대우건설이 대규모 조직개편과 함께 임원 보임인사를 단행했다.
5일 건설업계에 따르면 대우건설은 종전 13본부 1원 3실이던 조직을 11본부 1원 2실(101팀)로 개편하는 조직개편과 함께 부사장 2명, 전무 7명, 상무 7명 대한 보임 인사를 냈다.
대우건설은 일반적으로 3주 간에 걸쳐 진행되는 조직개편, 보임· 승진인사 작업을 다소 서둘러 이번주 승진인
한달여 간 진행된 대우건설 사장 선임 작업은 말 그대로 혼란과 오락가락하는 일정 속에 진행됐다.
지난 5월말 박영식 대우건설 사장의 임기만료가 한달여 앞으로 다가오면서 대주주인 산업은행은 사장추천위원회(이하 사추위)를 꾸리고 사장 인선 작업에 돌입했다.
사추위는 당초 현직에 있는 박영식 사장과 대우건설 이훈복 전무(전략기획본부장)를 후보로 압축하고 향후 청
대우건설 사장 선임이 결국 불발됐다. 낙하산 인사설과 정치인 개입설 등으로 얼룩진 대우건설 사장추천위원회(사추위)의 사장 선임이 의견조율 실패로 또 다시 미뤄지게 됐다. 이미 여러 차례 공모 일정을 변경해온 사추위는 다시 한 번 일정을 변경하며 잡음을 일으키게 됐고, 경영공백의 장기화 역시 불가피해지는 모양새다.
20일 대우건설에 따르면 이날 오전
대우건설 사장 선임 과정이 예상보다 시끄럽다. 잡음이 있을 줄은 알았지만 의혹이 갈수록 더 확대되는 분위기다. 차기 사장 후보는 조응수 전 대우건설 부사장과 박창민 전 현대산업개발 사장으로 압축됐는데 최종 후보는 이미 결정났다는 이야기가 파다하다. ‘사장추천위원회’가 허울이라는 얘기도 흘러나온다
산업은행의 이번 낙하산 인사설은 후보 압축 과정에서 불거진
대우건설의 차기 사장 선임이 건설업계 최대 관심사다. 무려 30여 명에 가까운 지원자가 차기 사장에 출사표를 던졌다. 내부 임원은 물론 타 건설사 임원, 대우건설을 졸업한 OB들, 공기업 임원까지 후보군에 이름을 올렸다. 업계는 대우건설 재공모에 이처럼 많은 지원자가 몰린 데 대해 다양한 요인이 작용했을 것으로 보고 있다.
대우건설 사장추천위원회(이하 사
대우건설의 신임사장 재공모가 오늘로 마감됐다. 이번 공모에는 대우건설에 몸담고 있는 대우맨은 물론 이미 다른 소속을 갖고 있는 OB진도 다수 포함된 것으로 보인다. 차기 사장으로 가장 유력한 인물은 원일우 전 금호산업 사장으로 점쳐지는 분위기다.
8일 대우건설은 신임 사장 재공모를 20명 안팎의 지원자로 정오 12시에 마감했다. 앞서 1차 공모에서 2
대우건설의 신임사장 재공모 마감이 코 앞으로 다가왔다. 후보군을 둘러싼 각 종 추측이 이어지고 있는 상황에서 대우건설 OB 출신은 물론 현직 대우맨들이 차기 사장전에 뛰어든 것으로 알려지고 있다. 낙하산 인사설이 여전히 흘러나오면서 회사 내부까지 뒤숭숭해진 분위기지만, 이번 사장 선임에서는 무엇보다 주가회복 실현 가능성이 가장 큰 변수로 작용할 전망이다.
대우건설 노동조합이 신임 사장 인선과 관련해 외부 낙하산 출신 인사를 반대한다는 입장을 내놨다.
대우건설 노조는 21일 성명을 내고 "도저히 납득하기 힘든 사장 인선 절차가 진행되는 것 같아 심각한 유감을 표하며 대주주이자 실질적 임명권을 가진 산업은행에 다음과 같이 강력히 요구한다"고 말했다.
노조는 이 성명서에서 "정치권 외압에 의해 낙하산 인사가
연임이 유력한 것으로 점쳐지던 박영식 대우건설 사장의 연임이 위태로운 것으로 알려졌다. 최대주주인 산업은행이 박 사장의 주가부양 실패를 크게 부각시키고 있고 내부에서도 새로운 인물의 필요성을 강조하고 나섰기 때문이다.
15일 건설업계에 따르면 대우건설 사장 추천위원회(이하 사추위)는 지난 10일 박영식 사장과 이훈복 전무 등 후보 2명에 대한 최종 면
박영식 대우건설 사장의 임기만료가 한달여 앞으로 다가오며 후임 인선 작업에 시선이 쏠리고 있다.
1일 건설업계와 산업은행 등에 따르면 대우건설 사장추천위원회(이하 사추위)는 후보 2명을 대상으로 차기 사장 선임 절차를 진행 중이다. 두 후보는 현재 박영식 사장과 대우건설 이훈복 전무(전략기획본부장)이다.
사추위는 대우건설 사외이사 3명과 대주주인 산업은