카카오뱅크는 혁신과 파격이라는 무기를 앞세워 2017년 7월 출범했다. 출범 초기 높은 금리와 파킹통장, 모임 통장 등 파격적인 서비스를 내세우며 금융권의 대표 플랫폼으로 자리 잡았다.
2016년 '복귀'를 약속받고 카카오뱅크에 새 둥지를 튼 KB금융 직원 15명이 전원 잔류를 선택한 사례는 두고두고 회자된다. 지난해 8월 코스피 시장에 등판한 카카오
정태영 현대카드 부회장이 금융권 현역 최고경영자(CEO) 중 지난해 최고 수준의 연봉을 받은 것으로 나타났다.
31일 현대카드, 현대캐피탈, 현대커머셜 공시에 따르면 정태영 부회장이 지난해 받은 보수는 이들 3개 회사를 합쳐 총 44억8700만 원으로 집계됐다.
현대카드에서 16억9500만 원을 받았고, 현대캐피탈과 현대커머셜에서 각각 14억310
지난해 주요 은행들의 실적이 사상 최대로 증가함에 따라 평균 연봉 1억 원인 금융회사가 크게 늘어났다. 금융권 연봉 상위 10개사 중에서 주요 금융지주사 4개사 모두 강세를 보였다. 여기에 인력 구조조정도 가속화되면서 시중은행 대부분의 연봉 인상률은 10% 내외로 높은 몸값을 자랑했다.
3일 주요 은행·금융지주사가 제출한 사업보고서에 따르면 지난해
지난해 은행, 카드, 보험 등 금융권 최고경영자(CEO) 연봉 순위 1, 2위에 범(汎)현대가 인물들이 이름을 올렸다.
지난달 31일 금융회사들이 금융감독원에 제출한 2016년 사업보고서에 따르면 정태영 현대카드 부회장이 금융권에서 지난해 가장 많은 보수를 받은 것으로 나타났다.
정 부회장은 현대카드, 현대커머셜에서 각각 17억2100만 원,
정태영 현대카드 부회장이 은행, 카드, 보험 등 금융권에서 지난해 가장 많은 보수를 받은 것으로 나타났다.
31일 금융회사들이 금융감독원에 제출한 2016년 사업보고서에 따르면 정 부회장은 현대카드, 현대커머셜에서 각각 17억2100만 원, 9억9900만 원 등 총 27억2000만 원을 받아 ‘연봉킹’에 올랐다.
정 부회장은 현대카드에서 급여 12억82
한동우 전 신한금융지주 회장이 작년 한해 15억7000만 원의 연봉을 받아 은행권 연봉킹에 올랐다.
31일 금융회사들이 금융감독원에 제출한 지난해 사업보고서에 따르면 한 전 회장은 급여 7억3300만 원과 상여 8억3800만 원을 포함해 모두 15억7200만 원을 벌어 은행권에서 가장 많은 보수를 받았다.
그 다음으로는 김정태 하나금융지주 회장이 연봉
금융 수익성 지표 매년 하락해도 GDP 대비 임금 美·日보다 높아
“은행 고액연봉 손질하기 보다는 제조업 임금수준 높여야” 지적도
국내은행은 외환위기 이후인 2000년대 초반 성과연봉제를 도입했으나 이는 영업점 단위의 ‘집단’ 성과연봉제다.
외환위기 이후 정착된 급여 시스템대로 대부분의 국내은행은 일반직원에게 호봉에 따른 본봉과 영업점 성과에 따라 8
KB·신한·하나 등 3대 금융지주 회장에 이어 조용병 신한은행장과 이광구 우리은행장도 연봉반납 행렬에 동참했다. 해당 계열사 임원들은 반납 수준을 두고 내부 조율을 진행 중이다.
이런 가운데 일부 금융사 임원들은 등 떠밀기 식 연봉반납 분위기에 불만의 목소리를 높이고 있다. 고임금 구조 개선 등 보다 근본적 대책이 마련되지 않는 한 이같은 노력들이 단순
올 상반기 금융권 '연봉킹'은 10억원이 넘는 돈을 받은 정태영 현대카드 부회장이었다. 정몽윤 현대해상 회장과 김정태 하나금융 회장이 그 뒤를 이었다.
18일 금융감독원 전자공시시스템에 오른 각 금융사 반기보고서에 따르면 정 부회장은 급여 6억2900만원, 상여금 4억5400만원을 합쳐 올 상반기 10억 8300만원을 수령했다.
