아시아나항공은 우수협력업체의 발굴ㆍ육성을 통해 서비스 품질 및 경쟁력을 극대화하고 그 결실을 공유하는 동반자 관계를 구축하기 위해 지속적으로 노력하고 있다.
아시아나항공은 협력업체와의 상생간담회 및 동반성장 선포식을 실시해 ‘상생을 위한 구체적인 실천 방안’을 모색하고 있다. 동시에 공정거래위원회의 가이드라인을 준수해 △계약체결 및 협력업체 선정ㆍ운용
금호아시아나그룹은 협력업체와의 동반성장을 키워드로 상생경영을 실시하고 있다.
금호타이어는 상생경영 협약식, 우수협력회사제도, 협력회사 상생프로그램, 안전경영 캠페인 등 다양한 협력사 상생 경영활동을 통해 동반 성장하는 윈윈(Win-Win) 전략을 펼치고 있다.
우선 지난해 78개 협력사 대표 및 임원 105명과 함께 ‘윤리경영 간담회’를 가졌다.
금호아시아나그룹은 올해 초 그룹 경영 방침을 ‘솔선수범’으로 정했다. 주요 계열사를 포함한 전 임직원들은 대외적으로 고객과 협력사에게 솔선수범하는 기업으로서 동반성장을 이끌어내고 사회에 공헌하는 기업이 되자는 목표를 공유했다.
우선 금호타이어는 우수협력회사제도, 협력회사 상생프로그램, 구매조건부사업 등의 협력사 상생 경영활동을 통해 금호타이어와 협력