AI 인재 수요 급증 속에 민간 자격증 범람뜨고 지는 IT업계 트렌드 속에 생겨나는 자격증2022년 메타버스 자격증 99건·2021년 드론 자격증 97건"채용 시자격증 본다" AI기업은 1.1% 불과
국내에 인공지능(AI) 관련 민간 자격증이 284건에 달하는 것으로 조사됐다. AI 분야에서 인력 수요가 높아지면서 올해만 98건의 새로운 자격증이 생겼다
취업 마이스터고 졸업생도 SSAFY 통한 'SW 개발자' 도전 기회기술인재 육성 위한 사회적 노력에 동참… 마이스터고 활성화에 기여'삼성 SW 역량으로 실전형 인재 양성' SSAFY 성공 경험 사회와 공유
'삼성청년SW아카데미(SSAFY)'가 '교육기회 균등'을 위해 고등학교를 졸업한 청년들에게도 문호를 연다. SSAFY는 그동안 대졸 미취업자를 대상
현대오토에버 1분기 신입·경력사원 채용 시작
디지털전환(DX)과 소프트웨어중심차(SDV) 부문의 소프트웨어 인재 확보를 위해 적극적인 채용을 이어온 현대오토에버가 올해도 본격적인 채용에 나선다고 17일 밝혔다.
현대오토에버의 1분기 신입·경력사원 채용은 16일부터 오는 29일까지 서류접수를 진행한다. 모집 분야는 △차량전장SW △내비게이션/지도 △스
경기도가 올해 110억 원의 예산을 투입해 반도체·바이오·모빌리티·인공지능(AI) 등 미래첨단분야 인재 약 6000명을 양성한다. 지난해 2500여 명보다 배 이상 많은 목표다.
급격한 기술변화로 인한 첨단산업의 인력 부족 문제를 해소하려는 조치로, 전문·현장인력 교육 등 총 17개 사업을 추진한다.
9일 도에 따르면 반도체산업에서는 지난해보다 300
하나금융그룹이 디지털 인재 양성 프로젝트인 '하나 디지털 파워온 프로젝트 2기'의 성과 공유회를 개최했다고 21일 밝혔다.
'하나 디지털 파워온 프로젝트'는 하나금융이 주최하고 금융감독원이 후원하는 청년 디지털 인재 양성 프로젝트로, SK텔레콤ㆍ구글ㆍ마이크로소프트ㆍ아마존웹서비스 등 글로벌 IT기업이 동참하고 있다.
2기에는 사전 경진대회에서 치열한
산업부‧과기부‧중기부 등 부처별 사업 연계‧지원2026년까지 핵심기술 R&D에 국비 280억 투입2027년까지 문화특구 1곳 당 최대 200억 지원첨단산업 생태계 조성…2조3천억 R&D사업 추진
지방 대도시 도심에 ‘지방판 판교테크노밸리’를 만들자는 도심융합특구가 속도를 낸다. 최근 도심융합특구특별법 제정안이 국회를 통과하면서 지방시대 4대 특구 중 가장
중소벤처기업부는 '중소기업 계약학과'의 단계별 교육과정을 통합·운영할 '2023년 중소기업 인재대학'을 선정했다고 22일 밝혔다. 경상국립대와 공주대, 전주대 3개 대학이다.
그동안 중소기업 계약학과는 대학별, 학과별로 학사·석사·박사 과정을 따로 운영해 기업 재직자의 연속적 교육이 어려웠다. 반면, 중소기업 인재대학은 선정된 대학 내 학과에서 학사·
하나금융그룹은 금융감독원과 함께 미래 디지털 금융 혁신을 선도할 청년 디지털 인재 양성 프로젝트인 ‘하나 디지털 파워 온 프로젝트’ 2기 선포식을 개최했다고 13일 밝혔다.
하나 디지털 파워 온 프로젝트는 금감원과 구글, 아마존웹서비스(AWS), 마이크로소프트, SK텔레콤이 함께 후원하는 사업이다. 디지털 전환 가속화로 인해 금융을 비롯한 사회 전 분야
지난해 미국 IT업계 감원 규모 11만 명전년 대비 13배 급증...새해에도 이미 5만명 넘어스타트업 입장선 수많은 인재가 시장 나온 셈새로운 사업 부흥시킬 기회 될 수도
지난해 시작된 미국 IT 업계의 감원 물결이 새해에 더 거세지고 있다. 그러나 이는 단순한 대해고 위기가 아닌 스타트업들이 인재를 확보할 기회일 수 있다고 29일 일본 니혼게이자이신문(닛
정부가 내년 11조2000억 원 규모의 고등·평생교육지원 특별회계(특별회계)를 신설해 대학 등 고등·평생 교육에 대한 투자를 강화하기로 했다. 정부는 특별회계를 통해 추가 확충된 재원으로 대학의 자율적 혁신을 촉진하고 지방대학을 집중 육성해 교육·연구 여건을 개선한다는 방침이다.