연봉 순위 2위에 오른
‘신의 직장’ 금융권에서 ‘연봉킹’인 하영구 전국은행연합회장. ‘직업이 은행장’이라는 얘기를 들을 정도로 화려한 경력을 자랑하는 그는 업무적으로나 사적으로 상당한 돈을 굴려본 인물이다. 그런 그가 애용하고 제안하는 재테크 방법은 다름 아닌 ‘달러표시 해외채권’이었다.
하 회장은 지난 4일(현지시각) 아시아개발은행(ADB) 연차총회 참석차 방문한 아제
금융권 최고경영자(CEO)들이 극심한 보릿고개와 대규모 구조조정에도 속에서도 ‘고연봉·고배당’ 잇속을 챙겨 논란이 일고 있다. 경영 성과와 책임에 상응하는 연봉 체계를 마련해야 한다는 지적이 나오고 있다.
1일 금융권에 따르면 스탠다드차타드(SC)은행은 지난해 646억원의 순손실에도 불구하고 영국 본사에 1500억원의 중간 배당금을 지급했다. 내년 초까지
박종원 전 코리안리 대표가 지난해 금융권에서 가장 많은 보수를 받은 등기임원으로 기록됐다.
31일 금융회사들이 공시한 2013회계연도 사업보고서를 분석한 결과 박 전 대표가 지난해 176억2573만원을 받아 금융권의 등기임원 가운데 1위를 차지했다.
박 전 대표는 160억원에 육박하는 퇴직금 덕분에 1위에 올랐다. 그가 받은 보수는 급여 2억5339만원
금융회사 최고경영진(CEO) 보수 수준이 일반직원의 20~26배에 이르고 있는 것으로 나타났다. 업종별로 금융지주사 22배, 은행 34.5배, 금융투자사 20배, 보험 26배 수준으로 은행이 가장 많은 것으로 나타났다.
특이 일부 금융사 CEO는 연봉과 배당금으로 136억원이나 챙긴 것으로 확인되는 등 금융권 연봉 산정 체계가 도마에 올랐다.이에 금융감독
‘감독권 쥐고 특권층 행세’, ‘한국판 월가의 탐욕’….
은행권이 고액 연봉 논란에 몸살을 앓고 있다. 급기야 ‘은행권 고위 임원들이 실적에 비해 지나치게 높은 고액 연봉을 받는 관행을 개선하겠다’던 금융감독원마저 슈퍼갑(甲) 행세에 오히려 역풍을 맞고 있다.
최근 금감원 직원들의 지난해 인건비 현황이 홈페이지에 공개됐다. 평균 임금은 9196만원이
일반 직장인들에게 ‘고액연봉’은 그야말로 로망이다. 하지만 로망은 로망일뿐 막상 일반 직장인들 고액연봉은 희망사항일 뿐이다. 그런데 높은 연봉으로 일반 직장인들에게 동경의 대상이 되는 직장인들이 있다. 바로 금융회사 직원들이다. 실제로 금융업 종사자들의 경우 일반 근로자보다 높은 급여를 받고 있는 것으로 알려졌다.
그렇다면 은행, 증권, 보험 등 금융권
‘월 스트리트(Wall Street)’ 뉴욕의 맨해튼섬 남단부에 있는 거리로, 뉴욕 증권거래소ㆍ미 연방준비은행을 비롯한 세계적인 금융기관이 대거 몰려 있는 곳이다.
지난 2011년 9월 17일 뉴욕 맨해튼 주코티 공원에는 1000여명이 'Occupy Wall Street(월가를 점령하라)'라는 목소리가 울려 퍼졌다.
이 시위는 날이 갈수록 규모가 커졌고
제이미 다이먼 JP모건체이스 최고경영자(CEO)가 올해 금융권 연봉왕에 등극했다.
파이낸셜타임스(FT)가 세계 금융기관 경영진의 기본급과 보너스를 조사한 결과에 따르면 다이먼은 지난해 2100만달러(약227억원)를 받아 세계 최고 연봉을 받은 은행장에 이름을 올렸다.
다이먼의 2010년 연봉은 전년의 126만달러에 비해 1541% 급증했다.
금융업계에 연봉제 도입이 확산되고 있다. 이는 성과주의 문화 도입을 통해 고객에게 개선된 서비스를 제공하기 위해서다. 하지만 일부 금융회사는 노조가 인건비 절감을 위한 방편이라며 반대하면서 진통을 겪고 있다.
27일 금융권에 따르면 한국은행 노사는 지난 19일 연봉제 적용 대상을 종전 1급에서 1~3급 중 팀·반장으로 확대하는 방안에 합의했다. 이에