구현모 KT 대표 자진 사퇴…박종욱 경영기획부문장 직무대행 체제 전환

대표이사 유고 상황 발생해 편제 따라 직무대행 결정
김대유·유희열 사외이사 사의 표명…이사회 퇴진 수순
비상경영위원회 신설하고 TF 구성해 운영 방침
신규 사외이사 선임해 대표이사 선임절차 진행 계획
여러 절차 감안해 5개월 예상…“단축 노력할 것”

구현모 KT 대표가 임기를 3일 앞두고 자진 사퇴했다. 이에 KT는 직무대행 체제로 전환해 박종욱 경영기획부문장이 대표이사직을 수행한다.

KT는 28일 구 대표가 일신상의 사유로 대표이사 사퇴했다고 밝혔다. 또 김대유, 유희열 사외이사는 최근 일련의 과정에 대한 무거운 책임을 느끼고 사의를 표명했다.

이에 KT는 대표이사 유고 상황이 발생함에 따라 정관 및 직제규정에서 정한 편제 순서에 의거해 박종욱 경영기획부문장이 대표이사 직무를 대행하게 된다. 또 현재의 위기 상황을 조기에 정상체제로 전환하기 위해 대표이사 직무대행과 주요 경영진들로 구성된 비상경영위원회를 신설하고 집단 의사결정 방식으로 전사 경영ㆍ사업 현안을 해결키로 했다. 비상경영위원회 산하에는 ‘성장지속 TF’과 ‘뉴 거버넌스 구축 TF’도 운영할 계획이다.

‘성장지속 TF’는 고객서비스·마케팅·네트워크 등 사업 현안을 논의한다. 외부 전문가들이 참여하는 ‘뉴 거버넌스 구축 TF’에서는 대표이사·사외이사 선임 절차, 이사회 역할 등 지배구조 전반에 대한 개선을 추진한다. 특히 뉴 거버넌스 구축 TF는 주주 추천 등을 통해 외부 전문가들로 구성하고, 전문기관을 활용해 지배구조 현황 및 국내외 우수 사례 등도 점검할 계획이다. 이를 통해 국내외 ESG 트렌드 및 다양한 이해관계자 의견을 반영하고, 대외적으로 인정받을 수 있는 지배구조 개선방안을 조속히 마련할 예정이다.

그리고 KT 이사회는 뉴 거버넌스 구축 TF의 개선안을 바탕으로 사외이사 선임을 추진한다. 신규 선임된 사외이사들이 중심이 돼 변경된 정관과 관련 규정에 따라 대표이사 선임 절차를 추진할 계획이다. 사외이사 및 대표이사 선임 절차는 국내 및 미국 상장기업인 점과 지배구조 개선 작업, 2차례 임시 주주총회 개최 등을 감안해 완료되기까지 약 5개월이 소요될 것으로 예측되지만, 최대한 단축하기 위한 노력을 기울일 예정이다.

박 대표이사 직무대행은 “현 위기 상황을 빠르게 정상화하기 위해서는 모든 임직원들이 서로 협력하고 맡은 바 업무에 집중해 KT에 관심과 애정을 보여준 고객과 주주들의 우려를 해소해야 한다”며 “이를 위해, 고객서비스 및 통신망 안정적 운용은 물론, 비상경영위원회를 중심으로 주요 경영 및 사업 현안들을 신속히 결정해 회사 경영에 차질이 없도록 할 것”이라고 강조했다. 이어 “다양한 이해관계자들의 의견을 충분히 반영해 글로벌 스탠다드를 넘어선 지배구조로 개선하고 국내 소유분산기업 지배구조의 모범사례로 남을 수 있도록 최선을 다할 것”이라고 말했다.