[한공회장 후보에게 듣는다③] 최종만 신한회계법인 대표 "회계사 과도한 규제 조정해야"

현 회계사에 대한 징계, 회사 처벌과 비슷한 수준

“회계사들에 대한 과중한 규제를 형평에 맞게 조정해야 한다.”

최종만<사진> 신한회계법인 대표는 10일 이투데이와의 인터뷰에 응하며 이같이 말했다.

최 대표는 자신의 공약 중 우선순위 1번으로 ‘회계사들에 대한 과중한 규제 조정’을 꼽았다.

그는 “회계 부정은 재무제표를 작성하는 기업에 1차적 책임이 있고, 감사인은 적발하지 못한 부차적 책임을 지는 것”이라며 “그러나 회계사에 대한 징계는 거의 회사에 대한 처벌과 비슷한 수준”이라고 꼬집었다.

이어 “타 전문가나 외국의 사례와 비교해 손해배상 제척기간과 과징금 등 회계사들에 대한 과중한 규제를 형평에 맞게 조정해야 한다”고 덧붙였다.

최 대표는 회계사를 과도하게 규제하는 것보다 자율성을 부여하는 것이 더 중요하다고 피력했다.

그는 “회계 개혁과정에서 회계사들에 대한 감독기구의 통제가 너무 강화돼 업계의 자율성이 크게 훼손됐다”며 “감사품질을 제고한다는 목적은 당연히 지상과제이지만 이는 규제가 아니라 업계의 자발적인 참여를 통해 더 효과적으로 달성할 수 있다”고 강조했다.

이에 “표준시간제의 정착과 회계업계의 상생발전을 통해 감사품질을 제고할 것”이라고 밝혔다.

최 대표는 이번 선거에서 △주권상장법인 감사인 등록기준 중 감사품질과 직접적 관련성이 없는 평가기준 현실화 △감사인의 손해배상 책임 제척기간, 과징금 등의 과도한 규제 조정 △장기적 수요예측을 통한 공인회계사 합격자수 결정 △감사반 및 중소법인 회원에 대한 한공회 차원의 연구 및 지원기능 강화 △한공회 회비 부담 경감 등을 주요 공약으로 내세웠다.

이중에서 특히 회계사 합격자 증원에 대한 회의적 시각은 후보자들 대체로 비슷한 경향을 띄는 것으로 나타났다. 하지만 일각에선 외감법 시행으로 회계 감사 인력 수요가 늘어남에 따라 회계인력난을 겪고 있다는 반대 의견도 나오는 상황이다.

이 같은 수요 증가에 대해 최 대표는 일시적인 현상으로 보고 있다고 답변했다.

최 대표는 “현재 회계업계에서 AI를 활용한 감사기법을 연구개발하고 있으며, 관련 학자들에 따르면 기존 감사 인력의 40~60%를 컴퓨터가 대체할 것으로 예측하도 있다”며 “회계사에 합격하면 20~30년간 업무에 종사하게 되므로 합격자 수는 인력의 장기수요예측 결과를 기초로 결정돼야 한다”고 주장했다.

최근 사회적으로 이슈가 되고 있는 비영리법인에 대한 회계처리에 대해서도 의견을 드러냈다.

최 대표는 “비영리법인의 투명성은 당해 기관들의 발전을 위해서도 반드시 보장돼야 한다”며 “그들의 투명성을 검중해 줄 제3자는 회계사뿐”이라고 설명했다.

이어 “감사공영제를 통해 회계사들이 공익에 기여하는 형태로 한공회가 주도, 비영리기관에 대한 회계감사 서비스를 제공하는 시스템을 구축할 것”이라고 밝혔다.

마지막으로 최 대표는 “저는 빅4를 제외한 로컬 회계사들의 대표로 출마하게 됐고, 20년 이상 회업무에 참여하면서 업계의 상생발전을 이루는 것이 이번 회장의 제일 중요한 과제라 생각했다”며 출마 이유를 밝혔다.

나아가 “그동안 우리 회는 현장투표를 통해 선거가 이뤄져 투표참여율이 30% 수준에 그쳤지만, 이번 선거는 전자투표로 참여율이 역대 최고일 것으로 예상된다”며 선거에 대한 기대감도 내비쳤다.