임 실장은 이날 첫 인사추천위원회를 개최 후 기자들과 만나 그동안 제기된 인사검증 실패와 관련해 “인수위원회 활동 기간이 없는 가운데 전 정부의 인사위원회에 준하는 회의를 통해 인사 검증을 진행했다”며 “인재풀이 전혀 없는 상태에서 인재풀 마련과 검증시스템 두 가지를 구축하다 보니 급한 인사를 하게 됐다”고 말했다.
이와 관련해 청와대 고위 관계자는 “인재풀을 전 정부로부터 넘겨받은 게 없어 인사검증에 한계가 있었다”며 “제한된 풀과 적은 인원으로 검증하려다 보니 과중한 업무로 제대로 검증을 하기엔 많은 어려움이 있었다”고 호소했다.
이번 인사추천위는 대통령 비서실 자체 훈령 39조에 근거해 마련된 것으로 임 비서실장이 위원장을 맡고 조현옥 인사수석이 간사를 맡아 진행한다. 또 장하성 정책실장, 정의용 안보실장, 전병헌 정무수석, 조국 민정수석, 윤영찬 국민소통수석, 윤건영 국정상황실장, 이정도 총무비서관 등이 위원으로 활동한다. 인사추천위는 검증 대상을 기존의 단수 두 배에서 최소한 세 배 이상으로 늘려 더욱 깐깐하게 추천과 검증 작업을 하게 된다.
기존 인사검증을 진행했던 산업통산자원부 장관과 복지부 장관, 금융위원장 후보자들은 인사추천위 추천을 받지 않지만 검증은 추천위에서 하고 남은 인사와 앞으로 있을 인사는 이 시스템으로 진행한다는 것이 임 실장의 설명이다.
공공기관장 인선 작업과 관련해 청와대 고위관계자는 “아직 논의를 시작하지 않았다”며 “현실적으로 지금 공공기관장 인선까지 하기에는 한계가 있다”고 말했다.
청와대는 조속한 국정 안정을 위해 수장이 공석인 산업부, 복지부, 법무부 장관 인사를 충분한 검증을 통해 최대한 시간 단축을 하고자 노력하고 있다고 밝혔다.