난임시술비 검색결과

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GS건설, ‘편한 회사’ 만들고 ‘저출생’까지 챙긴다[2024 스마트건설산업대상]

GS건설은 직원들이 눈치 보지 않고 편한 분위기에서 창의적이고 자율적으로 일할 수 있도록 하기 위해 수평적 조직문화 형성에 적극적으로 나서고 있다. 일과 가정의 양립을 위한 지원도 확대했다. 이런 공로를 인정받아 올해 이투데이가 주최한 ‘2024 스마트건설산업대상’ 혁신일자리부문 산업통상자원부 장관상을 받았다. 허윤홍 GS건설 대표는 취임 직후 자율 책임

2024-11-07 06:00
서울 신생아 16% 난임시술로 탄생...서울시, 지원 확대

1일부터 ‘난임시술비 지원’ 확대…올해 2차례 확대올해 난임시술 지원, 난임시술 지원 출생아 모두 늘어시술 지원 횟수 늘리고, 본인부담금은 30%로 고정 올해 서울에서 태어난 신생아의 15.8%는 난임시술을 통해 출생한 것으로 나타났다. 특히 8월에는 출생아 5명 중 1명이 난임시술로 태어났다. 서울시는 지난해부터 진행한 난임시술 지원 사업의 효과가

2024-10-30 11:15
[종합] 서울시, 2년간 6.7조원 투입…“저출생 반등 기회 잡는다”

서울시, 29일 ‘탄생응원 프로젝트’ 시즌2 출범 발표2년간 6조7000억 투자…저출생 반등 모멘텀 지속저출생 원인 해결 위한 신규·확대 사업 중점 추진 서울시가 저출생 정책 강화를 위해 2년간 6조7000억 원을 투자한다. 최근 서울시의 출생아 수가 반등의 기미를 보이는 만큼 적극적인 투자를 통해 저출생의 근본 원인을 해결한다는 구상이다. 서울시는

2024-10-29 11:23
경기도, 저출생 대응 우수시책 경진대회 개최…최우수상에 '용인특례시'선정

경기도는 ‘2024년 경기도 저출생 대응 우수시책 경진대회’를 열고 최우수상에 용인특례시가 선정됐다고 2일 밝혔다. 경기도에 따르면 2016년부터 시작해 올해로 아홉 번째를 맞는 이번 경진대회는 시군에서 발굴한 지역맞춤형 저출생 대응 우수시책을 평가함으로써 정책 관심도를 제고하고, 타 시군에 우수시책을 공유하는 자리다. 7월 4일부터 10일까지 일주일

2024-08-02 17:56
난임 시술비에 산후조리원 비용까지…GS건설, 출산·육아 지원 제도 강화

GS건설은 임신, 출산, 육아 전 주기에 걸쳐 실효성 있는 혜택을 확충하고 이를 적극적으로 활용할 수 있는 사내 분위기를 만들기 위해 관련 제도를 보강·신설한다고 25일 밝혔다. GS건설은 난임 시술비를 1회당 100만 원 한도 내에서 총 5회까지 지원한다. 산후조리원 비용은 50%를 지원하고 출산 축하금은 기본보다 2배가량 상향하기로 했다. 출산

2024-07-25 10:21
현대백화점, 셋째 이상 출산축하금 1000만원…가사도우미도 지원

현대백화점이 임신·출산·육아 관련 복지 혜택을 대폭 확대한다. 유통업계 최고 수준의 복리후생제도를 시행, 일과 가정이 양립할 수 있는 기업문화 조성에 앞장선다는 계획이다. 현대백화점은 육아 친화적인 기업문화를 만들기 위해 자체 운영 중인 사내 복리후생 프로그램 ‘일가정 제도’를 확대한다고 7일 밝혔다. 우선 출산축하금을 상향한다. 첫째 자녀와 둘째 자

2024-07-07 09:36
호반그룹, 창립 35주년 기념식 개최…협력사 20곳에 상생협력 지원금

호반그룹이 35주년을 맞아 협력사와 장기근속자와 함께 발전과 상생의 의지를 다졌다. 호반그룹은 1일 서초구 우면동 호반파크에서 창립 35주년 기념식을 개최했다고 밝혔다. 이날 행사에는 김상열 서울신문 회장, 우현희 호반문화재단 이사장, 김선규 호반그룹 회장, 송종민 호반산업·대한전선 부회장, 이정호 호반레저부문 부회장, 박철희 호반건설 총괄사장,