교육부와 기획재정부는 15일 이 같은 내용을 골자로 한 고등교육 재정확충
코로나로 떠난 인재 안 돌아온 데다 기술 경쟁 치열해져올해 7월 미 반도체 기술 인력 구인 규모 2년 전보다 64% 늘어임금 올려 인재 확보하려는 움직임도 확인되고 있어
반도체와 전기자동차 등 미래 기술 산업의 주도권을 잡기 위한 글로벌 인재 유치전에 불이 붙었다.
신종 코로나바이러스 감염증(코로나19) 팬데믹(전염병 대유행)으로 노동시장을 이탈한
신한은행은 일반직 신입행원 공개채용 포함 5개 전형 총 400명의 채용을 실시한다고 5일 밝혔다.
신한은행은 영업환경 변화 및 금융시장 불확실성 등 어려운 여건에도 불구하고, 미래 직무 인재 수요와 청년고용 창출에 대한 사회적 기대 등을 감안해 전년 대비 더욱 많은 채용 기회를 제공할 계획이다.
이번 신입행원 채용 이외에도 경력직, 전문인력, 퇴직직
정부는 전 국민이 공교육을 통해 디지털 기초역량을 갖출 수 있도록 초·중등 정보수업을 두 배 이상 확대하기로 했다. 이를 통해 2026년까지 5년간 총 100만 디지털 인재를 양성한다는 계획이다.
21일 교육부 등 관계부처는 전 국민의 디지털 교육 기회 확대와 역량 강화를 지원하기 위해 이 같은 내용을 골자로 하는 ‘디지털 인재 종합방안(종합방안)’을
기술과 산업의 전례 없는 혁신을 ‘제4차 산업혁명’으로 처음 명명했던 경제학자 클라우스 슈밥(Klaus Schwab)은 최근 ‘위대한 리셋(The Great Reset)’이란 저서를 통해 제4차 산업혁명으로 촉발된 디지털 전환이 코로나19를 계기로 더욱 빠르고 광범위하게 진행돼 경제·사회적 ‘리셋’이 이뤄질 것이라고 전망했다. 원격 기술이 상용화되고, 환
문재인 대통령은 27일 청와대 인왕실에서 이재용 삼성전자 부회장, 정의선 현대차 회장, 최태원 SK 회장, 구광모 LG 회장, 최정우 포스코 회장, 구현모 KT 대표 등 '청년희망ON 프로젝트' 참여기업 대표들과 오찬 간담회를 가졌다.
'청년희망ON 프로젝트'는 민관 협력을 통해 양질의 청년일자리를 창출하겠다는 목표로 지난 8월 발표한 청년특별대책의 일
정부가 디지털 전환·탄소중립 등 환경변화에 따른 산업계 기술인력 수요를 전망하고 선제적으로 인재를 양성할 계획이다.
산업부는 29일 제17회 사회관계장관회의 및 제6회 사람투자인재양성협의회를 통해 관계부처 합동으로 '수요기반 기술인재 육성전략'을 발표했다. 이번 전략은 산업계 기술인력 수요를 선제적으로 전망하고, 급변하는 기술전망에 기반을 둔 인재양성
경희대학교는 2022학년도 입시에서 수시모집으로 모집정원(5319명)의 57.9%인 3079명을 선발한다. 올해 수시모집에서는 학생부교과전형이 신설됐다.
학생부교과전형은 국내 고등학교 졸업예정자로 학교장의 추천을 받은 학생이 지원하는 전형이다. 고교별 최대 6명(인문계 2명, 자연계 3명, 예술·체육계 1명)까지 지원할 수 있다. 학교생활기록부 교과
정부가 공공기관 블라인드 채용 면접 과정에서 외모나 성별, 나이 같은 시각적 정보가 드러나지 않도록 '메타버스'를 활용한 아바타로 면접을 실시하는 방안을 추진한다. 학생 등 구직자들의 취업을 돕기 위해 산업체와 연계한 교육과정도 만든다.
유은혜 사회부총리 겸 교육부 장관은 25일 오전 정부세종청사에서 제15차 사회관계장관회의를 열고 이러한 내용의 '역량
서울 송파구는 기업 채용수요가 높아진 딥러닝 개발자를 양성하기 위해 ‘실무프로젝트 기반 딥러닝 개발자 양성과정’을 운영한다고 14일 밝혔다.
딥러닝(Deep Learning)은 음성 인식, 이미지 식별, 예측 등 사람의 작업을 대신 수행하도록 컴퓨터를 학습시키는 기술이다. 특히 인공지능(AI)에 필요한 핵심 기술로 4차 산업혁명 시대를 맞아 기업에서는
과학기술정보통신부는 소프트웨어 인재 양성 기관인 (재)이노베이션 아카데미가 4기 교육생을 250명을 선발해 12일 입교식을 개최하고 본교육 과정을 시작한다고 밝혔다.
이노베이션 아카데미는 디지털 시대의 핵심이 되는 소프트웨어 인재 양성을 위해 과기정통부와 서울시가 협력해 2019년 12월 설립한 기관이다. 해외 22개국에서 도입한 글로벌 소프트웨어 교육