그러나 그 해 7월에 광주 비엔날레 재단 이사회는 니콜라 부리오를 예술감독직에서 해임한다고 발표해서 그 이유와 배경에 대해 여러 가지 해석과 논란이 일었다.
그 당시 언론에 공표한 재단의 공식적 해임 사유로는 ‘운영방침에 대한 신뢰 상실’이 언급되었지만 구체적 이유는 명확히 공개되지 않았었다. 부리오는 해임된 후에 개인적 성명을 통해 자신이 해임된...
포천 500대 상당수 기업의 이사회는 AI 리스크로 ‘경쟁 심화’를 꼽았다. 경쟁사가 AI 기술을 더 잘 활용해서 치고 나가는 상황을 우려하는 것이다.
또, 인권이나 고용, 개인정보 보호 등에 대한 AI의 잠재적 영향과 그로 인한 윤리적 문제에 휘말려 회사 평판이나 운영상에 문제가 생길 가능성도 우려하는 것으로 나타났다.
업종별로 반응에는 차이가 나타났다....
문체부는 "아무런 조치를 하지 않다가 뒤늦게 진상조사위 구성이 발표됐다"며 "정관에 따르면 이사회 소집은 원칙적으로 5일 전 이사들에게 통보해야 하나, 긴급한 경우 그 기간을 단축할 수 있다"고 강조했다.
이어 배드민턴 국가대표 선수단 대부분은 국제대회 참가를 위해 18일 출국할 예정이어서 물리적으로 신속한 조사가 쉽지 않은 상황이다....
특히 이사회 내 다양성 확대를 위해 사외이사 여성 비율을 50% 이상 유지하고 있으며, 사외이사에게 이사회 의장을 맡겨, 경영 활동에 대한 이사회 의사결정의 독립성을 강화했다.
평소 장덕현 삼성전기 사장은 임직원들에게 "미래세대와의 약속을 위해, 같이 성장하고 환경을 생각하는 선한 기업이 돼야 한다"며 "친환경 정책, 사회적 책임 수행...
오세훈 서울시장은 이 자리에서 “유엔인권위원회 이사회에서 북한 인권 개선 촉구 결의안이 22년 연속 채택됐지만 북한 인권 문제 해결에 전혀 진전이 없다”며 “10년 만에 안보리 의장국을 맡게 된 우리나라는 북한 인권 문제를 지난 6월 안보리 회의 공식 의제로 상정하는 등 국제사회에서 북한 인권 문제에 대한 목소리를 다시 높이기 위해 다각도의 노력을 기울이고...
아울러 중요도가 커지는 인권경영 관련 추진체계와 거버넌스 관련 정보가 보강됐다. 그린워싱 리스크를 예방하기 위한 조치와 노력도 소개됐다.
지배구조 파트는 이사회 책임 경영, 윤리·준법 경영, 리스크 경영 등 기업 지배구조 관련 핵심 항목들로 구성됐다. 이사회의 역량과 다양성을 가시적으로 표현하기 위해 역량구성표(BSM)가 신규 추가됐다. 윤리와 조세 등에...
이번 세미나는 올해 5월 24일 EU 이사회 승인으로 이르면 이달 시행을 앞둔 'EU 공급망 실사지침'을 주제로 실사지침의 주요 내용과 우리 기업의 준비 사항을 공유하고, 효과적 대응을 위한 민관협력 및 지원방안 등을 모색하기 위해 마련됐다.
공급망 실사지침은 공급망 내 인권‧환경 위험에 대한 기업책임을 의무화한 지침으로 회원국 내 입법 절차(지침 발효 후 2년...
최고의사결정기구인 이사회 산하에 ESG 경영위원회를 신설한 후 처음 발간한 이번 보고서에는 △기후 관련 재무 정보 공개 태스크포스(TCFD)의 권고안에 따른 분석 및 목표 공시 △원재료, 물류, 유통, 서비스를 포함한 공급망 ESG 평가 실시 △지속가능한 원재료 적용 비율 및 친환경 제품 판매 비중 목표 제시 등 한 해 동안의 성과와 지향하는 목표를 담았다....
사회 부문에서는 △가계·기업·지역사회와 함께하는 동반성장 체계 확립 △인권경영 내재화 및 구성원에 평등한 기회제공 등 임직원과의 동행 △지속가능한 안전보건 및 보안 △체계적 사회공헌 활동, 취약계층 지원, 일자리 창출 등 지역사회와의 상생 노력이 수록됐다.
지배구조 부문에서 △이사회의 전문성 및 투명성 강화 등 건전한 지배구조 확립 △청렴...
다양성 제고 일환으로 NHN은 2023년 여성 사외이사를 선임한 데 이어 올해 4월에는 여성 ESG위원회 위원장을 선임함으로써 이사회 다양성을 지속적으로 확대하고 있다. 올 상반기에는 첫 인권영향평가를 실시해 사업 운영 과정에서 발생 가능한 인권 리스크를 선제적으로 파악해 개선해 나가고 있다.
