이웅열 회장이 사퇴한 코오롱그룹은 집단 경영체제에 돌입할 예정이다. 이 회장의 공백에 대비해 차세대 최고경영자(CEO)를 중심으로 한 경영 협의체를 신설해 4차 산업 혁명에 걸맞은 유연한 의사 결정을 내린다는 방침이다.
코오롱그룹은 28일 주요 계열사 사장단 등이 참여하는 협의체 성격의 ‘원앤온리(One & Only)위원회’를 신설했다. 코오롱은
구본무 LG그룹 회장의 장남 구광모 부장이 상무로 승진하면서 4세 경영인들이 주목받고 있다. 재계는 경영 전면에서 이들 오너 4세의 활약상이 점차 두드러질 것으로 예측하고 있다.
28일 재계에 따르면 최근 창업주의 4세가 본격적인 경영수업에 돌입하거나 임원 승진 및 요직에 등장하는 경우가 늘어나는 등 세대 교체를 위한 준비가 본격화했다.
두산그룹은 4
GS그룹이 경영 3·4세들을 전진 배치하며 오너경영 체제를 강화하고 나섰다.
GS는 4일 GS칼텍스 허진수 부회장을 대표이사(CEO)로, GS건설 장기주 부사장을 GS스포츠 CEO로 선임하는 등 총 37명에 대한 임원인사를 단행했다.
우선 경영 전면에 나선 3세들이 눈에 띈다. GS칼텍스는 조직의 전문성과 효율성을 높이기 위해 이사회 의장과 CEO
재벌가의 경영권 편법 승계 의혹에 대한 검찰 수사가 진행중인 가운데 재계에선 삼성과 현대차그룹에 대한 검찰 수사 결과에 신경을 곤두세우고 있다.
재벌가의 경영권 승계에 대해 검찰이 본격적으로 메스를 꺼내 든 가운데 재계 내부에선 향후 경영권 승계에 대한 제도적 장치 마련을 위한 연구에 몰두해 있는 것으로 전해지고 있다.
현대차그룹의 지주회사