유리 천장(Glass Ceiling). 능력 및 자격과 관계없이 소수자(주로 여성)의 고위직 진입을 가로막는 조직 내의 ‘보이지 않고(unseen) 깨지지 않는(unbreakable)’ 장벽을 일컫는다. 여성의 사회 진출이 활발해지면서 의사 결정과정에서 압도적으로 부족했던 성별의 균형이 조금씩 채워지고 있다. 한 때 ‘금녀의 벽’으로 불릴 만큼 보수적인 금
삼성채용, 고졸·전문대졸 인재 찾는다
삼성그룹이 29일부터 고졸·전문대졸·전역장교 등을 대상으로 2014년도 상반기 신입사원 공개채용을 시작한다.
고졸 공채 지원 자격은 2015년 2월 이전 졸업 또는 졸업예정자여야 하며 군복무 중인 경우에는 2014년 12월 31일까지 전역이 가능해야 한다. 또 해외여행에 결격 사유가 없어야 한다.
고졸 공채를 진행
현대차가 2004년 이후 8년 만에 생산직 공개채용에 나선다.
현대자동차는 신규 일자리 창출을 통한 청년실업 해소와 장시간 근로문제 개선을 위해 이달 27일(금)부터 오는 5월 9일(수)까지 13일간 자동차 생산부문에 종사할 정규 생산직 신입사원 ○○○명을 공개 모집한다고 26일 밝혔다.
현대차는 2004년 이후 생산직 채용과 관련 보훈대상자 자녀 또는
“기업은 젊은이들의 꿈과 희망을 저버리지 않는 꿈지기가 돼야한다. 특히 열심히 살려고 노력하는 사람을 기업이 외면해선 안된다”
이재현 CJ그룹 회장이 지난 해 12월 2012년 경영계획 워크샵에서 한 말이다. 이 회장의 평소 일자리 창출과 기업의 역할에 대한 의지가 고스란히 드러난다.
새해들어 이런 이 회장의 고용에 대한 평소 지론과 실천을 정부가 인
8월 마지막 한주간 고졸, 전문대졸 채용 소식이 활발하다.
취업정보업체 커리어(www.career.co.kr)에 따르면 대우자동차판매, 삼주시스템서비스, 동국제약, 보광그룹, 솔로이스트 등이 고졸, 전문대졸 출신 인재를 모집한다.
대우자동차판매(www.gmdw.co.kr)는 영업직 공채를 실시한다. 고졸 이상, 1970년 이후 출생자면 지원
설 연휴를 앞두고 고졸 및 전문대졸자를 위한 채용이 줄을 잇고 있다.
1일 취업포털 커리어에 따르면 대우캐피탈, 롯데쇼핑, GS리테일 등이 신입ㆍ경력 채용에 나섰다.
대우캐피탈은 오는 3일까지 마케팅ㆍ영업관리ㆍ회수관리 등 9개분야의 신입ㆍ경력 공채를 실시한다.
특히 영업관리와 회수관리 부문의 경우 고졸 이상이면 지원할 수 있으며, 경력 지원