“미래에셋이 변화에 능동적으로 대처하는 인재 집단이었으면 한다. 우수한 인재들이 미래에셋의 창업이념을 발전 계승시켜 세계시장에서 당당히 경쟁하기를 바라는 마음이 간절하다.” (박현주 미래에셋그룹 회장 저서 ‘돈은 아름다운 꽃이다’ 중)
금융투자업계에 여성 인재 육성에 대한 최고경영자(CEO)들의 관심이 이어지고 있다. 자본시장의 선진화 단계에서 여성 인재
유리 천장(Glass Ceiling). 능력 및 자격과 관계없이 소수자(주로 여성)의 고위직 진입을 가로막는 조직 내의 ‘보이지 않고(unseen) 깨지지 않는(unbreakable)’ 장벽을 일컫는다. 여성의 사회 진출이 활발해지면서 의사 결정과정에서 압도적으로 부족했던 성별의 균형이 조금씩 채워지고 있다. 한 때 ‘금녀의 벽’으로 불릴 만큼 보수적인 금
유리 천장(Glass Ceiling). 능력 및 자격과 관계없이 소수자(주로 여성)의 고위직 진입을 가로막는 조직 내의 ‘보이지 않고(unseen) 깨지지 않는(unbreakable)’ 장벽을 일컫는다. 여성의 사회 진출이 활발해지면서 의사 결정과정에서 압도적으로 부족했던 성별의 균형이 조금씩 채워지고 있다. 한 때 ‘금녀의 벽’으로 불릴 만큼 보수적인 금
유리 천장(Glass Ceiling). 능력 및 자격과 관계없이 소수자(주로 여성)의 고위직 진입을 가로막는 조직 내의 ‘보이지 않고(unseen) 깨지지 않는(unbreakable)’ 장벽을 일컫는다. 여성의 사회 진출이 활발해지면서 의사 결정과정에서 압도적으로 부족했던 성별의 균형이 조금씩 채워지고 있다. 한 때 ‘금녀의 벽’으로 불릴 만큼 보수적인 금
‘첫 여성 행장 나올까’
최근 유명순 한국씨티은행 수석부행장이 행장 직무대행으로 선임된 후 쏟아진 기사들의 제목이다. 지난 3월 장승현 NH농협은행 수석부행장이 행장 직무 대행을 수행할 때와 달리 ‘여성’이 강조됐다. 금융권에서 여성이 임원을 다는 것이 얼마나 드문 현상인지를 보여준다.
주요 금융 공기업 10곳 중 5곳은 지난해 여성 임원을
“유리천장을 깨기 위해서는 여성 직원들이 임원으로 올라가는 비율을 높여 많은 롤 모델이 나와야 한다.”
이승현 한국여성정책연구원 박사는 25일 이투데이와의 인터뷰에서 이같이 말하면서 “높은 자리에 있는 여성 임원들이 포진해 있을 경우 자연스럽게 롤모델이 생기게 되고 그 자체 만으로 (여성직원들이)희망을 가질 수 있다. 교육적, 심리적, 정서적 지원을
국내 금융권에서 여성 차별은 해묵은 과제이자, 오랜 관습처럼 여겨진다. 불과 몇 해전 신입사원 채용에서 합격자 성비를 임의로 조정하기 위해 여성 지원자들을 탈락시키는 채용비리 사건이 금융권의 남녀차별 문제의 심각성을 여실히 보여준다. 인위적인 조정에도 불구하고 은행 평사원 기준 여성의 비중은 절반을 넘는다. 문제는 임원진으로 올라갈수록 여성을 찾아보기
제2금융권도 ‘금녀의 벽’은 공고했다.
주요 보험사·카드사에 입사한 100명 중 45명은 여성이었지만 임원까지 오른 여성은 단 2.3명에 불과했다. 과거에 비해 여성의 경제활동 참여, 고위직 진출이 늘고 있지만 여전히 유리천장은 두터웠다.
이는 결혼과 출산, 육아 과정에서 업무 단절 등으로 승진 차별을 받고 있기 때문이다. 일과 가정이 양립할 수
종합식품기업 아워홈의 경영 승계 구도가 '딸'에서 '아들'로 바뀌었다.
아워홈은 구자학 회장의 장남 구본성 부회장을 대표이사로 선임했다고 20일 밝혔다.
구 부회장은 미국 노스웨스턴대학교 경제학과를 졸업한 이후 헬렌 커티스와 체이스맨해튼은행, LG전자, 삼성물산 등 세계적인 글로벌 기업과 은행, 국내 주요 대기업에서 근무하며 다방면에서 폭넓은 경영 실
각 산업군에서 여풍이 거세지고 있지만 건설업계는 남초현상이 여전히 심각한 것으로 나타났다.
12일 금융감독원에 제출한 각사의 2015년도 사업보고서에 따르면 현대건설, 대림산업 등 국내 10대건설사(시공능력평가 순위) 건축사업부문 사내 여직원 비중은 전체 8%에 그쳤다. 기간제 직원까지 포함할 경우 여성직원 비율은 10%로 올라간다. 하지만 그만큼 여
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◇ 셀트리온 ‘램시마’20조 美시장 뚫었다
국내 바이오시밀러 최초로 FDA 판매 승인 획득
셀트리온이 개발한 국내 최초 바이오시밀러(바이오의약품 복제약) ‘램시마’가 미국 시장에 진출하는 데 성공했다. 셀트리온은 6일 램시마가 미국 식품의약국(FDA)의 판매 승인을 획득했다고 밝혔다.
