인력난 심화, 고령자 급증 현실능력별 임금유연성 확보가 관건노동계 기득권 내려놓고 논의를
노동력 절벽시대를 맞아 정년연장 문제가 뜨거운 사회적 이슈로 떠오르고 있다. 생산연령인구(15~64세) 감소로 인해 기업 인력난이 심화되고 있고 고령화로 인한 연금지급액 확대 등 사회적 비용도 갈수록 불어나고 있다. 이로 인해 노동력 확보와 연금수급연령 연장에 대비해
경총, 최저임금 결정기준 종합 분석"기업 지불능력 등에서 최저임금 인상 어려워"최저임금 사용자위원 최초안 27일 제시
임금 결정 시 중요한 주요 결정기준으로 분석한 결과 내년 최저임금이 올해보다 인상하기 어렵다는 주장이 제기됐다.
25일 한국경영자총협회(이하 경총)은 '주요 결정기준으로 본 2024년 적용 최저임금 조정요인 분석'을 발표하고 기업 지불
전국경제인연합회는 내년도 최저임금이 올해보다 5% 인상된 시급 기준 9620원으로 결정된 것에 대해 유감을 표했다.
30일 전경련은 입장문을 내고 “최저임금위원회에서 5.0% 인상된 9620원으로 최저임금을 결정한 것을 유감스럽게 생각한다”고 밝혔다.
이어 전경련은 “지난 5년간 최저임금 상승률은 연평균 7.7% 수준으로 경제성장률 및 물가상승률을
경총, 최저임금 주요 결정기준 분석 '조정요인 진단'생계비, 유사근로자 임금, 노동생산성, 소득분배 종합 분석
중소기업과 영세기업, 소상공인의 지불능력이 한계치에 도달한 만큼 내년 최저임금 인상은 불가능하다는 주장이 제기됐다.
한국경영자총협회는 기업의 지불능력과 법에 예시된 최저임금 결정기준인 ‘생계비’, ‘유사근로자 임금’, ‘노동생산성’, ‘소득
코로나19 이후 일상 회복에 대한 기대감은 커지고 있지만 자영업자 절반 이상이 최저임금으로 고충이 여전한 것으로 나타났다.
전국경제인연합회(이하 '전경련')가 13일 여론조사기관 모노리서치에 의뢰해 전국 자영업자를 대상으로 벌인 '최저임금 및 근로실태 설문조사'에 따르면, 자영업자들의 절반(51.8%) 이상은 현재 최저임금(시급 9160원)이 경영에
“지불 능력이 없는 사람한테 최저임금을 주라는 것은 앞뒤가 안 맞는 말이다. 통계상으로 최저임금을 주지 못하는 사업자가 전체의 15.5%에 달한다. 숙박음식업 근로자의 43%는 최저임금을 받지 못하고 있다. 현실적으로 최저임금을 구분 적용해 소상공인들이 범죄에서 벗어날 수 있도록 만들자는 뜻이다.”
김기문 중소기업중앙회장이 27일 ‘2019 중
우리나라의 최저임금이 주휴수당을 포함하면 경제협력개발기구(OECD) 국가 중 1위인 것으로 나타났다. 최근 2년간 최저임금 인상률 역시 국내총생산(1인당 GDP) 3만 달러 이상 OECD 국가 중 가장 높았다.
올해 우리나라 최저임금은 8350원으로, 주 15시간 이상 근무할 경우 주휴수당을 포함한 실제 최저임금은 1만30원이다.
◇최저
김학용 국회 환경노동위원장은 18일 근로시간 단축에 따른 탄력근로제 기간 연장에 대해 "저희가 무조건 받아들여야 하는 내용은 아니라고 생각한다"고 밝혔다.
자유한국당 소속 김 위원장은 이날 소공동 롯데호텔에서 열린 대한상의 고용노동위원회에 참석, 기업인들과의 간담회에서 "경제사회노동위원회에서 6개월로 늘리는 데 합의해 국회로 넘어와 있는 상태"라
최저임금 결정체계 개편 논의가 국회에서 표류하면서 내년 최저임금 심의에 빨간불이 켜졌다.
24일 국회 환경노동위원회에 따르면 여야는 최저임금 결정체계 개편안이 담긴 ‘최저임금법 개정안’에 대한 이견을 좁히지 못했다. 고용노동소위는 18일부터 21일까지 회의를 열었지만 진전을 이루지 못했다. 22일 열린 고용노동소위와 전체회의에서는 고용보험법 일부개정
중소기업계가 탄력적 근로시간제를 최대 1년까지 연장해 달라고 국회에 요청했다. 또 최저임금 구분 적용, 일정 기간 최저임금 동결, 결정 체계 합리화를 위한 입법을 촉구했다.
