사외이사후보 검색결과

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강신숙 Sh수협은행장 '연임' 여부 촉각…오늘 최종 면접

이날 면접 이후 최종 후보로 선정되기 위해서는 행추위 위원 5명 중 3분의 2 이상인 4명 이상의 동의를 받아야 한다. 수협은행 행추위는 기획재정부 장관, 해양수산부 장관, 금융위원장이 추천하는 사외이사 3명, 수협중앙회장이 추천하는 2명 등으로 구성된다. 정부 측 추천 위원은 △오규택 전 과학기술정보통신부 과학기술혁신조정관(기재부) △남봉현 전...

2024-09-23 09:48
5%룰에 가로막힌 국민연금 소액주주 주권행사...이래서 밸류업 되겠나[5%룰의 딜레마②]

없는 사외이사 후보 추천 등 일반적인 연기금의 수탁자책임활동도 위축시키는 저해 요소로 작동 중”이라고 밝혔다. 대량보유 보고제도 관련 자본시장법 제147조에 명시된 ‘경영권에 영향을 주기 위한 것’의 문구를 미국의 증권법처럼 ‘지배권’으로 개정해야 한다는 것이다. 또 10%룰 특례 적용을 받으려면 금융위원회 증권선물위원회의 의결이 필요하다. 이...

2024-09-19 17:30
SC제일은행 임추위, 차기 은행장에 이광희 부행장 추천

사외이사 3명으로 구성된 임추위는 “후보들에 대해 금융 관련 분야의 리더십, 은행 비전의 공유, 공익성 및 건전경영에 대한 노력을 각각 세부적으로 평가했다"고 설명했다. 이어 “이 부행장이 전문적이고 국제적인 경험과 역량, 탁월한 리더십과 원활한 소통능력 등을 바탕으로 SC제일은행이 큰 재무적 성과를 꾸준하게 달성하고 지속 가능한 금융을...

2024-09-06 15:01
삼일PwC “상장사 이사회-주주 간 소통, 미국 절반 수준”

이사회 내 위원회로는 감사위원회(88%)와 사외이사후보추천위원회(65%)를 가장 많이 설치한 것으로 나타났다. 뒤를 이어 ESG위원회가 45%를 기록했다. 국내 기업집단 특성상 내부 거래는 중요한 사안임에도 내부거래위원회가 설치됐다고 응답한 비율은 21%로 낮은 수준을 보였다. ESG 이슈는 이사회의 주요 안건으로 자리 잡고 있는 것으로 나타났다. 응답자의 57%는...

2024-09-02 12:31
대동, 그룹 통합 ESG 보고서 창사 첫 발간

거버넌스 부문에서는 이사회 내 사외이사후보추천위원회 및 보상위원회를 신규 설치해 건전하고 투명한 지배구조 확립과 ESG 경영 내재화의 기틀을 만들었다. 권기재 대동 그룹경영실장은 “지난해 그룹 차원의 ESG 경영 방향과 계획을 수립해 이를 점진적으로 실행해 나아가 이번에 그룹 통합의 첫 ESG 보고서를 발간하게 됐다. 앞으로 ESG 경영을 전 그룹사로...

2024-08-05 09:50
[제약·바이오 주간동향] 셀트리온·셀트리온제약, 합병 타당성 본격 검토 外

셀트리온·셀트리온제약, 합병 타당성 검토할 특별위 설립 셀트리온그룹은 셀트리온과 셀트리온제약 간 합병 타당성 검토를 위해 사외이사만으로 구성된 ‘합병 추진 여부 검토 1단계 특별위원회’(특별위원회)를 설립했다고 지난달 31일 밝혔다. 특별위원회는 독립적으로 진행되는 주주의견 청취 설문에서 나온 결과를 비롯해 합병을 통해 기대하는...

2024-08-03 05:00
iM뱅크, 신임 사외이사 최종후보에 양기진 교수 추천

임추위 관계자는 “시중은행 전환으로 전국구 영업을 강화하고 있는 iM뱅크는 전북 출신의 여성 후보자를 통해 사외이사 후보군의 추천경로 다양화와 다양성, 전문성 확보에 힘썼다”고 말했다. 이달 중 예정된 iM뱅크 주주총회를 통해 양 후보가 사외이사에 선임되면 iM뱅크 사외이사는 고형석(리스크), 김한일(회계), 오병준(IT), 이택휘(금융), 장진원(법률)...

