다음달 12일부터 실시되는 국정감사를 앞두고 벌써부터 여야간 신경전이 가열되고 있다. 사상 초유 대통령 탄핵 이후 들어선 문재인 정부의 첫 국감인 만큼 여야간 공수(攻守)도 불분명해졌다. 여당은 박근혜 정부의 적폐를 지적하겠다며 날을 세우고 있다. 반면 야당은 소득주도성장을 비롯해 탈원전, 증세, 최저임금 인상, 건강보험 보장성 강화 등 문재인 정부의 정책
보건복지부는 포괄간호서비스의 조기 확대를 지원하기 위해 간호인력 확충 및 간호인력 체계 개편을 추진한다고 20일 밝혔다.
메르스 사태를 계기로 한국적 병간호 문화를 개선하기 위해 포괄간호서비스의 조속한 확대 필요성이 제기되고 있으며, 이를 위해서는 간호인력 수급을 안정적으로 지원하는 것이 필요한데 따른 조치다.
복지부는 우선 부족한 간호사를 확보하기
“신규 간호인력은 지난 2008년 1만1654명에서 2012년 1만6959명, 2016년에는 2만여 명이 배출 될 전망입니다. 그러나 간호사 취업률이 40~42%, 이직률이 17%에 달하는 것을 볼 때 간호사인력 부족은 배출의 문제가 아닌 간호사의 노동시장 이탈이 원인입니다.”
김명희 시민건강증진연구소 예방의학 전문의는 23일 ‘간호인력개편안 무엇이 문제
간호인력 개편안을 두고 간호사와 간호조무사 간 신경전이 거세다. 정부는 고령화와 의료기술이 발달하면서 간호 수요가 다양해진 지금 의료기관 내 간호인력의 배치 부족이나 간호인력의 업무범위 모호 등의 문제점이 지적됨에 따라 이 같은 내용을 담은 ‘간호인력 개편방향’을 제시했다. 하지만 간호인력 개편 방향에 담긴 ‘교육경력시험을 통해 상위의 간호인력으로 성장할
간호 서비스 종사자들의 하루 일과는 ‘전쟁터’로 표현될 수 있다. 간호사와 간호조무사들은 기본적인 진단을 위해서 일정을 일일이 체크하는 것을 시작으로 환자들의 다양한 요구를 위한 서비스를 제공하는 등 병원이 제기능을 하도록 곳곳에서 쉴틈없이 움직여야 한다. 하지만 간호사 배치 수준은 경제협력개발기구(OECD) 최하위에 위치하고 있으며, 국내 간호사 수가 갈
오는 2018년부터 의료법상 의료인이 아닌 간호조무사가 간호사 자격을 얻을 수 있게 된다. 간호인력 쏠림 문제를 해결하기 위해 개편방안을 밝혔지만 근본적인 대안이 아니라는 지적이 나온다.
15일 보건복지부에 따르면 제4차 보건의료직능발전위원회를 통해 현재 ‘간호사-간호조무사’로 분리 운영되고 있는 간호인력을 ‘간호사-1급실무간호인력-2급실무간호인력’ 등