금융권후계자 검색결과

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[금융권 ‘후계자’가 없다] 조남희 금융소비자원 대표 “공기업 출신 낙하산에 줄서기 판쳐… 은행권 인사 정부 책임”

“우리나라 은행들은 국내 기반으로만 영업을 하다 보니, 영업 특화나 개인별 능력의 평가보다 줄·인맥 위주의 인사로 많이 운영된다.” 조남희 금융소비자원 대표는 금융관료와 기존 인력의 편가르기 원인을 조직문화에서 찾을 수 있다며 이같이 말했다. 그는 “실제로 영업 성과 등 능력 평가보다 줄·인맥 위주의 영향이 큰 게 사실”이라며 “불공정한 인사 문제는 꾸준

2014-11-05 11:04
[금융권 ‘후계자’가 없다] 외국 금융사, 인성·자질·실무 기준 CEO 후보군 체계적 관리

박진회 한국씨티은행 수석부행장이 하영구 전 행장의 뒤를 이어 신임 행장으로 선임됐다. 한미은행 시절부터 14년간 한국씨티은행을 이끌어온 하 전 행장이 갑작스럽게 사퇴를 표명했지만 별다른 경영공백 없이 신임 행장 선임이 순조롭게 마무리됐다. 씨티그룹의 체계적 경영승계 프로그램 덕분이다. ◇외국 금융사 선진적 경영승계제도 = 박 신임 행장은 씨티그룹의

2014-11-05 11:03
[금융권 ‘후계자’가 없다] ‘은행권 모범규준’ 만들기만 하고 뒷짐진 금융당국

국내 금융지주사의 후계자 갈등 사태가 반복되고 있지만 금융당국에선 별다른 대책을 마련하지 못하고 있다. 금융감독원은 수뇌부 인사의 불확실성을 최소화하기 위해 4년 전 각 금융그룹에 ‘경영진 후계자 양성 프로그램’을 도입했지만 실효성 없는 대책에 그치고 있다는 지적이다. 금감원이 2011년 은행연합회와 함께 만든 ‘은행권 성과보상체계 모범규준’에는 은행의

2014-11-05 11:02
[금융권 ‘후계자’가 없다] 사공 많은 승계 프로그램 공정한 운영 ‘그림의 떡’

“금융사 스스로 최적의 지배구조를 갖추도록 노력해야 한다. 씨티은행에서 하영구 전 회장 퇴임 즉시 곧바로 승계시스템이 가동된 것은 좋은 예이다. ‘신제윤 금융위원장, 10월 14일 한국경제연구원 주최 세미나에서’ 2010년 신한사태, 2008년·2014년 KB금융 내분 사태. 두 사건은 최고경영자(CEO)의 막강한 지배력과 이사회의 집단 이기주의가

2014-11-05 11:01
[금융권 ‘후계자’가 없다]‘낙하산’ 점령 금융지주… 바통받을 주자가 없다

KB사태로 홍역을 앓았던 국민은행 후유증이 만만치 않아 보인다. 이번엔 임금 협상과 관련한 노사 갈등이다. 국민은행 노조는 지난달 말 행장 직무대행실 앞에서 농성을 벌이며 대치 국면을 연출했다. 이를 놓고 노조가 윤종규 회장 내정자 ‘길들이기’에 나섰다는 분석이 지배적이다. 현재 KB금융은 윤 내정자를 필두로 일련의 사태 후유증 치료와 재발 방지를 위

2014-11-05 11:00