대교는 눈높이 교사가 일의 가치를 실현하고 본연의 역할에 최선을 다할 수 있는 업무 환경을 제공하는 ‘눈높이 교사 신사업 제도’를 단행한다고 25일 밝혔다.
이번 사업제도 개편으로 대교는 신입 교사들에게 업계 최고 수준의 정률 수수료율을 보장해 젊고 역량 있는 신입 교사 확보에 적극 나설 계획이다.
6월 1일부터 계약하는 모든 신입 방문 교사는 일정
대교는 눈높이 교사가 일의 가치를 실현하고 본연의 역할에 최선을 다할 수 있는 업무 환경을 제공하는 ‘눈높이 교사 신사업 제도’를 단행한다고 25일 밝혔다.
이번 사업제도 개편으로 대교는 신입 교사들에게 업계 최고 수준의 정률 수수료율을 보장해 젊고 역량 있는 신입 교사 확보에 적극 나설 계획이다.
6월 1일부터 계약하는 모든 신입 방문 교사는 일정
대교는 청년 일자리 창출에 대한 기업의 사회적 책임을 다하기 위해 ‘눈높이 청년교사’ 제도를 새롭게 도입했다고 26일 밝혔다.
‘눈높이 청년교사’는 청년 세대의 라이프 스타일을 고려한 제도로, 양질의 일자리 창출과 경력 개발, 사회적 우수 인재 양성에 기여하기 위해 기획됐다. 청년교사는 본인이 원하는 업무 요일과 시간을 자율적·탄력적으로 선택할 수
대교그룹은 강영중 회장이 지난 18일과 19일 전국의 우수 눈높이 교사들과 직접 만나는 현장 소통 프로그램 ‘아름다운 동행’을 실시했다고 20일 밝혔다.
‘아름다운 동행’은 대교그룹 창업자인 강 회장이 전국의 눈높이 교사들과 한 자리에 모여 교육의 가치를 공유하는 프로그램이다. 올해로 4년째로 교육에 대해 공감하고 소통하는, 대교가 자랑하는 대표적인
근로자의 동의를 받지 않고 회사가 임금피크제를 실시하는 내용으로 취업규칙을 변경한 것은 효력이 없다는 판결이 나왔다.
서울중앙지법 민사42부(재판장 마용주 부장판사)는 눈높이 교사 최모씨 등 3명이 대교를 상대로 낸 임금 청구 소송에서 원고 일부승소 판결했다고 2일 밝혔다. 판결이 확정되면 사측은 2009년과 2010년 두 차례에 걸쳐 실시된 임금피크제에
대교는 2009년 개정 교육 과정을 반영해 기초 영어실력부터 학교 내신 대비 능력까지 키울 수 있도록 ‘눈높이영어’ C, D과정을 새롭게 출시했다고 15일 밝혔다.
새롭게 선보인 눈높이영어 C, D과정은 2009년 개정 교육 과정 반영으로 학교 교과과정에 나오는 영문법 및 생활영어를 체계적으로 학습할 수 있어 내신성적 향상을 돕는다.
눈높이영어는 교육
교육기업 대교가 우수 직원에게 지급하는 자사주 인센티브 제도로 효과를 톡톡히 보고 있다.
26일 대교에 따르면 지난 2008년부터 연 2회 자사주 인센티브를 시행하고 있는 대교는 국내 최초로 직원과 사업자 구분 없이 자사주를 지급하고 있다. 일부 임직원만을 대상으로 하는 스톡옵션 제도와는 달리 눈높이교사를 포함한 영업조직까지 인센티브 대상에 포함한 것이
삼성전자는 '눈높이교육'로 유명한 ㈜대교에 갤럭시S 2, 갤럭시탭10.1 등 모바일 기기를 공급하고 대교의 스마트 러닝 시스템 사업을 적극 지원하고 있다고 4일 밝혔다.
삼성전자 스마트폰 갤럭시S 2와 태블릿PC 갤럭시탭10.1은 대교의 교육과 상담 과정에 활용되고 있다.
대교는 눈높이 교사들에게 갤럭시S 2를 한 대씩 지급해 자체 개발한 회원관리