국민의힘 혁신위원회가 11일 당 최고위원회의에 ‘지도부·중진·친윤 험지 출마 혹은 불출마’(주류 희생 안건)를 담은 6호 혁신안 등을 종합 보고하고 활동을 마무리한다.
10일 당 안팎에선 혁신위 조기 해산에 대한 지도부 책임론이 제기되면서, 김기현 국민의힘 대표의 거취 결단을 촉구하는 내부 목소리가 이어졌다.
혁신위의 종합보고에는 ‘주류 희생 안건’
與지도부 혁신안 수용 안 할 듯김기현, 지도부 체제 공고화공관위 출범으로 국면 전환 가능성
인요한 국민의힘 혁신위원장이 30일 지도부에 자신을 공관위원장으로 추천해달라고 말한 지 2시간 만에 김기현 대표는 거부 의사를 밝혔다. 김 대표는 “그간 혁신위 활동이 인 위원장이 공관위원장이 되기 위한 목표를 가지고 활동했다고 생각하지 않는다”며 “국회 상황이
혁신위 30일 용퇴론 의결 여부 결정혁신안 수용하지 않을 것이란 해석도혁신위 조기 해체 선언 가능성까지金대표 거취 표명 미뤄질 거라는 관측
국민의힘 김기현 대표와 인요한 혁신위원장의 침묵이 길어지고 있다. 당내에서는 30일 열리는 혁신위 회의에 주목하고 있다.
혁신위는 30일 전체회의를 열어 지도부·중진·친윤(친윤석열) 의원 험지 출마 또는 불출마
혁신위 30일 ‘희생’ 권고안 송부‘용퇴 압박’ 金 “내 지역구 울산...왜 시비거냐”혁신위 조기 해체·제2의 비대위 전망 多
국민의힘 지도부와 인요한 혁신위원회의 갈등이 이번 주 분출할 것이라는 전망에 힘이 실린다. 이들이 팽팽한 샅바 싸움을 하면서 당 안팎에서는 “돌아올 수 없는 강을 건넜다”는 말까지 나온다.
26일 국민의힘에 따르면, 혁신위는
국민의힘 혁신위원회가 ‘중진·지도부·친윤(친윤석열계) 희생’을 당에 공식 건의하겠다고 최후통첩을 날렸지만, 일부 혁신위원 사퇴설이 불거지면서 추진력을 잃을 위기에 처했다.
24일 정치권에 따르면 박소연·이젬마·임장미 혁신위원은 혁신위 안건이 당에 수용되지 않는 상황에 활동을 더 이어가는 게 무의미하다고 판단해 사퇴까지 고려한 것으로 알려졌다.
이들은
혁신위 출범 한 달, 인요한 혁신위원장 인터뷰
“윤석열 대통령하고는 혁신위원장이 끝난 다음에 한 번 해명하는 날이 왔으면 좋겠다.”
20일 서울 여의도 국민의힘 당사에서 본지와 만난 국민의힘 인요한 혁신위원장은 윤석열 대통령을 만나고 싶다고 했다. 그는 3월 순천만 정원박람회에서 윤 대통령과 허심탄회하게 얘기했던 날을 회상하며 “혁신위가 끝나고 1월
국민의힘 지도부가 인요한 혁신위원회가 내놓은 3호 혁신안을 의결하지 않았다. 당이 2·3호 혁신안에 연달아 제동을 걸면서 혁신위와 지도부 사이 신경전도 점점 노골화되는 양상이다.
국민의힘은 16일 국회에서 최고위원회의를 열고 혁신위로부터 ‘비례대표 청년 50% 할당’, ‘청년 전략 지역구 선정’ 등의 내용이 담긴 3호 혁신안을 보고 받았다.
박정하
여당 지도부와 인요한 혁신위원회 사이 감정의 골이 깊어지고 있다. 김기현 국민의힘 대표는 인요한 혁신위원장이 윤석열 대통령의 의중을 언급한 데 대해 “대통령을 당내 문제와 관련해서 언급하는 것은 바람직하지 않다”고 대립각을 세웠다.
김 대표는 16일 오전 국회에서 열린 최고위원회의 직후 기자들과 만나 “당 내부 문제는 당 지도부가 공식기구와 당내 구성
김기현 국민의힘 대표로부터 '급발진'이라는 비판을 받은 혁신위 내부에서 ‘강하게 대처하자’, ‘당이 우리에게 너무하다’라는 성토가 나오고 있다. 인요한 혁신위원장이 ‘혁신위 조기 해체설’을 일축하며 분위기 정리에 들어갔지만 김 대표와의 대립각은 갈수록 뾰족해지고 있다.
15일 정치권에 따르면, 혁신위 내부에선 “일부 혁신위원들의 급발진으로 당의 리더
연이은 실언으로 해제론에 직면한 더불어민주당 김은경 혁신위원회가 10일 대의원제와 공천룰 관련 혁신안을 발표하고 활동을 조기 종료했다. 6월 20일 혁신위가 출범한 지 50일 만으로, 동력을 잃은 상황에서 활동을 계속 이어가기 어렵다고 판단한 것으로 보인다.
혁신위는 이날 오후 국회에서 선출직 공직자 평가에서 하위자 감점 폭을 전보다 늘리도록 공천
조동연·이래경 이어 김은경까지…외부영입 수난김은경 혁신위, 설화 등 논란에 조기 해체 수순좁은 인재풀·이념 인선·공적마인드 부재 지적
김은경 더불어민주당 혁신위원장이 잇단 설화·가정사 논란 속에 여야를 막론한 사퇴 압박에 시달리면서 이재명 대표의 과거 부실 인사 사례가 재조명되고 있다. 이 대표의 협소한 인재풀, 이념지향적 인선, 공적 마인드 부재 등이
재계가 ‘반(反)기업 정서 해소’를 위한 쇄신안 마련에 집중하고 있다. 최순실 게이트의 후폭풍으로 본격화된 반기업 정서를 방치할 경우, 경영 쇄신은 물론 존립마저 위협할 수 있다는 자기 반성에 따른 것이다.
삼성은 이재용 부회장이 약속한 그룹 경영쇄신안 도출을 위한 본격적인 작업에 착수했다. 삼성전자는 24일 수원 본사에서 열린 이사회에서 10억 원