정연훈 NHN ESG부문 대표는 “2023년은 NHN 그룹 전체를 아우르는...
위해 인권영향평가를 실시한 결과 종합 달성률 96.7%라는 성적을 얻었다. 정보보호관리체계(ISMS) 인증을 받는 등 고객정보 보호에도 최선을 다했다.
투명하고 건전한 지배구조 아래 주주가치를 제고하기 위한 노력도 지속했다. 주주의 의결권 행사 활성화를 위한 전자투표제와 이사회의 독립성을 강화하고자 선임 사외이사 제도를 새롭게 도입했다. 지난해...
사회(S) 부문에서는 안전보건, 인권 경영, 임직원 다양성 동등성 포용성, 인적자원 관리, 협력사 파트너십, 사회공헌, 제품 품질, 정보보호 현황을 담았다.
지배구조(G) 부문에서는 컴플라이언스 준수, 공정거래문화 내재화, 윤리경영, 이사회 운영 등을 반영했으며 사내 컴플라이언스 관리를 통해 법규위반 리스크 감소, 뇌물수수 등 반부패 예방, 고객과의 신뢰 증대 및...
전은숙 CJ프레시웨이 ESG 위원회 위원장은 “매년 보고서 발간을 통해 한 해 동안 실천해 온 ESG 경영 활동 성과에 대해 점검하고, 대내외 이해관계자들과 적극 소통하고 있다”라며 “앞으로도 ESG 중대 이슈를 중심으로 지속가능경영 체계를 고도화하고, 이사회 산하 ESG 위원회의 역할을 확대함으로써 건강한 식문화와 지속 가능한 유통 환경 조성에 앞장설...
주요 성과로는 △탄소 감축 계획 달성을 위한 ‘K-RE100’ 가입 완료 △기후 변화 시나리오에 대한 정량적 재무영향 분석 시행 △주력 제품에 대한 환경전과정평가(LCA) 수행 △글로벌부문 전 사업장 공정관리등급 ‘S등급’ 획득 △중장기 인권경영 로드맵 수립 등이 있다.
㈜한화는 2021년 이사회 산하에 ESG위원회를 설립하고 지속가능경영 활동 및 친환경...
구체적으로 △탄소중립 실현 △자원순환 및 환경영향 관리 △환경경영체계 고도화 △임직원 인권 및 안전관리 강화 △사회적 책임 이행 △지속 가능한 공급망 강화 △투명한 경영문화 조성 △주주가치 보호 및 제고 △ESG경영 고도화 등이다.
현대위아는 이사회 내 ESG위원회를 설치해 경영진과 사내 모든 조직이 ESG 중심의 의사결정을 내릴 수 있도록 했다....
있는 인권경영, 인재경영, 안전보건경영 등의 경영 시스템과, 파트너사와의 동반성장 및 사회공헌 프로그램 등을 소개했다. 마지막으로 지배구조(Governance) 부문에는 이사회 운영 현황, 준법경영 체계 및 경영방침, 통합 리스크 관리 시스템 등을 설명했다.
김상현 롯데쇼핑 대표이사 부회장은 “롯데쇼핑은 지속가능한 경영 전략과 진정성 있는 ESG 경영...
지배구조(G) 측면에서는 환경ㆍ사회적 영향과 재무적 영향을 동시에 분석해 나온 평가 결과를 이사회에 보고해 ESG 책임경영을 한층 고도화했다. 지난해부터는 ESG 정책집을 신설해 홈페이지에 공개하고 있으며, 해당 내용은 올해 5월 개정해 환경ㆍ윤리ㆍ인권ㆍ공급망 등 다양한 ESG 활동과 그 영향에 대한 이해관계자의 인식 제고를 유도하고 있다.
유병옥...
이와 관련해 국무부 관계자는 “이를 주시하고 있다”라면서 “러시아에 유엔 안전보장이사회(안보리)의 대북결의 준수를 촉구한다”라고 밝혔다.
익명을 요구한 국무부 당국자는 이날 푸틴 방북과 관련해 “무엇이 (결과로) 나올지 지켜봐야 한다”면서 “한 가지 분명한 것은 북한과 관련한 유엔 안보리 결의는 여전히 유효하며, 러시아를 포함한 모든 나라는 이를...
신 장관은 "북한은 다양한 미사일을 개발하고 있고, 금년에만 12차례 미사일을 발사했다"며 "최근 유엔 안전보장이사회 결의에 위배되는 탄도미사일 기술을 활용한 로켓을 정찰위성이라고 주장하며 발사했다"고 꼬집었다.
또 "북한의 무분별한 핵·미사일 개발 프로그램은 여기 계신 모든 국가를 타격할 수 있는 실존적 위협이고...