한국농어촌공사는 2024년도 신입사원 256명을 공개 채용한다고 2일 밝혔다.
채용 분야 및 인원은 5급(일반직) 181명, 6급(기사직) 75명이다. 모집 분야는 5급(행정, 토목, 지질, 기계, 전기, 건축, 전산, 환경)과 6급(토목, 기계, 전기, 건축)이다.
사회 형평적 채용을 위해 장애인과 국가보훈대상자 전형은 별도로 실시하고, 기초생활
중소벤처기업진흥공단(중진공)은 6일부터 직무 중심 블라인드 채용 방식을 통해 2024년 하반기 신입직원 12명을 채용한다고 5일 밝혔다.
모집 분야별 채용 규모는 △행정 7명 △기술 5명이며, 행정 분야 채용인원 중 일부는 사회형평 채용을 위한 제한경쟁으로 보훈대상자 4명을 별도 선발할 예정이다.
세부 절차는 △서류 심사 △필기 시험(NCS 직업기초능
IBK기업은행은 2024년도 하반기 신입 행원 170명을 공개 채용한다고 29일 밝혔다.
모집분야는 △금융 일반 △디지털 △정보기술(IT) △고졸 인재 등 4개다. 디지털 분야는 디지털 신사업 기획, 인공지능 모델링을 IT 분야는 클라우드 프레임워크 운영, 소프트웨어 개발 등을 각각 주요 직무로 하고 있다.
지원자는 내달 19일까지 기업은행 채용 홈페이
강원랜드가 복합리조트 전문인력을 양성하는 실무형 교육 프로그램인 ‘하이원 글로벌 아카데미’의 서울교육장을 마련하고, 글로벌 관광인재 발굴에 본격적으로 나선다고 26일 밝혔다.
이날 개최된 ‘하이원 글로벌 아카데미’서울센터 개소식 행사에는 최 직무대행을 비롯한 강원랜드 임직원과 체험형 인턴 등 80여 명의 인원이 참석했다. 현판식, 교육 입소식, 교육장
한국산업기술시험원(KTL)이 대한민국 산업기술발전을 함께 이끌어갈 핵심 인재를 모집한다.
KTL은 2024년 정규직 공채를 실시한다고 26일 밝혔다.
모집인원은 일반직군 8명, 전문직군 6명, 공무직군 4명으로 총 18명이다.
총 17개 분야로 이공계 연구직(전기, 전자, 기계, 의료, 환경 등), 행정직(연구관리·회계, 시설안전관리), 기능·사무직
한국남부발전이 올해 하반기 대졸 수준 59명, 고졸 수준 6명, 별정직 2명 등 총 67명 규모로 신규 채용을 진행한다고 21일 밝혔다.
남부발전의 채용 절차는 국가직무능력표준(NCS)에 기반한 직무능력 중심 블라인드 방식으로 이날 채용공고를 시작으로 9월 6일에 지원서 접수를 마감하며, 이후 정규직 기준 서류, 필기, 면접전형을 거쳐 최종합격자를 12
한국주택금융공사(HF)는 직무능력평가를 기반으로 한 열린 채용을 통해 2024년도 신입직원을 채용한다고 22일 밝혔다.
모집부문은 △대졸 수준 일반전형 21명(경영·경제 16명, IT 5명) △특별전형 2명(보훈 2명) △고졸 부문 3명(경영·경제 2명, IT 1명)이다. 사회형평적 채용을 위해 자립준비 청년·기초생활보장 수급자 등 사회적 배려 대상자에게
한국원자력환경공단이 정규직 28명, 비정규직 11명 등 총 39명의 직원을 공개 채용한다.
원자력환경공단은 '2024년도 정기채용'을 시행한다고 15일 밝혔다.
정규직은 총 28명으로 별도 자격을 요하는 일반직(경력-4급)의 방사선관리 직무와 일반직(신입-5급(갑))의 산업안전 직무가 있으며, 일반직(5급(갑))의 방폐물관리, 부지조사(지질), 설비계
기술보증기금은 중소벤처기업이 미래 글로벌시대의 핵심주역으로 성장하기 위한 지원 역량을 확대하고, 정책금융기관으로서 기술금융과 혁신지원 정책 수행에 적합한 인재 확보를 위해 2024년도 신입직원 95명을 채용한다고 밝혔다. 2018년도 110명 채용에 이어 역대 3번째 규모다.
모집부문별 채용인원은 직무에 따라 △기술보증 및 기술평가 부문 84명 △법무
IBK기업은행은 올해 상반기 신입행원 150명을 공개 채용한다고 12일 밝혔다.