2024-07-12 16:16
포스코그룹, 2030년 시가총액 200兆 목표…“소재분야 글로벌 초일류 도약”

취임과 함께 출범한 ‘거버넌스 혁신TF’를 통해 독립적이고 투명한 지배구조를 구축할 수 있도록 사외이사 선임 및 평가 프로세스를 개선해 이사회의 독립성을 강화한다. 아울러 최고경영자(CEO) 후보군의 체계적 육성 프로그램을 만들어 국내 및 글로벌 기업에도 롤모델이 될 것을 약속했다. 대내외 이해관계자의 신뢰회복을 위한 ‘신윤리경영’ 체계를 정립하고...

2024-07-02 09:04
녹십자홀딩스, ESG 경영 성과 담은 ‘2024 GC 지속가능경영보고서’ 발간

감사위원회와 사외이사후보추천위원회도 신규로 설치했다. 회사는 지난해 고용노동부로부터 ‘근무혁신 우수기업(S등급)’으로 선정되는 등 임직원들의 업무 환경 개선, 일과 삶의 균형, 장애인 고용 확대를 위해서도 지속 노력하고 있다. 또, 탄소 중립 실현을 구체적인 실행계획들도 담았다. GC녹십자는 지난해 제약업계 최초로 SK E&S와 전력구매계약...

2024-06-28 15:09
셀트리온, ESG보고서 발간…“2045년까지 직∙간접 온실가스 100% 감축”

셀트리온은 이사회 내 감사위원회를 비롯한 성과보수위원회, 사외이사후보추천위원회, ESG 위원회까지 총 4개 위원회를 운영하며 지배구조 건전성을 확보하고 있다. 특히 합병을 통해 거래 구조를 단순화해 투명성을 제고했으며, 이는 곧 투자자들의 신뢰 상승으로 직결될 것이라고 기대했다. 더불어 정보보호경영시스템(ISO 27001) 신규 인증을 획득하고...

2024-06-27 10:59
[제약·바이오 주간동향] 아이엠바이오, 이중항체 신약 1.3조 기술수출 外

이날 주총에선 이들의 사내이사 선임의 건과 기타비상무이사에 신동국 한양정밀 회장 선임의 건, 남병호 헤링스 대표의 사외이사 선임의 건이 주요 안건으로 상정됐으며, 해당 안건들은 모두 원안대로 의결됐다. 이에 따라 한미약품 이사진은 총 10명으로 구성됐다. △임종윤 사내이사 △임종훈 사내이사 △신동국 기타비상무이사 △남병호 사외이사...

2024-06-22 05:00
임종윤·종훈 등판, 한미약품 사내이사로 선임…형제 경영 본격화

주주총회 현장에는 박 대표를 제외한 기존 이사와 신임이사 후보 모두 불참했다. 임종훈 대표만 주총이 열리기 전 회사로 출근하는 모습이 확인됐지만, 주총장에는 나타나지 않았다. 하지만 이날 주총에선 모두 원안대로 통과됐다. 이날 4명의 신규 이사가 추가되며 한미약품 이사진은 △임종윤 사내이사 △임종훈 사내이사 △신동국 기타비상무이사 △남병호 사외이사...

2024-06-18 13:46
페인트업계, 지배구조핵심지표 준수율 ‘바닥’

있어서 후보 선정, 관리, 교육 등 명문화된 정책을 마련하지는 않았다”고 설명했다. 또 “핵심 사업 부문의 경쟁력 확보를 위해 대표이사가 이사회 의장을 겸한다”고 밝혔다. 삼화페인트는 핵심지표 10개를 미준수했다. 회사는 사외이사가 이사회 의장을 맡지 않은 것에 대해 “신속하고 효율적인 의사결정을 위해 대표이사가 이사회 의장을 맡았다”고 설명했다....

