6월 무신사 스탠다드 오프라인 매장 방문객 113만명…전년 동월 대비 6.5배 증가오프라인 매장 근무 인력 500여 명에 달해
무신사는 오프라인 매장을 관리하고 고객과 소통하는 ‘크루’ 임직원이 500명을 넘어섰다고 2일 밝혔다.
무신사는 서울, 대구, 부산 등 주요 지역에서 오프라인 스토어를 넓혀가면서 매장 내에서 고객들을 직접 응대하는 크루 임직
배우자 출산휴가 기간 연장(10일→20일)과 ‘3+3 부모육아휴직제’ 지원기간 연장(3개월→6개월)은 저출산·고령사회위원회(이하 저고위)가 마련 중인 ‘제4차 저출산·고령사회 기본계획 수정안’의 핵심 추진과제다. 일하는 부모에게 ‘아이와 함께할’ 시간을 보장해준다는 취지다.
김영미 저출산·고령사회위원회 부위원장은 12일 본지와 인터뷰에서 “출산 초기 산
KB증권은 오는 27일까지 ‘디지털 파트너’ 공개 모집을 실시한다고 26일 밝혔다.
이번 모집은 국내외 전문대학 이상 재학·휴학·졸업자 중 성별 및 나이제한이 없는 파트타이머형태로 영업점 방문 고객 대상으로 증권 디지털 서비스를 안내하고 디지털 채널 이용을 돕는 역할을 수행한다. 증권 업무에 관심이 많고 적극성과 친화력을 갖춘 대학생 및 구직자라면 누구
신종 코로나바이러스 감염증(코로나19) 사태로 업계 전반이 어려움에 직면한 것과 달리 배달 업종은 호황을 누리고 있다.
코로나19 감염 예방을 위한 ‘사회적 거리두기’ 확산으로 밖으로 나가 외식, 물품 구매를 하기보다는 온라인 주문을 통해 이를 해결하는 시민들이 많아지고 있어서다.
그러다 보니 이러한 기조에 편승해 택배(배달 포함) 일자리를 찾는
“파트타이머, 일용직, 퀵서비스 라이더같은 우리 사회의 불안정하고 고된 노동에 시달리는 이들을 위한 ‘따뜻한 블록체인 기술’로 시장을 선도하겠다.”
28일 이투데이가 만난 홍승필 한컴위드 부사장은 자신감 있는 태도로 말을 이어갔다.
지난 27일 한컴위드는 계열사인 한컴지엠디와의 합병을 주주총회에서 승인받았다. 신사업의 본격적인 개시와 함께 한컴지엠디
최근 일본에서는 회사에 퇴직 의사를 대신 전달해주는 ‘퇴직 대행 서비스’가 인기를 끌고 있다고 니혼게이자이신문이 17일 보도했다. 저출산과 고령화로 인한 인력난과 그로 인해 열악해진 근로 환경 등 일본 노동시장의 문제가 부각되고 있다.
2017년 5월 문을 연 퇴직 대행 서비스 업체 EXIT의 오카자키 유이치로 공동 대표는 신문에 “한 달에 300건 가량
2년 전까지만 해도 국내 편의점은 수년간 나홀로 두 자릿수 성장을 거듭하며 내수 부진에 시달리던 국내 유통 시장에서 다른 업태의 부러움을 한몸에 받았다. 그런데 상황은 지난해부터 급변했다. 대한상공회의소가 국내 소매 유통업체 1000개를 대상으로 조사한 올 1분기 경기전망지수에서 편의점 전망은 업종 중 최악으로 나타났다. 편의점은 무엇 때문에 이렇게 급전직
대기업 프랜차이즈인 한 편의점의 점주가 아르바이트 채용 공고에 "전라도 지역 출신은 채용이 어렵다"는 문구를 넣어 논란이 됐다. SNS를 중심으로 해당 편의점에 대한 비난이 쏟아지자 편의점 점주는 결국 공고를 삭제하고 이를 사과했다.
17일 인터넷 채용사이트에 경기도 부천의 한 편의점이 '평일 오후 파트타이머' 채용 공고를 올렸다. 해당 공고에
인력 채용은 오롯이 기업에 달렸지만 은행은 사정이 다르다. 스스로 ‘규제 산업’이라 부르는 은행은 정부 눈치를 많이 볼 수밖에 없다. 이는 인력 채용에서도 마찬가지다. 매년 정부의 일자리 운영 방향에 따라 은행의 채용 방식이 달라지는 이유다. 은행 내부에서는 “우리가 원하는 사람이 아니라 정부가 원하는 사람을 뽑아야 한다”고 자조적인 얘기도 나온다. 은행은
영수증에 고객을 향한 비난 글을 적어놓은 한 피자집이 논란이 되고 있다. 해당 피자집은 공식 홈페이지에 사과문을 내걸었다.