모집분야는 금융일반, 디지털, IT로 기존 '디지털' 분야에서 'IT' 분야를 분리해 채용한다. '디지털' 분야는 디지털신사업 기획, 인공지능(AI) 모델링 등을, 'IT' 분야는 클라우드 프레임워크 운영, 소프트웨어 개발 등을 각각 주요 직무로 하고 있다.
지원자는 12
중소벤처기업진흥공단은 2024년 상반기 신입직원 50명 채용을 통해 신규 일자리 창출에 나선다고 6일 밝혔다.
채용 규모는 행정 35명, 기술 15명으로 일반직 총 50명이다. 그중 일부는 제한경쟁으로 사회형평 채용을 위해 보훈대상자 5명, 직무 전문인력 확보를 위한 자격보유자(변호사, 회계사, 세무사) 4명을 별도 선발한다.
입사지원은 8일부터 2
기술보증기금은 22일 부산 남구 기보 본사 대강당에서 ‘2023년 신입직원 입사식’을 개최했다고 23일 밝혔다.
이날 입사식은 35대 1의 치열한 경쟁을 뚫고 선발된 신입직원을 환영하기 위해 마련됐다. 신입직원 74명과 가족, 기보 직원 등 약 300여 명이 참석해 가족과 함께하는 입사식으로 진행됐다. 가족들은 신입직원들의 연수 과정과 기보 일원으로서
기술보증기금은 ‘2023년 공정채용 우수사례 경진대회’에서 열린채용 시스템의 운영 성과를 인정받아 공공부문 ‘교육부장관상’을 수상했다고 3일 밝혔다.
고용노동부가 주최하고 한국산업인력공단이 주관하는 공정채용 우수사례 경진대회는 투명, 능력 중심, 구직자 공감 등 채용과정의 공정성 확보를 위해 다양한 개선 노력을 전개하고 성과를 창출한 기업 및 기관을 선
IBK기업은행은 2023년도 하반기 신입행원 180명을 공개 채용한다고 5일 밝혔다. 작년 하반기 공채 인원 대비 20명 증가한 규모다.
채용전형은 19일까지 지원서를 접수받아 서류심사, 필기시험, 실기시험, 면접시험을 거쳐 12월 중 최종합격자를 발표한다. 모집분야는 금융일반, 디지털, 금융전문․글로벌 분야로 금년 상반기와 동일하다.
실기시험 전형을
한국주택금융공사(HF)는 직무능력평가를 기반으로 열린 채용을 통해 2023년도 신입직원 26명을 채용한다고 22일 밝혔다.
모집부문은 △대졸수준 일반전형 21명(경영·경제 16명, IT 5명) △특별전형 2명(장애 1명, 보훈 1명) △고졸부문 3명(경영·경제 2명, IT 1명)이다. 사회형평적 채용을 위해 기초생활수급자·한부모가족 등 사회적배려 대상자에
중소벤처기업진흥공단은 하반기 신입직원 30명 채용을 통해 신규 일자리 창출에 나선다고 20일 밝혔다.
채용 규모는 일반직 총 30명이다. 행정 20명, 기술 10명을 채용하며, 기술 분야 채용인원 중 사회형평 채용을 위해 제한경쟁으로 보훈대상자 3명을 별도 선발할 예정이다.
입사지원은 21일부터 9월 4일까지 중진공 채용 홈페이지를 통해 온라인으로 신
기술보증기금은 복합경제위기로 어려움을 겪고 있는 중소기업 지원 역량을 확대하고, 정부의 금융시장 안정과 혁신성장 금융지원 정책 수행에 적합한 인재 확보를 위해 2023년도 신입직원 73명을 채용한다고 30일 밝혔다
모집부문별 채용인원은 직무에 따라 △기술보증 및 기술평가 부문 60명 △전산 부문 8명 △법무·채권관리 부문 5명이며, NCS(국가직무능력표
IBK기업은행은 올해 상반기 신입행원 170명을 공개채용한다고 21일 밝혔다. 지난해 상반기 공채 인원보다 20명 늘어난 규모다.
모집분야는 금융일반, 디지털, 금융전문․글로벌 분야로 전년도와 동일하다. 채용은 서류심사, 필기시험, 실기시험, 면접시험 순으로 진행되며 최종합격자는 6월 중 발표한다.
지원자는 21일부터 4월 4일까지 기업은행 채용 홈페
중소벤처기업진흥공단은 올해 상반기 신입직원 공개·제한경쟁 채용을 통해 신입직원 60명을 뽑는다고 9일 밝혔다.
입사지원은 오는 10일부터 27일까지 중진공 채용 누리집을 통해 할 수 있다. 원서접수를 시작으로 서류심사와 필기시험(NCS기초평가·인성검사·전공객관식), 면접전형(1·2차)을 거쳐 6월 최종 합격자를 선발한다.
일반직은 행정 38명, 기술