들의 재취업의 기회를 제공하는 ‘리턴맘 프로그램’과 장애인 바리스타 채용ㆍ직업훈련이 대표적이다. 올해로 네 번째 ‘고용창출 우수기업’을 수상하게 된 스타벅스는 시간선택제 일자리를 주제로 연단에 나가 우수사례도 발표한다.
신세계건설은 지난해 임직원수가 2014년 대비 24% 증가했다....
특히 출산과 육아 등의 이유로 경력이 단절된 퇴직 직원에게 재취업 기회를 제공하는 ‘리턴맘 재고용 프로그램’을 통해 여성 근로자의 장기근속을 유도하고 경력단절 여성의 사회진출을 지원하고 있다. 장애인 직원을 전담 관리하는 인력을 추가로 배치하고, 장애인 배치 사업장 직원을 대상으로 특별 교육과정을 운영하는 등 취약계층 고용에도 앞장서...
신규 매장 오픈 시마다 해당 지역사회에서 평균 10명의 고용 창출로 연결되어 일자리 창출에 기여하고 있다
스타벅스는 오는 20일까지 채용하는 대졸 신입 매장관리직을 비롯해 군장병 채용, 정규직 시간선택제 리턴맘 프로그램, 장애인 바리스타 채용, 청년 일자리 창출 등 다방면으로 일자리 만들기에 앞장서고 있다.
이러한 고용 증진에 대한 공로를 인정받아...
스타벅스는 업계 최초로 지속적인 열린 채용을 통해 출산과 육아로 퇴사했던 전직 스타벅스 여성 관리자들이 정규직 시간선택제 부점장으로 입사하는 리턴맘 프로그램을 비롯해 장애인 바리스타 채용과 직업훈련에 앞장서고 있다. 이러한 공로를 인정받아 올해 3월 고용창출 우수기업으로 3년 연속 대통령 표창을 수상했다.
특히 차별 없는 동등한 승진 기회로...
스타벅스는 2주간 ‘리턴맘 바리스타’ 채용 모집을 진행한다고 16일 밝혔다. 상반기 대졸 공채 매장관리직 101명의 매장 발령을 마친 스타벅스는 이번 리턴맘 바리스타를 비롯, 올해만 1000명의 신규 바리스타를 채용해 일자리 창출에 적극 나설 계획이다.
리턴맘 바리스타는 육아, 가사 등의 이유로 퇴직했던 전직 스타벅스 점장과 부점장을 대상으로...
스타벅스는 출산이나 육아로 경력이 단절된 리턴맘들을 위한 정식채용 시스템을 영상으로 소개했다. 비영리단체 미리내 운동본부는 경기도 시흥시 국수집에서 일어난 한 실화를 바탕으로 만든 영상으로 미리내 운동을 소개했다. 미리내 운동은 고객이 미리내 식당에서 필요한 다른 사람을 위매 미리 식사값을 지불하는 것이다.
이들 4개의 활동 및 영상은 모두...
이 대표는 “지난 15년 동안 누적 봉사 시간은 12만5972시간에 달한다”며 “향후에도 스타벅스는 리턴맘 채용을 통한 시간 선택제 일자리 창출, 장애인 바리스타의 지속적인 고용 증진, 워킹맘과 무기계약직 매장 파트너들의 채용 및 파트너를 위한 각종 복리 후생 제도 확대 등을 통해 양질의 일자리를 창출할 방침”이라고 말했다.
특히 올해 4분기 고용노동부의...
향후에도 스타벅스는 리턴맘 채용을 통한 시간 선택제 일자리 창출, 장애인 바리스타의 지속적인 고용 증진, 워킹맘과 무기계약직 매장 파트너들의 채용 및 파트너를 위한 각종 복리 후생 제도 확대 등을 통해 양질의 일자리를 창출할 방침이다.
특히 올해 4분기 고용노동부의 인증을 받아 커피에 관심 있는 사회 초년생 들을 대상으로 바리스타 학과 운영을 통해...
채용박람회에서 스타벅스는 시간제 바리스타에 대한 취업 정보 제공 및 실제 채용을 실시하고, 리턴맘 바리스타, 워킹맘 바리스타를 포함해 총 215명의 시간제 바리스타를 채용할 계획이다.
특히 스타벅스는 출산·육아·가사 등의 이유로 직장 경력이 단절된 일반인들을 시간제 바리스타로 채용해, 커피업종 관련 경력 미보유자들도 새로운 인생을 시작할 수 있 도록...
할리스커피는 이번 리턴십으로 채용한 리턴맘에게 4대 보험, 연차, 인센티브 등 정규직과 동일한 임금과 복리후생을 제공한다. 아울러 근무시간을 오전 10시부터 오후 3시 30분까지로 정해 육아를 원활히 병행할 수 있도록 할 방침이다.
이번 리턴십 공개 채용에는 기존 경력과 무관하게 커피에 관심이 많고 서비스 정신을 갖춘 여성이라면 누구나 참여할 수 있다. 입사...