지난달 28일 한 누리꾼은 SNS 경주지역 제보 페이지를 통해 "얼마 전 아버지께서 우리 동네에 있는 피자가게에서 피자를 사오시고 영수증을 받아오셨는데 집에 와서 영수증을 보니 어처구니없는 문구가 떡 적혀있었다"며 영수증
문재인 정부가 2020년까지 최저임금을 1만 원으로 올리겠다고 밝히면서 노동계의 기대는 고조되는 반면 편의점과 프랜차이즈 업계 가맹점주 사이에서는 수익 악화 우려가 커지고 있다. 특히 가맹점 지출 가운데 최대 항목이 임대료와 인건비일 정도로 인건비는 가맹점주들의 아킬레스건이 될 수밖에 없다. 일각에서는 가맹점주보다 아르바이트 임금이 더 커질수 있으며, 인건
일본에서 24일부터 시행되는 ‘매월 마지막주 금요일 오후 3시 퇴근’을 적용하는 기업이 늘어난다. 한국 정부가 벤치마킹할 예정인 ‘프리미엄 프라이데이’를 일본 기업들이 적극적으로 시행하겠다고 나서고 있다.
일본 정부는 오는 24일부터 프리미엄 프라이데이를 적용해 기업들이 매월 마지막 금요일은 오후 3시에 퇴근하도록 독려할 방침이다. 프리미엄 프라이데이는
일본 정부가 현재 전국 평균 798엔인 최저 임금을 매년 약 3%씩 인상하는 방안을 검토 중이라고 니혼게이자이신문이 23일 보도했다.
신문에 따르면 24일 아베 신조 총리가 의장인 경제재정자문회의는 이같은 내용을 담아 26일 ‘일억 총 활약 국민 회의’에서 결정하는 긴급 대책에 포함시킨다는 방침이다. 국내총생산(GDP)의 60%를 차지하는 개인소비의 재
일본에서 아르바이트와 파트타이머의 시급이 크게 오르며 전국 평균 시급이 1000엔(약 1만원)대에 육박하고 있다.
니혼게이자이신문은 채용정보제공업체 리쿠르트잡스의 자료를 인용해, 10월 일본 전국의 평균 시급이 9월에 비해 10엔 가까이 올랐다고 20일 보도했다. 음식점과 소매점을 중심으로 한 인력난이 시급 인상 움직임으로 이어졌다고 신문은 분석했다.
국민은행과 우리은행 등 주요 시중은행이 이달부터 하반기 신입사원 공개채용에 나선다.
은행들은 핵심이익인 순이자마진(NIM·예대마진 차이)이 줄어드는 악조건 속에서도 정부의 청년 취업 확대 기조에 발맞춰 신입 공채 인원을 대폭 늘릴 예정이다.
16일 금융권에 따르면 우리은행은 지난 7일 1차 사무지원직군을 시작으로 하반기 공채 일정에 돌입했
국민, 우리은행 등 주요 시중은행이 이달부터 하반기 신입사원을 뽑는다.
16일 금융권에 따르면 우리은행은 지난 7일 1차 사무지원직군을 시작으로 하반기 공채 일정에 돌입했다.
사무지원직군에서는 영업 및 사무지원, 영업점 고객업무대행 등을 담당할 40명을 뽑는다. 이달 말에는 일반직 200명을 선발하는 절차에 들어간다. 우리은행의 올해 정규직 신입사원 채
일본이 아르바이트(이하 알바)와 파트타이머 시급 1만원 시대를 맞이했습니다. 일본 수도권의 알바와 파트타이머의 평균 시급이 1000엔(약 9400원)을 넘었고 전국 평균도 993엔에 달해 1000엔선 돌파를 눈 앞에 두고 있다고 30일(현지시간) 일본 니혼게이자이신문이 보도했습니다.
일본이 아르바이트(이하 알바)와 파트타이머 시급 1만원 시대를 맞이했다.
일본 수도권의 알바와 파트타이머의 평균 시급이 1000엔(약 9400원)을 넘었고 전국 평균도 993엔에 달해 1000엔선 돌파를 눈 앞에 두고 있다고 30일(현지시간) 일본 니혼게이자이신문이 보도했다.
구인정보 사이트인 리크루트의 조사에서 수도권 평균 시급은 지난 6월 1
은행들이 정부의 일자리 창출 노력에 호응하기 위해 '경력단절여성(경단녀)' 채용에 적극 나서고 있지만 현장에서는 실효성과 역차별을 두고 잡음이 새어나오고 있다.
6일 금융권에 따르면 우리은행은 올해 경력단절여성 330명을 채용할 계획이다. KB국민은행 역시 150명의 경단녀 채용공고를 내고 지원서를 접수받고 있다.
이광구 우리은행장은 "금리로 인한 수
KB국민, 우리은행 등 시중은행들이 '경력단절여성(경단녀)' 채용에 적극 나서고 있다. 산 및 육아로 인해 현업을 떠났던 경단녀들의 일자리 창출을 위한 사회적 노력이다.
6일 금융권에 따르면 우리은행은 올해 안에 경단녀 330명을 파트타이머(시간제 종사원)로 채용할 예정이다. 금융권에서 근무하다 출산·육아 등으로 퇴직한 여성 인력이 주요 대상이다. 학력