2024-06-09 10:42
KT&G, ‘지배구조 준수’ 모범으로

아울러 감사위원회 및 사외이사후보추천위원회에 대해서도 ‘전원 사외이사 구성’으로 정관 상에 명시해 이사회 독립성에 힘을 실었다. KT&G는 이러한 지배구조 개선 노력을 인정받아 2012년 이래 줄곧 한국기업지배구조원 ESG 평가에서 A등급(우수) 이상의 평가를 받고 있고 2019년에는 지배구조 평가 ‘대상’을 수상했다. 2021년에는 글로벌 투자정보...

2024-06-09 09:41
경동나비엔, 지배구조핵심지표 준수율 소폭 감소…일부 지표 신설 영향

경동나비엔은 5명의 사내이사와 3명의 사외이사로 이사회를 구성하고 있다. 이사회가 전원 남성으로 구성돼 ‘이사회 구성원 모두 단일성(性)이 아님’ 항목도 미준수로 체크했다. 이사 후보자를 선정하는 과정에서 회사가 필요로 하는 역량을 지닌 여성 후보자를 추천하는 데 어려움을 겪었다. 향후 이사회 구성원이 모두 동일한 성별로 구성되지 않도록 후보자 선정...

2024-06-03 16:15
금감원, 신한금융지주 CEO 경영승계절차 개선 요구

금감원은 "후보군이 자의적으로 결정될 우려가 있다"며 "지주회사 및 자회사 CEO 후보 추천 시 단계별 심의, 압축 방식으로 진행하는 절차도 관련 내규에 마련해야 한다"고 지적했다. 금감원은 사외이사 평가제도에 대해서도 개선하라고 요구했다. 사외이사 연임(재임)을 위해서는 사외이사 평가 결과 업무 수행 능력이 우수하다는 점이 입증돼야...

2024-05-31 16:04
금감원 “은행권, CEO 임기만료 3개월전 경영승계절차 문서화”

지주별로 은행에 자회사 CEO 후보군 정보 제공, 교류 기회, 인터뷰 참석, 추천‧의견제출권 부여 등을 고려하고 있다. 이외에도 금감원은 과제별 주요 이행 상황 및 계획으로 △사외이사 지원조직 및 체계 △이사회 구성의 집합적 정합성ㆍ독립성 확보 △이사회 및 사외이사 평가 체계를 명시했다. 금감원은 지난해 12월 은행권, 외부 전문가와 테스크포스(TF) 논의를...

2024-05-26 12:00
“기업 87.2%, 국민연금의 의결권 행사방식 개선해야”

국민연금은 주주총회를 앞두고 기업을 상대로 의결권 행사를 위한 사전 정보를 수집하는데, 이때 국민연금의 주요 요청사항은 △이사ㆍ감사ㆍ감사위원ㆍ사외이사 후보들에 대한 정보 15.0% △임원 보수 한도 적정성에 대한 자료ㆍ설명 10.9% △배당계획 관련 자료나 중장기 배당정책 수립 4.7% 순이다. 기업들은 정족수 부족으로 주주총회가 무산되는 경우를 가장...

2024-05-13 11:00
연이은 악수에 '와르르' 무너진 황선홍호…정몽규 4선 연임 '빨간불'

결정과 후보 감독에 대한 정보 없이 자질을 평가해야 하는 상황에서, 위원들은 공개적인 불만을 표출하기도 했다”고 전했다. 그러면서 “2011년 정몽규 당시 K리그 총재는 승부조작으로 얼룩진 위기에서 사외이사제 도입 등 투명성 강화 조치를 통해 성공적인 개혁을 이끌었다”며 “K리그를 구했던 초심으로 돌아가 정몽규의 거수기로 전락한 협회 이사회를 막을...

2024-04-26 13:32
“아쉽지만, 주주 목소리 담을 수 있는 터전 마련” [기업 밸류업과 주주 행동주의 과제]①

트러스트자산운용도 태광산업 주총에서 추천한 김우진·안효성(이상 사외이사), 정안식(사내이사) 후보를 이사회에 진입시키는 데 성공했다. 태광산업이 주주제안을 통해 이사를 선임한 건 2007년 이후 17년 만이다. 사내·사외이사 선임의 건 다음으로는 감사 선임이 5건으로 많았다. 감사 보수 한도와 결산 및 배당 관련 안건도 각각 2건, 1건 등이었다. 이들 제외한...

2024-04-22 14:34

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