중소기업중앙회, 벤처기업협회, 여성경제인협회 등 14개 단체로 구성된 중소기업단체협의회(협의회)는 이 같은 청원을 담은 ‘3월 국회 노동 관련 입법에 대한 중소기업계 입장’을
노동계 “형식적 의견수렴으로 법개정 강행 중단해야”
정부가 27일 최저임금위원회 이원화를 골자로 한 최저임금 결정체계 개편안을 확정했지만, 노동계와 경영계가 모두 반발하고 나서 국회 입법과정에서 난항이 예상된다.
고용노동부는 지난달 7일 ‘최저임금 결정체계 개편 논의 초안’을 발표한 뒤 3차례 공개 토론회와 온라인 대국민 설문조사 등을 통해 여론을
한국경제연구원은 27일 정부가 발표한 최저임금 제도 개편안에 기업의 지불 능력이 제외된 데 대해 아쉬움을 표명했다.
추광호 한경연 일자리전략실장은 “정부가 발표한 최저임금 제도 개편안의 결정기준이 고용에 미치는 영향, 경제성장률 등 경제상황을 추가하여 합리성을 제고하는 방향으로 마련됐다는 점에서 바람직하나, 정부 초안에 제시되었던 기업의 지불 능
최저임금 결정체계 개편을 추진 중인 정부가 최저임금 결정 기준에서 기업의 ‘임금 지불능력’은 제외하기로 하면서 경영계의 우려가 커지고 있다. 그 중에서도 최저임금 인상에 직접적인 영향을 받는 중소기업계와 소상공인 업체의 반발이 거세다. 중소기업과 소상공인 단체는 고용 수준과 경제성장률 등 거시적인 기준으로만 최저임금을 산정할 경우 실제 주52시간 근무제
정부의 최저임금 결정 체계 개편안에 관해 소상공인연합회가 기업 지불 능력이 제외된 점을 비판했다.
27일 소상공인연합회는 기업 지불 능력이 제외된 점에 강력히 유감을 표명한다고 밝혔다. 논평에서 연합회는 “지난달 7일 고용노동부는 기업의 지불 능력을 고려하는 것이 최저임금 결정체계 개편안의 핵심이라고까지 강조했다”며 “온 나라의 관심이 북미 정
경제계가 정부의 최저임금 결정체계 개편안에 대해 반박하는 입장을 내놨다.
27일 한국경영자총협회, 대한상공회의소, 중소기업중앙회, 한국무역협회, 한국중견기업연합회는 공동 성명을 내고 “오늘 발표된 정부안 중 결정기준에서 논의 초안에 포함돼 있던 ‘기업 지불능력’을 제외하고, 결정위원회 공익위원 추천 시 노사의견이 반영되지 않는 등의 문제는 반드시 수정
정부의 최저임금 결정 체계 개편안에 관해 경제계가 기업 지불 능력을 제외한 부분은 반드시 수정ㆍ보완돼야 한다고 주장했다.
27일 정부는 최저임금위원회를 구간설정위원회와 결정위원회로 이원화하고, 결정 기준에 고용․경제 상황을 추가하는 것을 주요 내용으로 하는 ‘최저임금 결정 체계 개편안(정부안)’을 발표했다.
중소기업중앙회, 한국경영자총협회, 대
최저임금 결정체계 개편 최종안 결정기준에 기업의 지급 능력이 빠졌다. 인건비를 지불한 능력은 기업마다 천차만별이고 객관적 근거가 없다는 전문가들의 지적과 최저임금 결정체계 개편 자체를 반대하는 노동계를 달래기 위한 것으로 분석된다.
임서정 고용노동부 차관은 27일 정부세종청사에서 이 같은 내용을 포함한 '최저임금 결정체계 최종안'을 발표했다
정부의 최저임금 결정체계 개편 최종안이 27일 오후 나온다. 최저임금 결정기준 초안에 들어간 ‘기업 지급능력’ 항목이 제외될지가 초미의 관심사다. 결과에 따라 노사 갈등의 불씨가 될 수 있다.
고용부가 지난달 7일 발표한 개편안 초안에는 최저임금위원회에 ‘구간설정위원회’와 ‘결정위원회’를 둬 결정구조를 이원화하고, 결정기준에 기업 지급능력과 경제성장
이달 중 최저임금 결정구조 개편 초안에 대한 사회적 합의를 끌어내려 했던 고용노동부의 일정에 차질이 예상된다.
최저임금 결정체계 개편안을 놓고 열린 올해 첫 최저임금위원회 전원회의에서 노사가 극명한 입장차를 보였고, 두 번 열린 최저임금 개편안 토론회에서는 전문가들의 문제 제기가 이어졌다.
정부는 최저임금 결정구조 개편에 대한 논의를 이달 중 마
정부의 최저임금 결정체계 개편안에 대한 의견수렴을 위해 열린 두번째 전문가 토론회에서 최저임금 결정과 책임의 주체가 명확해져야 한다는 지적이 나왔다.
16일 서울 프레스센터에서 고용노동부 주최로 열린 '최저임금 결정체계 개편 전문가 토론회'에는 배규식 한국노동연구원장이 사회를 맡고 이승욱 이화여대 교수, 조용만 건국대 교수, 김성희 고려대 교수