2024-07-01 16:46
"셋째 낳으면 2000만 원"…호반그룹, 가족 친화 복리후생 제도 확대

호반그룹은 일과 가정의 균형 잡힌 삶을 위해 가족 친화 복리후생 제도 ‘아이좋은 호반생활’을 확대한다고 24일 밝혔다. 이는 임직원의 삶의 질을 향상시키고 건강한 조직 문화를 조성해 직원과 회사 모두가 상생하는 선순환 구조를 구축하겠다는 의지를 반영한 것이라고 호반그룹 측은 설명했다. 가족 친화 복리후생제도는 결혼, 임신, 육아로 이어지는 생애

2024-06-24 12:47
“저출산 극복”…산업계, ‘육아휴직 2년ㆍ장려금 3000만 원’ 등 파격 혜택

2월 출생아 첫 2만명선 하회저출산ㆍ고령화, 산업계 위축SK온, 육아휴직 2년으로 확대KAI, 출산장려금 최대 3000만원 기업들이 육아 휴직 확대나 장려금 지원 등 다양한 출산 지원책을 내놓으며 문제 해결에 발 벗고 나섰다. 우리 사회의 가장 큰 문제로 떠오른 저출산 문제 극복에 적극적으로 동참하는 모습이다. 5일 통계청에 따르면 2월 출생아 수는

2024-05-05 08:00
용인특례시, 저출산·고령화 대응 6265억 투입

경기 용인특례시는 저출산과 고령화에 따른 변화에 효과적으로 대응하기 위해 올해 생애주기별 99개 사업에 총 6265억 원을 투입한다고 11일 밝혔다. 이와 관련, 용인시는 정부의 ‘제4차 저출산‧고령사회 기본계획’을 바탕으로 용인만의 인구구조 흐름을 반영한 대책인 ‘2024년 저출산·고령사회 시행계획’을 마련했다. 올해 정책목표를 △결혼과 출산 △양육이

2024-03-11 15:00
서울 난임부부 시술비 거주기간·연령차등 폐지…지원횟수도 확대

시술비 지원 횟수 22회→25회로 확대6개월 거주제한 폐지…최대 110만원 서울시가 탄생응원서울프로젝트 일환으로 서울 내 거주하는 모든 난임 부부의 시술비 지원 확대에 나선다. 난임 시술비 지원에 있어 거주 기간과 연령별 차등 요건을 전면 폐지하고, 지원 횟수도 지난해 22회에서 25회로 늘린다. 10일 서울시는 올해부터 난임 부부 시술비 지원 정책에

2024-03-10 11:15
롯데그룹, 셋째 출산 시 ‘2년간 카니발 무상 지원’

롯데그룹이 출산 장려책으로 차량 지원을 꺼내들었다. 20일 유통업계에 따르면 롯데그룹은 올해부터 셋째 자녀를 출산한 임직원에 7~9인승 대형 승합차 기아 카니발을 24개월간 무상지원하기로 했다. 롯데그룹은 지원받은 임직원이 카니발을 무료로 사용한 뒤 판매가보다 저렴하게 구매할 수 있게 할 방침이다. 부영그룹이 2021년 이후 출산한 임직원 자녀 7

2024-02-20 19:52
금호석화, 출산축하금 최대 2000만원…‘존중과 용기’ 담은 복지제도 시행

박찬구 회장 “제도적 지원만큼 중요한 것은 상호간 배려” 금호석유화학그룹이 임직원 복지를 대폭 확대한다. 금호석유화학그룹은 임신출산육아기 및 장애인 가족을 부양하는 임직원을 대상으로 신규 복지 제도 금호케어(Kumho-CARE)를 실시한다고 3일 밝혔다. CARE(Company and All employees Respect and Encourage