종합식품기업 아워홈의 경영 승계 구도가 요동치고 있다. LG가(家)에서 최초로 여성 임원의 명찰을 달고 경영 전면에서 활동했던 구지은 부사장이 아워홈의 경영권을 이어받을 것으로 예상됐지만, 결국 '금녀의 벽'은 깨지 못한 모양새다.
5일 아워홈의 법인등기에 따르면 구 부사장이 아워홈 경영에서 손을 떼고 관계사인 캘리스코로 자리를 옮길 예정인 가운데
GM 노동자의 딸… 18세 인턴으로 입사
2014년 자동차업계 첫 여성 CEO 취임
차량결함·리콜 등 최악의 위기 극복하고
탄탄한 재정적 성과로 이사회 신임 얻어
106년 유리천장 깨고 회장까지 겸임해
미국 최대 자동차 업체 제너럴모터스(GM)의 메리 바라 최고경영자(CEO)가 금녀의 벽을 허물고 자동차 기업 여성 총수에 오르면서 전 세계의 이목이
재계 3세 경영인이 한국 사회라는 커다란 시소의 정 가운데 섰다. 냉소적인 거리가 될지, 사회의 구성원으로서 그 지위와 역할을 인정받을지는 그들이 내디딜 한 번의 발걸음에 달렸다.
안하무인 재벌 3세를 그린 영화 ‘베테랑’을 본 1300만명은 열광했다. 이들의 응징은 대중에게는 탄산음료와 같다. 절대 깨질 것 같지 않았던 성벽이 무너질 때 느끼는 카타르시
금호석유화학그룹 박찬구 회장이 ‘금녀(禁女)의 벽’을 깨고 둘째 딸 박주형씨를 경영에 참여시킨 배경을 두고 최근 금호석유화학에서 발생한 거액의 리베이트 수수 사건이 영향을 미친 것 아니냐는 관측이 나오고 있다.
8일 금호석화에 따르면 이 회사는 지난 5~6월에 걸쳐 본사와 울산, 여수의 품질보증팀, 인재개발팀 소속 간부 6명에게 대기발령을 통보했다. 이들
여성의 경영 참여를 제한하던 금호그룹 경영 전통인 ‘금녀(禁女)의 벽’이 69년 만에 깨졌다. 박찬구 금호석유화학 회장의 차녀 박주형 씨가 금호석유 경영에 참여키로 한 것.
금호석유화학은 지난 1일 임원인사를 통해 박주형 상무를 임원으로 신규 선임했다고 7일 밝혔다. 박주형 상무는 박찬구 금호석유화학그룹 회장의 1남 1녀 중 둘째이다. 박 상무는 대학 졸
한국사회에서 유리천장은 아직도 깨지지 않는 벽과 같다. 여성의 사회진출은 늘어나고 있지만 기업체 임원 등 여성 고위직 비율은 여전히 낮은 수준이기 때문이다. 영국 이코노미스트는 경제협력개발기구(OECD) 28개 회원국 가운데 한국의 유리천장 지수는 25.6이라고 발표했다. 이는 OECD 회원국 가운데 꼴찌로 평균인 60에도 한참 못 미치는 수준이다.
그러
영화 ‘연애의 맛’이 적나라한 성적 묘사로 주목받고 있다.
30일 오후 서울 성동구 왕십리CGV에서는 오지호, 강예원, 하주희, 김아론 감독이 참석한 가운데 '연애의 맛' 언론시사회 및 기자간담회가 열렸다.
19금 로맨틱 코미디를 표방한 ‘연애의 맛’은 두 주인공 오지호와 강예원이 산부인과 남의사와 비뇨기과 여의사로 완벽 변신해 적나라한 19금 발언
매년 4월 둘째 주 목요일은 골퍼들에게 상징적인 날이 돼버렸다. 미국프로골프(PGA)투어 시즌 첫 번째 메이저 대회 마스터스 토너먼트(총상금 900만 달러ㆍ97억6000만원)가 열리기 때문이다.
미국의 골프 전문지 골프다이제스트는 올해 마스터스가 열리기 전 예상 수입으로 1억1500만 달러(약 1257억8000만원)를 전망했다. 일주일짜리 스포츠 이벤트
영화 ‘연애의 맛’(제작 청우필름, 배급 쇼박스, 감독 김아론)이 오지호와 강예원이 19금 섹드립 코미디로 극장가 공략을 선언했다.
8일 서울 압구정CGV에서 제작보고회를 갖고 베일을 벗은 ‘연애의 맛’은 그 동안 영화 속에서는 잘 다뤄지지 않았던 은밀하면서도 섹시한 공간인 ‘산부인과 vs 비뇨기과’를 배경으로 펼쳐지는 전문의들의 에피소드 대결을 다룬