2024-01-03 15:23
애니젠, 난임 치료용 조리 배란 억제제 '가니렐릭스' 개발 완료

애니젠은 최근 가니렐릭스 원료의약품에 대한 식품의약품안전처 허가를 취득했다고 6일 밝혔다. 가니렐릭스는 난임 시술에 사용되는 조기배란 억제제로서 보조생식술을 위해 과배란을 유도하는 과정에서 미성숙 난자가 배란되는 것을 방지한다. 가니렐릭스는 MSD의 '오가루트란(가니렐릭스아세트산염)'의 제네릭 주사제로서 난임치료과정에서 보조생식술을 위해 과배란유도(

2023-11-06 11:05
"경단녀 안 만들겠다" 칼 빼든 유통 빅3

육아휴직 늘리고 임산부 단축근무 가사도우미 비용 절반 지원하기도 유통업계가 여성 임직원을 위한 인재 육성과 친화 복지제도 강화에 공을 들이고 있다. 업계 특성상 여성 임직원 비율이 높은 만큼 여성 인재가 근무하기 좋은 환경을 만들기 위해서다. 17일 업계에 따르면 롯데 유통군은 종로여성새로일하기센터와 손잡고 여성 고용유지 및 여성친화적 기업문화 만들기에

2023-10-17 18:33
현대차 노사, 단체 협상서 '저출산ㆍ육아 TF 구성' 눈길

대외 리스크 속 위기극복 기반 마련국내 공장 미래 핵심 제조기지 전환저출산 문제 해결에 노사가 뜻 모아 현대자동차 노사가 2023년 임단협 잠정합의안을 도출했다. 기업 노사 가운데 처음으로 사회적 난제로 떠오른 저출산 문제 해결을 위해 구체적 대안을 마련했다는 데 의미가 깊다. 13일 현대차 노사에 따르면 전날 저녁 울산공장 본관 동행룸에서 열린 21

2023-09-13 14:41
[종합] 현대차 임단협 잠정합의…5년 연속 무분규 기대

기본급 11.1만 원↑…성과금 400%대외 리스크 속 위기극복 기반 마련국내공장 미래 핵심 제조기지 전환 현대자동차 노사가 2023년 임단협 잠정합의안을 마련했다. 현대자동차 노사는 12일 울산공장 본관 동행룸에서 열린 21차 임단협 교섭에서 잠정합의안을 도출했다. 이날 교섭에는 이동석 대표이사를 비롯해 안현호 노조 지부장 등 노사 교섭위원 60여 명

2023-09-13 01:47
女직원 비율 높지만…근속연수·연봉 男 못 쫓아가는 백화점

백화점업계가 직원복지제도 개선에 공을 들이고 있지만 출산·육아 영향을 많이 받는 여성 직원 근속연수는 남성에 비해 짧고 연봉 수준도 낮은 것으로 나타났다. 6일 백화점업계에 따르면 롯데백화점은 최근 출산 축하금을 100만 원으로 상향하고 난임 시술비 지원 대상을 확대하는 등 저출산·육아문제 극복을 위해 복지제도를 개선했다. 자녀가 어린이집·유치원에 입학

2023-09-06 18:00
롯데百, 출산·양육 지원 팔 걷는다…복지제도 개선

롯데백화점이 저출산과 육아 문제 극복을 위해 직원 복지제도를 대폭 확대한다. 롯데백화점은 ‘같이가(家) 프로젝트’의 일환으로 결혼과 임신, 출산과 양육에 이르는 직원들의 라이프 사이클에 맞춘 실질적으로 도움이 되는 가족 친화제도로 직원 복지제도를 대폭 개선한다고 5일 밝혔다. 임직원 면담 시 선호도가 가장 높았던 어린이 집이나 유치원 입학기간 적응을

2023-09-05 06:00
서울 ‘엄마아빠행복프로젝트’ 1주년…난임지원·다자녀 기준 완화 등 227만명 혜택

난임부부·임산부·다자녀 등 저출생 대책 발표5대 분야 55개 사업으로 5년간 약 2.5조 투자 서울시가 현실적인 육아 부담을 덜어주고 앙육자가 존중받는 사회 분위기를 만들기 위한 ‘엄마아빠 행복 프로젝트’가 1주년을 맞으며 총 227만 명이 혜택을 받은 것으로 나타났다. 올해부터는 저출생에 좀 더 초점을 맞춰 양육자뿐만 아니라 난임 부부, 임산부, 다자녀

2023-08-27 11:15

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